אני עובדת במשרה של כ100 שעות בחודש, 5 ימים בשבוע. החודש הייתי חולה והבאתי למעסיק אישור מחלה עבור 4 ימים. במקום בו אני עובדת מקבלים מחלה על פי חוק - יום הראשון ללא תמורה, ימים שני ושלישי - 50% והחל מהיום הרביעי שכר מלא.
המעסיק מחשב לי כאלו הייתי במחלה 3 ימים. ללא תמורה עבור היום הרביעי (ה100% שכר). בטענה שהנני לא עובדת במשרה מלאה.
יש לי מספיק ימי מחלה זמינים ואני עובדת 19-20 ימים בחודש.