אני עובד בחברת אבטחה שנותנת שירות לגוף גדול ומקבל שכר גלובלי.
אחת למספר שנים מתחלפת חברת האבטחה אך העובדים נשארים לעבוד עם החברה שזכתה במכרז.
עד לחילוף החברה הייתי מקבל 50 שעות נוספות גלובליות במשך 3 שנים וכשהתחלפה החברה לאחרונה , חברת האבטחה החדשה לא משלמת שעות נוספות בטענה שזה לא מופיע במכרז.
האם יש כאן הרעת תנאים והאם החברה החדשה מחוייבת להמשיך ולשלם את השעות הנוספות גם אם זה לא מופיע במכרז החדש ?