פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם מעסיק רשאי לחזור בו מהודעה על תאריך סיום העסקה?

אני עובד שנתיים במשכורת חודשית, וב16/8 הודעתי על התפטרות. המעסיק הודיע לי שהוא ממשיך לשלם לי רק עד ה31/8. הבהרתי שלפי הבנתי את החוק אני זכאי למשכורת במשך חודש לפחות, אך מנהלת משאבי אנוש טענה שאני טועה ושהם לא מחוייבים לכך. הודיעה חד משמעית שהחלטתם לשלם לי רק עד 31/8 - סופית.
בנתיים, עשיתי תוכניות בהתאם... קבעתי פגישות אישיות, נסיעות וכו'...

בעקבות מעורבות ועד העובדים, מסתבר שצדקתי! האם היא רשאית לחזור בה ולדרוש ממני להגיע לעבודה עד ה15/9?

תודה!