התפטרתי מעבודה שבה עבדתי קרוב ל 9 שנים ברציפות עם תלוש והכל.
בפועל הפסקתי לעבוד מאחר ויצאתי לחופשת לידה, שאחריה המשכתי להיות בסטטוס של חל"ת למשך שנה וקצת (כלומר לא פוטרתי ולא התפטרתי בתקופה זו, אלא רק שולמו לי הפרשות כמקובל בחוק למשך חצי שנה מיום תחילת חל"ד). לפני כ-3 שבועות הודעתי על התפטרותי.
שאלתי היא - מבחינת דיני עבודה מה נחשב תאריך הפרישה שלי? היום בו הפסקתי בפועל לעבוד (כלומר היום האחרון בו שולם לי שכר) או היום שבו הודעתי למעסיק על התפטרותי? האם חשוב שאקבל מכתב רשמי מהמעסיק על הפסקת עבודה ולמה?