x
חיפוש באתר
דרגו אותנו:
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
| דירוגך () בוצע בהצלחה
(375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars -
based on 375 reviews
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2024 14:41
במידה וסיכמו איתי על שכר גלובלי אך בתלוש מופיע השכר פחות 250 ודמי נסיעות 250
זה חוקי שכביכול בתוך השכר הגלובלי הכניסו לי נסיעות ולא עדכנו אותי?
זה חוקי שכביכול בתוך השכר הגלובלי הכניסו לי נסיעות ולא עדכנו אותי?
23/07/2024 12:08
בעקבות המלחמה לא היה באפשרותי לחזור לעבודה אצל המעסיק שלי.
במהלך חופשת הלידה הפריש לי לפנסיה כרגיל.
ועכשיו דורש שאחזיר לו 2,200 שח.
האם הגיוני לדרוש את הכסף חזרה? אני מבינה שזו לא היתה חובתו לשלם.
אין לי את האפשרות הכלכלית עכשיו להחזיר לו את התשלום, בן זוג במילואים הרבה, חוסר במסגרת לתינוקת, חוסר יכולת לחזור לעבודה, פגיעה משמעותית במצבנו. מה עושים?
במהלך חופשת הלידה הפריש לי לפנסיה כרגיל.
ועכשיו דורש שאחזיר לו 2,200 שח.
האם הגיוני לדרוש את הכסף חזרה? אני מבינה שזו לא היתה חובתו לשלם.
אין לי את האפשרות הכלכלית עכשיו להחזיר לו את התשלום, בן זוג במילואים הרבה, חוסר במסגרת לתינוקת, חוסר יכולת לחזור לעבודה, פגיעה משמעותית במצבנו. מה עושים?
23/07/2024 11:14
היי מה קורה? סיימתי לעבוד ואני אשמח לעזרה כדי להבין אם המעסיק שילם לי את כל דמי החופשה. עבדתי 6 שנים. לא לקחתי חופשות כמעט בכלל. בתלוש האחרון כתוב תחת יתרת החופשה: 37|15 ואני לא בדיוק יודעת איך לקרוא את זה. בתלושים של חודשי דצמבר מהשנים האחרונות יש לי יתרות דומות ואף גבוהות יותר, אך לא קיבלתי תשלום.
האם מגיע לי עוד משהו מהמעסיק? תודה!
האם מגיע לי עוד משהו מהמעסיק? תודה!
23/07/2024 10:58
22/07/2024 19:40
22/07/2024 18:59
22/07/2024 11:48
בעקבות פיטורין טופס עזר ל161 מופיע לי סכום העולה בכ-40,000 ש"ח מסך שנות העבודה שלי × השכר האחרון שלי .
התחלתי והמשכתי ברוב רובה של התקופה עם שכר שעלה .
אך רק בשנתיים האחרונות שולמו לי גם עמלות מעבר לשכר אך רק לאולי כ6 חודשים סה"כ שעבר את השכר שלי כיום .
האם המעסיק יכול להחזיר אליו חלק מצבירת הפיצויים הזאת בטענה שלא מגיע לי אותם כי שילם עבור הפיצויים שלי יותר ממה שהיה צריך ?!
התחלתי והמשכתי ברוב רובה של התקופה עם שכר שעלה .
אך רק בשנתיים האחרונות שולמו לי גם עמלות מעבר לשכר אך רק לאולי כ6 חודשים סה"כ שעבר את השכר שלי כיום .
האם המעסיק יכול להחזיר אליו חלק מצבירת הפיצויים הזאת בטענה שלא מגיע לי אותם כי שילם עבור הפיצויים שלי יותר ממה שהיה צריך ?!
21/07/2024 06:25
21/07/2024 00:39
קיבלתי היום שיחת טלפון שקרוב משפחה שלי נפצע קשה בעזה וכרגע מורדם ומונשם עם פציעת ראש
בעקבות כך אני לא אוכל להגיע למשמרות ואין מספיק עובדים כדי להחליף אותי, מנהל החנות שאני עובדת בה טוען שאם אני לא מגיעה זה נחשב להיעדרות מהעבודה ויביא לשימוע לקראת פיטורים
האם מותר לו לעשות את זה? האם יש לי משהו לעשות?
בעקבות כך אני לא אוכל להגיע למשמרות ואין מספיק עובדים כדי להחליף אותי, מנהל החנות שאני עובדת בה טוען שאם אני לא מגיעה זה נחשב להיעדרות מהעבודה ויביא לשימוע לקראת פיטורים
האם מותר לו לעשות את זה? האם יש לי משהו לעשות?
20/07/2024 17:30
20/07/2024 07:05
19/07/2024 13:05
אני עובד בשתי עבודות במקביל. כרגע מדובר ב2-3 ימים אצל כל אחד מהם. בתחילת ספטמבר אני עתיד להתחיל משרה מלאה אצל המעסיק הראשון, אבל החוזה מול המעסיק השני מסתיים בסוף ספטמבר, וחוץ מזה במהלך החודש הזה ועד תום החוזה אעבוד אצל המעסיק השני בסופי שבוע. זה ידוע ומתואם איתו שאני לא עובד באמצע השבוע. האם אני יכול להגיש ימי מחלה לאותו המעסיק ובמקביל לעבוד כרגיל אצל המעסיק הראשון?
19/07/2024 11:37
מעסיקה של אשתי מכר את תיק הביטןח שלו וממשיך להעסיק אותה תחת שם אחר. בהזדמנןת זו איפס את ימי המחלה המגיעים לה.האם זה תקין?
18/07/2024 17:15
מענק עבודה אפשר לקבל מגיל 55 גם בלי ילדים. הכוונה לגיל 55 מתי? בזמן העבודה? בזמן הגשת התביעה? זה לא ברור
18/07/2024 16:07
שלום. אני רוצה לדעת אם ניתן לתבוע מעסיק על הפסקת הפרשה לקרן השתלמות באופן חד צדדי במהלך תקופת תעסוקה? יש לי בהסכם התחייבות מעסיק על הפרשה לקרן השתלמות אך בתקופת קורונה המעסיק החליט שלא להפריש לקרן השתלמות במהלך 14 חודשים . בתקופת העסקה שלי כמה חודשים שקדמו לקורונה כן הופרש ולאחר מכן הופרד אך יש תקופה של 14 חודשים באמצע שלא היו הפרשות לקרן. אני מקבלת מכתבים מחברת ביטוח על כך שלא הופרשו עבורי כספים לקרן השתלמות . חשוב לציין שגם לא הורידו לי בשכר חלק עובד בתקופה שלא הופרש קרן השתלמות. האם חוקי ? והאם ניתן לתבוע על כך?
18/07/2024 10:00
למה לא עונים בפורום הזה ?? יש כאן שאלות ללא מענה כבר מלא זמן !
17/07/2024 22:15
חתמתי על הסכם עבודה עתידי עם המעסיק
האם מותר לי להתחרט?
האם צריך הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לתבוע אותי?
תודה!
האם מותר לי להתחרט?
האם צריך הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לתבוע אותי?
תודה!
17/07/2024 21:02
17/07/2024 17:12
לפני 6 שנים הייתי בתפקיד וקיבלתי תוספת לתפקיד . שנה לאחר שקיבלתי את התוספת לתפקיד אמרו לי שהמחלקה נסגרת ומעבירים אותי לתפקיד אחר אבל התנאים שלי נשארים אותם תנאים (לא קיבלתי את זה רשום) עכשיו חמש שנים לאחר סיום התפקיד ולאחר שקיבלתי כל השנים האלה את התוספת מבקשים ממני להפסיק את התוספת וזה גורם לשכר שלי לרדת האם זה חוקי האם זה תקין?
17/07/2024 17:03
עבדתי 10 חודשים במקום עבודה ואז יצאתי לחופשת לידה
היום התינוק שלי בן 8 חודשים והתפטרתי היום ,
המעסיק לא שילם לי פנסיה במהלך תקופת העבודה . כששאלתי אמר שהייתי צריכה להגיד על זה .
ממקום העבודה הקודם אני יודעת שהמעסיק הוא זה שדואג לזה ( הקרן לא הייתה פעילה כי חתמתי אבטלה 4 חודש לפני במקום העבודה האחרון)
עכשיו שהודעתי שאני מתפטרת על מנת לגדל את הילד האם מגיע לי פיצויים כי לא היה לי שנה ותק בעבודה ? או אני יכולה לחתום אבטלה ?
היום התינוק שלי בן 8 חודשים והתפטרתי היום ,
המעסיק לא שילם לי פנסיה במהלך תקופת העבודה . כששאלתי אמר שהייתי צריכה להגיד על זה .
ממקום העבודה הקודם אני יודעת שהמעסיק הוא זה שדואג לזה ( הקרן לא הייתה פעילה כי חתמתי אבטלה 4 חודש לפני במקום העבודה האחרון)
עכשיו שהודעתי שאני מתפטרת על מנת לגדל את הילד האם מגיע לי פיצויים כי לא היה לי שנה ותק בעבודה ? או אני יכולה לחתום אבטלה ?
17/07/2024 14:50
שלום, לצורך התפטרות לטובת גידול הילד, כאשר אני מציינת שתאריך ההתפטרות נכנס לתוקף בתאריך מסוים, זהו בעצם התאריך תום תקופת ההודעה המוקדמת? לדוגמא אם התפטרתי בתאריך 1/7/24 ומחוייבת למעסיק בהודעה מוקדמת של חודש, אז אני מציינת "התפטרותי תיכנס לתוקף בתאריך 1/8/24" ?
אשמח להבהרה הנושא. תודה
אשמח להבהרה הנושא. תודה
17/07/2024 14:50
17/07/2024 13:27
שלום וברכה אם לא קיבלתי פרוטוקול של שיחת השימוע לאחר שיחת הפיטורים (חלפה כבר שנה), וכמו כן גיליתי שהייתה הלנת שכר, האם יש על כך התיישנות/השהייה?
17/07/2024 10:57
16/07/2024 23:35
המעסיק שלי החסיר לי תלוש משכורת, ואף לקח לי משכורת אחרונה שלא קשורה לעבודה עצמה. אלא לחוב שלא קשור לביצועי העבודה שלי.
הוא מעסיק שנותן שירות, ובאופן נפרד היה קיים לי ובעלי חוב משותף מולו.
הוא קיזז את המשכורת ללא שום אישור ועל דעת עצמו בלי להודיע אפילו , פשוט הודיע אחכ , שקיים חוב מופחת.
ועוד בנוסף הוא אומר שהוא בדק משפטית וזה מוצדק.
הוא מעסיק שנותן שירות, ובאופן נפרד היה קיים לי ובעלי חוב משותף מולו.
הוא קיזז את המשכורת ללא שום אישור ועל דעת עצמו בלי להודיע אפילו , פשוט הודיע אחכ , שקיים חוב מופחת.
ועוד בנוסף הוא אומר שהוא בדק משפטית וזה מוצדק.
16/07/2024 21:25
16/07/2024 20:22
16/07/2024 17:02
שלום,
אני עוברת עבודה באמצע הריון (חודש רביעי)
האם במקום העבודה החדש אני זכאית ל40 שעות הריון חדשות?
או שזה יחסי לחודשים בהם אני עובדת שם?
(כלומר 40/9*5=22)
אני עוברת עבודה באמצע הריון (חודש רביעי)
האם במקום העבודה החדש אני זכאית ל40 שעות הריון חדשות?
או שזה יחסי לחודשים בהם אני עובדת שם?
(כלומר 40/9*5=22)
15/07/2024 23:11
האם ישנם חוקים מסוימים לכתיבת הודעה מוקדמת לפני שאני מתפטר מהעבודה??
15/07/2024 22:05
שלום, בעלי עובד במקום פרטי שבו התחלף המעסיק. יש לו הרבה ימי חופש שהצטברו באישור המעסיק הקודם. כעת המעסיק החדש דורש לנצל את ימי החופש עד לסוף השנה. האם זה חוקי? מה אפשר לעשות כדי לא לאבד את ימי החופש? (חוץ מלקחת כארבעה חודשי חופש), אילו זכויות נשמרות בהחלפת מעסיק? האם המעסיק החדש יכול לפגוע בתנאי ההעסקה באופן שרירותי? אודה על מענה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
