x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - איפה אני עומדת?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2018 11:51
היי,
מקום העבודה שלי עובר הפרטה. המעסיק החדש נותן חוזה פחות משתלם כלומר לא ישלמו לנו על החגים שעד היום שילמו, על חודש אוגוסט ישלמו רק את הימים שאנחנו עובדים בפועל ולא כל החודש כמו בעבר ( מדובר במעון יום לגיל הרך).
ואני בהריון , האם הם יכולים לשנות לי את החוזה בזמן ההריון?
יש לציין שדמי הלידה ודמי האבטלה יפגעו כיוון שהתאריך המיועד שלי הוא אוקטובר, וחודש ספטמבר רווי בחגים.
מקום העבודה שלי עובר הפרטה. המעסיק החדש נותן חוזה פחות משתלם כלומר לא ישלמו לנו על החגים שעד היום שילמו, על חודש אוגוסט ישלמו רק את הימים שאנחנו עובדים בפועל ולא כל החודש כמו בעבר ( מדובר במעון יום לגיל הרך).
ואני בהריון , האם הם יכולים לשנות לי את החוזה בזמן ההריון?
יש לציין שדמי הלידה ודמי האבטלה יפגעו כיוון שהתאריך המיועד שלי הוא אוקטובר, וחודש ספטמבר רווי בחגים.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
