פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בין חודש מאי ליוני כמות שעות של שתי משרות, 12 שעות ביום, 7 ימים בשבוע. המעסיק שלם לי רק שעות נוספות יומיות (מהשעה התשיעית עד השתיים עשר) ולא שלם את השעות נוספות השבועיות- מעל 42 שעות בשבוע. לא מצאתי שום התייחסות באינטרנט למצב העסקה שכזה, אילו שעות כן לחשב בתוך ה42, איך מחשבים את אי קבלת היום מנוחה השבועי ואת העובדה שהתגמול על שבת לוקה- משמרת שמטבעה היא 150% אבל עד שבת גם ככה כל שעה כבר אמורה להיות נוספת עקב 60-70 שעות קודמות באותו השבוע.

המעסיק מצידו אמר שישלם הכל לפי החוק ורק לשלוח לו פירוט. אשמח אם מישהו יוכל להאיר לי קצת מהן הזכויות בחוק בסיטואציה שכזו..