x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - צריכה ייעוץ בנושא זכויות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2018 11:05
החלטתי להתפטר כי אין אפשרות להאריך לי את החל"ת ועקב נסיבות בריאותיות עלי להשאר עם הבן שלי עוד חודשיים.
הבנתי שעל מנת לקבל פיצויים בגין התפטרות לצורך טיפול בילד יש צורך שיתקיימו יחסי עובד-מעביד במשך שנה.
אני בפועל עבדתי שנה והייתי בחופשה חצי שנה. האם זה תופס?
אילו טפסים אני צריכה להגיש?
האם מקום העבודה יכול לא לקבל את בקשתי?
הבנתי שעל מנת לקבל פיצויים בגין התפטרות לצורך טיפול בילד יש צורך שיתקיימו יחסי עובד-מעביד במשך שנה.
אני בפועל עבדתי שנה והייתי בחופשה חצי שנה. האם זה תופס?
אילו טפסים אני צריכה להגיש?
האם מקום העבודה יכול לא לקבל את בקשתי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
