אני עובדת במלון כמעט 5שנים
בראיון העבודה נישאלתי בן היתר האם אני דתיה?
ועניתי חד משמעית שלו, אחרי כמעט 4 שנים
הוחלפה ההנהלה, מנכ"ל חדש ומנהלת כוח אדם צעירה בת 24,כעבור כמעט שנה מההנהלה החדשה
הוא החליט להגיד לי שעליי להיות דתייה, אם לא אהיה כדבריו דתיה במלון( יש לציין שלעולם לא עישנתי במלון אלה רק בהפסקה שלי מחוץ למלון)
90% מהעובדים חילונים ומתנהגים כמוני בדיוק
המנכל החליט לפטר אותי שלא בצדק בפיטורין
לא מוצדקים האם יש לי עילה לתביעה?