x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זכויות העובד - שאלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2018 10:58
עובד לא הופיע לעבודה במשך יומיים.
בשבוע שלאחר מכן אותו עובד לא קיבל מהמנהל שלו משמרות.
העובד שאל האם פוטר, המנהל ענה שלא הגיש משמרות, ולכך העובד השיב שזה כך כיוון שלא היו לו אילוצים (בניית הסידור נעשית על בסיס אילוצים, כמקובל).
לאחר מכן עברו עוד שבועיים שבהם לא קיבל העובד משמרות או תשובה על הודעתו הקודמת.
השאלה: האם הדבר נחשב להשעייה \ פיטורים ללא שימוע, והאם העובד יכול לדרוש תשלום בגין שלושת השבועות הללו?
תודה מראש
בשבוע שלאחר מכן אותו עובד לא קיבל מהמנהל שלו משמרות.
העובד שאל האם פוטר, המנהל ענה שלא הגיש משמרות, ולכך העובד השיב שזה כך כיוון שלא היו לו אילוצים (בניית הסידור נעשית על בסיס אילוצים, כמקובל).
לאחר מכן עברו עוד שבועיים שבהם לא קיבל העובד משמרות או תשובה על הודעתו הקודמת.
השאלה: האם הדבר נחשב להשעייה \ פיטורים ללא שימוע, והאם העובד יכול לדרוש תשלום בגין שלושת השבועות הללו?
תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
