פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה לגבי זכויותי
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2018 17:27
שלום
אני עובדת שכירה עם משכורת גלובלית. עתידה ללדת בסוף ספטמבר.
אני רוצה להפסיק להגיע לעבודה החל מראש השנה, אבל לנצל ימי מחלה שנשארו לי כדי לא להתחיל את חופשת הלידה מוקדם.
לפי הבנתי ימי שישי/שבת/חג גם נכללים בספירת ימי המחלה, כמו ימי עבודה רגילים (לעובדים חודשיים).
כלומר, האם על ימי העבודה שבין חג לחג (9 ימים במצטבר) אני צריכה שתהיה לי צבירה של מספר ימי מחלה כמספר הימים מתחילת ראש השנה ועד סוף סוכות?
אם זה לא עובד כך, איך כן נכון להתנהל עם זה?
מקווה שהסברתי את עצמי נכון.

תודה מראש




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!