פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ככול הנראה מחר עומדים להודיע לי על פיטוריי לאחר שנתיים באותו מקום עבודה. והמון זמן עבר מאז הפעם האחרונה שהייתי בהליך כזה, ומכיוון שמתחילת ההליך ההתנהלותם כלפיי לא הייתה תקינה בעליל, על מה אני צריכה לשים דגש ולשים לב שהם מתנהלים איתי באופן תקין? מה כול הדברים שאני צריכה לוודא בסוף הגמר חשבון שאני מקבלת מהם באופן מלא? (פיצויים, ימי חופש שנצברו, דמי הבראה, פנסיה וכ'ו...)
ועוד כמה שאלות נוספות-
מגיע לי חודש ימים של התראה מוקדמת, האם החודש הזה מתחיל מאותו היום של הודעת הפיטורים, ומסתיים לאחר חודש?
האם הם רשאים להשתמש בימי החופשה שצברתי לטובת אותו החודש של ההתראה המוקדמת? (למיטב הבנתי הם לא רשאים, ואת ימי החופשה אני מקבלת בתשלום בסוף הגמר חשבון איתם).
אם ובמידה הם מחליטים לא לדרוש ממני לעבוד במהלך החודש של ההתראה המוקדמת, על כמה ימים הם מחוייבים על פי חוק לשלם לי?
*חייבת לציין שבסוף השיחת שימוע מנהלת כ"א אמרה לי שהיא תתקשר אליי ותגיד לי מהי ההחלטה שהתקבלה- עניין כשלעצמו לא תקין (להודיע לעובד בטלפון על פיטוריו), ואני מתלבטת איך עליי לנהוג.
תודה