פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התייעצות עם עורך דין מומחה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2018 10:03
לבת דודה שלי יש עובדת המועסקת אצלה פחות מחודשיים.

העובדת הזו בתחילת הריון, שבוע עשירי, הודיעה לבת דודה שלי לפני כשבוע על הריונה, במהלך שיחת פיטורין.
מכיוון שהחנות לא מכניסה מספיק כסף לא ניתן להמשיך להעסיקה.

כלומר, רוצים לסיים העסקתה.

העובדת זומנה לשימוע היום, ולא הגיעה (הודיעה שלא תגיע וביקשה לדחות מסיבות רפואיות ללא אישור רפואי).
השאלה: האם בת דודה שלי מחוייבת לעשות לה שימוע בעוד שבוע?

כמו כן, העובדת (מזכירה שמועסקת פחות מחודשיים) הגישה 17 ימי מחלה, כמה מהם, אם בכלל, צריך לשלם לה?

תודה רבה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!