העובדת הזו בתחילת הריון, שבוע עשירי, הודיעה לבת דודה שלי לפני כשבוע על הריונה, במהלך שיחת פיטורין.
מכיוון שהחנות לא מכניסה מספיק כסף לא ניתן להמשיך להעסיקה.
כלומר, רוצים לסיים העסקתה.
העובדת זומנה לשימוע היום, ולא הגיעה (הודיעה שלא תגיע וביקשה לדחות מסיבות רפואיות ללא אישור רפואי).
השאלה: האם בת דודה שלי מחוייבת לעשות לה שימוע בעוד שבוע?
כמו כן, העובדת (מזכירה שמועסקת פחות מחודשיים) הגישה 17 ימי מחלה, כמה מהם, אם בכלל, צריך לשלם לה?