פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. יש לי שאלה לעו"ד לדיני עבודה

פיטרו אותי מעבודה ב25.6 לאחר שימוע. עכשיו אמרו לי שב1.8 אני אקבל את המשכורת כולל הפיצויים.

בתלוש הזה אני מקבלת את המשכורת של חודש יוני וכמה ימים של יולי (הימי של ההתראה המוקדמת- שלא רצו שאגיע ומשלמים לי , ימי חופש וימי בחירה) והפיצויים.
כל זה במשכורת אחת!!

השאלה שלי היא כזאת- האם אני אמורה לקבל את הפיצויים שלי לחוד או שזה בסדר שהם מצטרפים את זה לאותו תלוש משכורת?

מדובר במשרה חלקית. משרת סטודנט של 120 שעות. בבוםם אני אקבל סכום כזה בתלוש אחד. מה יקרה לכל ההורדות שיש לי (מס בריאות וכ"ו)? האם לא יקחו הרבה?
זה תקין כל הסיפור הזה?

תודה רבה