שלום
אני עובדת שכירה עם משכורת גלובלית. עתידה ללדת בסוף ספטמבר.
אני רוצה להפסיק להגיע לעבודה החל מראש השנה, אבל לנצל ימי מחלה שנשארו לי כדי לא להתחיל את חופשת הלידה מוקדם.
לפי הבנתי ימי שישי/שבת/חג גם נכללים בספירת ימי המחלה, כמו ימי עבודה רגילים (לעובדים חודשיים).
כלומר, האם על ימי העבודה שבין חג לחג (9 ימים במצטבר) אני צריכה שתהיה לי צבירה של מספר ימי מחלה כמספר הימים מתחילת ראש השנה ועד סוף סוכות?
אם זה לא עובד כך, איך כן נכון להתנהל עם זה?
מקווה שהסברתי את עצמי נכון.