פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לעזרה קטנה .

כרגע 35 בשמירת הריון משבוע 20 הפסקתי לעבוד, החתמתי את המעסיק על שמירה ומאז כל קשר נותק לא שולחים תלושי שכר ויותר מזה גיליתי רק שבוע שעבר שהפסיק להפריש פנסיה השתלמות וכו (ביררתי ישירות דרך הקופה).

הוותק שלי 1 שנה ו 8 חודשים בחג פסח האחרון לא נתן לי שי לחג כי הייתי בירח דבש אחרי החתונה ואז חזרתי לתפקיד חדש שאת המקום ניהל מנהל איזור אחר.

השאלה שלי האם אני עדיין זכאית לשי לחג לכבוד ראש השנה? ואם כן איך אני פונה אליו ? ואם אקבל שי לחג איך אדע שזה השי לחג שכל העובדים קיבלו ולא רק אני?!

(הכוונה שלא ינסה לדחוף לי בקבוק יין כדי לצאת ידי חובה ושאר העובדים קיבלו תלושים) מציינת לא בקשר עם אף עובד זו חברה ארצית.