מועסק כ10 שנים באותה חברה.
הייתי אמור לעבור לתפקיד אחר בחברה, התהליך כרגע נתקע למספר חודשים לא ידוע. שוקל לצאת לחל"ת עד שיהיה מובן אם המעבר יקרה או לא יקרה.
אם בסוף המעבר אינו יתאפשר אני שוקל להתפטר מהחברה.
האם העובדה שהייתי בחל"ת טרם ההתפטרות הסופית, תפגע בי בהקשר של פיצויים או זכאות לדמי אבטלה? או בחישוב של הדברים האלו עקב אי קבלת משכורת בחודשים האלו?