x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יעוץ משפטי בדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2018 16:14
עבדתי במקום העבודה שנתיים והתפטרתי
ביקשתי מהם טופס עזיבה ושחרור כספים על מנת למשוך את הכספים הקיימים בקופה ובמכתב היה רשום
1. העובד התפטר או פוטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים.
2. ביחס למרכיב הפיצויים נבקש להבהיר כי כספים אלו הפרשו על ידנו בהתאם להוראות ״צו הרחבה בענף התעשייה - מסגרת לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה״
בהתאם להוראות סעיף 13 לצו הפקדות המעביד עבור מרכיב הפיצויים ניתנים להחזרה למעביד, בין היתר אם יודיע העובד על הפסקת חברותו בקופת הגמל וימשוך כספים מקופת הגמל לפני שקמה לו או לשאיריו זכאות לקבלת כספים מקופת הגמל לפי תקנונה בשל אירוע מזכה.
השאלה שלי האם אין חוק שמחייב את המעביד לשלם פיצויים בין אם התפטרתי ובין אם לא?
בנוסף בחוזה עליו אני חתומה לא רשום שום דבר.
ביקשתי מהם טופס עזיבה ושחרור כספים על מנת למשוך את הכספים הקיימים בקופה ובמכתב היה רשום
1. העובד התפטר או פוטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים.
2. ביחס למרכיב הפיצויים נבקש להבהיר כי כספים אלו הפרשו על ידנו בהתאם להוראות ״צו הרחבה בענף התעשייה - מסגרת לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה״
בהתאם להוראות סעיף 13 לצו הפקדות המעביד עבור מרכיב הפיצויים ניתנים להחזרה למעביד, בין היתר אם יודיע העובד על הפסקת חברותו בקופת הגמל וימשוך כספים מקופת הגמל לפני שקמה לו או לשאיריו זכאות לקבלת כספים מקופת הגמל לפי תקנונה בשל אירוע מזכה.
השאלה שלי האם אין חוק שמחייב את המעביד לשלם פיצויים בין אם התפטרתי ובין אם לא?
בנוסף בחוזה עליו אני חתומה לא רשום שום דבר.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
