פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי שאלה, במקום העבודה שלי (כוח אדם של אבטחה בגדול - רכבת ישראל)
לפי המכרז המשכורת עולה ל47 למאבטחים, 42 משקפים, 38 בודקים.
במקרה שלי מי שגר באזור חיפה מגיע גם לעבוד בתחנות דרומיות יותר עד לת"א (בקושי יש התעסקות בסביבת הבית).
עד כה, היינו מקבלים החזרי נסיעות ועכשיו התקבלה הודעה שבעקבות זה שהמשכורת שלנו עולה אנחנו לא נקבל החזרי נסיעות יותר
משמע לעבור את הנסיעות שאנחנו עוברים למשמרות של 8-12 שעות בת"א \ הרצליה \ חדרה וכ'ו..
ולא נקבל על זה החזר.

זה חוקי?

יש לציין בכללי שיש המון דברים שהם לא חוקיים בעבודה שאנחנו מודעים לזה כמו עצם העובדה שאני לדוגמה חתמתי בחוזה שלי על 47 שקל במשכורת לפני חודשיים ובמהלך החודשיים האלו הרווחתי 38 לשעה
או עצם זה שאנחנו לא מקבלים עותק של החוזה אפילו למייל.

אם אני מתפטרת לפני תום החוזה קנס של 15,000 שקל וכ'ו וכ'ו...