שלום
עבדתי עם חברה מסויימת ויש לי איתם חוזה מראש על תשלום משכורת כל חודש בין התאריכים 10-15 לחודש..
חודש ראשון קיבלתי משכורת בזמן הכל עבר בשלום
חודש שני זה על חודש יולי..
עבר כבר התאריך 15.8..
האם הייתי צריך לדבר עם המנהל להגיד לו שלא נכנסה המשכורת או שזו אחריות שלו?
האם אני יכול לתבוע פיצויי הלנת שכר?
באיזה אופן אני עושה את זה?
האם אפשר לקבל גם תוספת על עוגמת נפש?