במהלך 5 שנים ראשונות ביצעתי מעל החובה שלי לבצע 186 שעות גלובליות בחודש -במצטבר 500 שעות עבודה נוספות.
ביקשתי מהמעביד במקום שעות הנוספות לצאת לימי חופשה.
בפועל לא שולמו לא שעות נוספות ולא ימי חופשה.
הבנתי שזה לא חוקי לבצע הסבה כזאת.
המעביד לא מוכן לשלם אגורה וטוען שכזה תקדים היה בבית הדין לעבודה .
מה עלי לעשות?