x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה דעתכם?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2018 10:10
עורכי דין שלום,
המלון שבו אני עובד מנקה את שכר ההפסקה (חצי שעה) אך הכריח (עד 1/3/18) לקחת מירס ולענות לקריאות תוך כדי ההפסקה.
אחת העובדות תבעה את המלון וזכתה אך לא על הלנת שכר. פסק הדין ניתן באוטובר 2016 ומאז לא אמרו להפסיק לקחת מירס רק לאחר חצי שנה.
השאלה שלי היא: האם ולאחר שקיבלו את פסק הדין ועדיין המשיכו לבצע את אותה העבירה זה נחשב הלנת שכר?
תודה לעונים.
המלון שבו אני עובד מנקה את שכר ההפסקה (חצי שעה) אך הכריח (עד 1/3/18) לקחת מירס ולענות לקריאות תוך כדי ההפסקה.
אחת העובדות תבעה את המלון וזכתה אך לא על הלנת שכר. פסק הדין ניתן באוטובר 2016 ומאז לא אמרו להפסיק לקחת מירס רק לאחר חצי שנה.
השאלה שלי היא: האם ולאחר שקיבלו את פסק הדין ועדיין המשיכו לבצע את אותה העבירה זה נחשב הלנת שכר?
תודה לעונים.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
