ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
שעות נוספות 09/04/2013
אהרון
09/04/2013 13:44
אהרון 09/04/2013 13:44
שלום,
אני עובד חברת אבטחה, אך לא בתור מאבטח (מפעיל מע' אבטחה).

העבודה היא לפי משמרות כך שאני לא עובד כל יום.
כמו כן, העבודה היא גם בימי שישי ושבת.

שאלותי הן:
א. במידה ויש יום בו אני עובד מעל ל8 שעות, האם אני זכאי לשעות נוספות ?
ב. במידה ואני עובדת משמרת של 7 שעות, אח"כ 7 שעות הפסקה ואז עוד 5. (סה"כ 12). האם זכאי לשעות נוספות ?
ג. באילו שעות חל "תעריף שבת" ?

תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 09/04/2013
09/04/2013 16:59
אלמירה חן 09/04/2013 16:59
אהרון שלום

לשאלה 1 = כן
שאלה 2 = כן

שעות שבת נכנסים בכניסת שבת

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חובת מעביד פנסיה 09/04/2013
אלי
09/04/2013 16:31
אלי 09/04/2013 16:31
יש לי קופת פנסיה מהעבר. לא הפרשתי לה כבר מספר חודשים ארוכים כסף. כלומר אין רציפות בהפרשת הכספים
התחלתי עבודה חדשה. האם המעסיק חייב לאחר 3 חודשים להפריש לי או מכיוון שאין רציפות בהפרשת הכספים הוא חייב להפריש לי רק אחרי חצי שנה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חובת מעביד פנסיה 09/04/2013
09/04/2013 16:57
עורך דין רונן בן צבי 09/04/2013 16:57
חייב אחרי 3 חודשים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 09/04/2013
אנונימית
09/04/2013 12:14
אנונימית 09/04/2013 12:14
שלום, אני מעוניינת להתפטר. התחלתי לעבוד ב22/04/2012. כדי להיות זכאית לדמי הבראה האם אני חייבת לעבוד שנה שלמה או שאם חסרים לי מספר ימים כדי להשלים את השנה אני בכל זאת יקבל את התשלום בשמכורת ה13?
אם במשך השנה שעבדתי לקחתי ימי חופשה ללא תשלום זה עדיין נחשב שעבדתי שנה שלמה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 09/04/2013
09/04/2013 16:57
אלמירה חן 09/04/2013 16:57
שלום
עובד זכאי להבראה אך ורק אחרי שנת העבודה
חל"ת לא נכנס לותק

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מתנה לחג במקרה שפוטרתי 09/04/2013
תמי
09/04/2013 12:27
תמי 09/04/2013 12:27
שלום,
פוטרתי מהעבודה
חודש לאחר הפיטורים קיבלתי משכורת בלי להגיע לעבודה.
כך שתאריך הפיטורים המופיע במכתב הינו לאחר חג פסח.
בחודש זה העובדים קיבלו מתנות לפסח ואני לא קיבלתי.
האם מגיע לי לקבל את המתנה לחג?

תודה,
תמי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מתנה לחג במקרה שפוטרתי 09/04/2013
09/04/2013 16:54
אלמירה חן 09/04/2013 16:54
תמי שלום

לא, מכוון שלא עבדת בהודעה מוקדמת , אז יחסי עובד מעביד הסתיימו ביום מכתב

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה ללא תשלום בכפייה 09/04/2013
רק שואלת
09/04/2013 16:00
רק שואלת 09/04/2013 16:00
רציתי להתעניין לגבי זכויות של עובד שהוצא לחופשה כפוייה ממקום עבודתו.

הבוקר נודע לי שאבי הוצא לחופשה ללא תשלום מעבודתו עד לקבלת אישור רפואי מרופא תעסוקתי. האם זה חוקי? נשמע לי שמוציאים אדם לחופשה בכפיה על המעסיק לשלם את ימי החופשה, לא?

האם אגף כ"א במפעל שבו הוא עובד קובע את התור הרפואי, כי על פניו, כל עוד לא משלמים את שכרו, אין להם כל אינטרס להזדרז ולקבוע תור.

מה דעתכם בעניין זה? מה אנחנו יכולים לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה ללא תשלום בכפייה 09/04/2013
09/04/2013 16:53
אלמירה חן 09/04/2013 16:53
חסרים לי הרבה פרטים כדי לתת לך תשובה מדויקת
כמה זמן אבא שלך עובד בחברה?
למה ביקשו ממנו להביא אישור מרופא תעסוקתי?
האם הוא נמצא בחופשת מחלה??
ובאיזה ענף חברה זאת נמצאת??

אשמח לתת תשובות בהקדם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 09/04/2013
היילי
09/04/2013 09:22
היילי 09/04/2013 09:22
מגיעים לי פיצויי פיטורין. התפטרות לצורך טיפול בילד בתום 14 שבועות של חופשת לידה. איך אדע מה מגיע לי? מכיוון שהנה"חש אצלנו תמיד (!) טועה, ברצוני לדעת למה אני זכאית. עבדתי במקום העבודה שנתיים וארבעה חודשים כמעט.
האם מדובר בדמי הבראה, ביגוד ומה עוד?

והאם העבודה שהמעסיק תמיד מאחר בהפקדות של קרן פנסיה (גורר את ה5 חודשים עד לרגע האחרון), אומרת בהכרח עיכוב בפיצויים שלי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 09/04/2013
09/04/2013 10:27
אלמירה חן 09/04/2013 10:27
היילי שלום

את גם זכאית לתנאים סוציאלים בזמן חופשת לידה
ותכתבי לי באיזה ענף החברה שלך נמצאת
כעקרון פיצוים מחושבים לפי שכר לפיצויים כולל ותק

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים 09/04/2013
היילי
09/04/2013 11:44
היילי 09/04/2013 11:44
אני עובדת בתת ענף של החברה למתנ"סים.
שאלה נוספת, האם העובדה שהמעסיק תמיד מאחר בהפקדות לקרן פנסיה (גורר עד הדקה האחרונה את 5 החודשים שמותר לא להפקיד), אומרת בהכרח עיכוב בפיצויי פיטורין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיצויים 09/04/2013
09/04/2013 16:49
אלמירה חן 09/04/2013 16:49
היילי שלום
מעסיק חייב להפקיד תוך 7 ימי אחרי שכר לק. גמל (זה חוק......)
פיצויים חייבים לשלם לך תוך 14 יום אחרי סיום עבודה (זה חוק)

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה על דמי אבטלה ופיטורין בהריון 08/04/2013
נהרה
08/04/2013 12:15
נהרה 08/04/2013 12:15
שלום רב,
הסיפור קצת מורכב. אני עובדת בשתי עבודות, אחת בחצי משרה והשנייה ברבע משרה.
אני בהריון, בתחילת חודש רביעי. המעסיק בחצי המשרה מעוניין לפטר אותי אבל נמנע מכך בגלל שאני בהריון, ואין לו עילה אמיתית לקבלת אישור מהתמ"ת.
העניין הוא שאני סובלת מאוד במקום העבודה ומעוניינת בעצמי לעזוב.
שאלותי הן:
1. האם אני צריכה לחתום על מסמך כלשהו שמאפשר לו לפטר אותי למרות שאני בהריון? האם נדרשת ממני "הסכמה לפיטורין"?
2. ואם אכן אכתוב שהסכמתי לפיטורין, האם אוכל עדיין לקבל דמי אבטלה?
3. האם העובדה שיש לי עוד רבע משרה תמנע ממני לקבל דמי אבטלה? ברבע המשרה אני מרוויחה כ- 1600 ש"ח בחודש.

תודה מראש לכל מי שיוכל לסייע.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה על דמי אבטלה ופיטורין ב... 08/04/2013
08/04/2013 21:37
אלמירה חן 08/04/2013 21:37
נהרה שלום
לא תהיה זכאית לדמי הבטלה
למרות ששכר שלך יורד וגם דמי לידה שלך יחושב בחלק יחסי............

תנסי לבדוק משהו לגבי שמירת הריון.....

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שאלה על דמי אבטלה ופיטור... 09/04/2013
נהרה
09/04/2013 14:23
נהרה 09/04/2013 14:23
תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה בקלפי ביום הבחירות 09/04/2013
שני
09/04/2013 10:24
שני 09/04/2013 10:24
שלום רב, אני ובעלי עבדנו בקלפי ביום הבחירות, 22.1.13 הובטח לנו כי תוך 45 יום נקבל את התשלום ועד היום השכר לא שולם. האם ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר? תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה בקלפי ביום הבחירות 09/04/2013
09/04/2013 10:28
אלמירה חן 09/04/2013 10:28
שני שלום
כן, לבית דין לעבודה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איחורים לצורך טיפול 09/04/2013
עליזה
09/04/2013 09:51
עליזה 09/04/2013 09:51
אני הולכת פעם בשבוע לשירות הפסיכולוגי לטיפול לצערי הם עובדים רק בשעות הבקר ולכן אני נאלצת לאחר פעם בשבוע בבקר.
אני לא מעוניית שבמקום העבודה שלי ידעו את אופי הטיפול ולכן הבאתי מהרופאה שלי בקופה אישור כללי שבכל יום שני אני נמצאת בטיפול במקום העבודה לא מוכנים לקבל את האישור מה עלי לעשות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: איחורים לצורך טיפול 09/04/2013
09/04/2013 10:23
אלמירה חן 09/04/2013 10:23
עליזה שלום
הם לא חייבים לדעת איזה טיפול
אבל חשוב שתדברי עם מנהל משאבי אנוש, או מנכל, או מנהל ישיר שלך
שאת מבקשת אישור להעדר בשעות בוקר מסיבות אישיות וזה מאוד חשוב לך

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאים בשכר לאחר חופשת לידה 21/03/2013
הילה
21/03/2013 08:13
הילה 21/03/2013 08:13
שלום רב,
אני לאחר חופשת לידה ראשונה ועובדת בחברה משפחתית פרטית כבר שנתיים ושמונה חודשים.
בכל אופן, עוד כשלושה שבועות אמורה לחזור ורוצה לעבוד את אותו מספר שעות 7.5 שעות רק במתכונת אחרת בשל היותי אמא (מ-8 עד 15).
לפני חופשת הלידה עבדתי כ-7.5 שעות (מ-9.5 עד 17) בעבור שכר מסויים ובשיחת חזרה עם הבוס שלי הוא אומר שמעכשיו הוא יתחיל להוריד לי על כל יום שעתיים כי זה לא משרה מלאה כביכול כפי שהוא רצה כשהתחלתי לעבוד.
אך עד עכשיו עבדתי 7.5 שעות עד הלידה והוא לא הוריד לי בשכר על זה שלא עבדתי 9 שעות ופתאום אחרי חופשת הלידה רוצה לקזז לי שעתיים מהמשכורת כל יום בעבור אותם שענת עבודה של לפני כן.

לדעתי מדובר בהרעת תנאים שלאחר חופשת לידה וזה לא חוקי.

האם יש לי עילה לכך? 
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאים בשכר לאחר חופשת לידה 21/03/2013
21/03/2013 19:26
אלמירה חן 21/03/2013 19:26
הילה שלום
את צודקת אם עבדת 7.5 שעות וקיבלת שכר בגינו
זאת הייתה משכורת שלך
בכל מקרה את יכולה להתפטר כדין פיטורים עד שנה אחר לידה ולקבל כל זכויות שלך

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שוב לגבי הרעת תנאים לאחר חופשת לידה 08/04/2013
הילה
08/04/2013 01:48
הילה 08/04/2013 01:48
היי אלמירה, שוב אני...

לאחר דו-שיח ארוך ומתיש ובו אני מסבירה לבוס שלי כמה זה לא חוקי מה שהוא עושה. הוא הסכים שאחזור לעבוד את אותהכמות השעות באותו השכר.

עכשיו השאלה שלי האם אני חייבת לחזור לעבוד במיידי לפי החוק (הוא מסכים שאקח עוד כמה חודשים חל״ת) כדי שעדיין ישארו זכויותיי להתפטר ולקבל פיצויים אם ארצה או באמת לחזור לעבודה באותן שעות ואותה משכורת כפי שהבטיח בכתב. או שאני יכולה לחזור לאחר חל״ת ועדיין הוא יהיה מחוייב למה שהבטיח ולתת לי את אותם תנאי עבודה שהיו לפני הלידה?

שאלה שנייה, אין לי חוזה עבודה עד עכשיו. האם זה חוקי? והאם זה לטובתי או לרעתי שנעשה חוזה עבודה עכשיו כשאחזור לעבוד.
כלומר; האם אני מוגנת יותר בחוזה או אותו הדבר כמו בהבטחה בכתב במייל?
פשוט אני רוצה לדעת אם לבקש ממנו לעשות חוזה אבל לא אם באיזושהי דרך זה מחייב גם אותי ומרע לי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שוב לגבי הרעת תנאים לאחר חופ... 08/04/2013
08/04/2013 21:29
אלמירה חן 08/04/2013 21:29
הילה שלום
לגבי חוזה עבודה מעסיק חייב לתת לך תוך 30 יום (זה חוק)
לגבי שאלה שניה לא הבנתי מה התלבטות שלך?

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שוב לגבי הרעת תנאים לאחר... 08/04/2013
הילה
08/04/2013 21:51
הילה 08/04/2013 21:51
היי אמירה,
לגבי חוזה העבודה...אני יודעת שהוא חייב לתת לי אך עד עכשיו לא היה לי והשאלה שלי היא האם כדאי לי לדרוש ממנו לעשות חוזה עכשיו ומהם היצרונות בחוזה עבודה לבין חוסר חוזה והחייבות בכתב במייל?

השאלה השנייה היא; האם אני יכולה לקחת חל״ת בהסכמתו של הבוס ועדיין הוא יהיה מחוייב לעמוד באותם תנאי ההעסקה שלפני הלידה כשאחזור מהחל״ת כי כרגע זה מה שהחוק מחייב אבל אני עוד לא חוזרת לעבודה ורוצה חל״ת... 
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שוב לגבי הרעת תנאים ... 09/04/2013
09/04/2013 08:57
אלמירה חן 09/04/2013 08:57
הילה שלום

זאת בעיה של מעסיק יותר , מה יצא לך כרגע מזה שתדרשי חוזה (רוצה לשנות תנאי עבודה)???

במשך שנה יש לך כל זכויות של יולדת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מענה להילה 09/04/2013
09/04/2013 00:57
הנהלת האתר 09/04/2013 00:57
הילה שלום

הפורום נועד למתן מענה וייעוץ ראשוני.

על מנת לקבל תשובה מפורטת לגבי המקרה הפרטי שלך, את מוזמנת ליצור קשר טלפוני או לפנות דרך הטופס שבצד העמוד אל עורך הדין הקרוב למקום מגורייך.

בהצלחה ולילה טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: הרעת תנאים בשכר לאחר חופ... 27/03/2013
הילה
27/03/2013 06:05
הילה 27/03/2013 06:05
אוקיי ומה לגבי תביעת פיצוי/נזק בשל העובדה שהמעסיק גרם לי להתפטר?
קיים דבר כזה?

ומה זכותי לקבל אם אתפטר...?

דרך אגב, האם את יכולה להפנות אותי לאתר ממשלתי/משפטי בו אני יכולה לתת לו לקרוא את זכוייותיי ואת העובדה שמה שהוא עושה נקרא עבירה על החוק ובכך להוכיח את צדקתי??

תודה ;) 
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה 27/03/2013
27/03/2013 07:37
אלמירה חן 27/03/2013 07:37
הילה שלום

כן באתר שלנו,
נשים - זכויות לאחר לידה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: הרעת תנאים בשכר לאחר... 27/03/2013
הילה
27/03/2013 06:27
הילה 27/03/2013 06:27
נ.ב.

אין בינינו חוזה עבודה ובראיון העבודה הוא חיפש משרה מלאה ואז סגרנו תשע וחצי עד חמש בעל פה כמובן וכך זה היה עד ליום הלידה ועכשיו הוא מתלונן שזו לא משרה מלאה ושעשה לי טובה והתחשב בי כסטודנטית ושהחברה מרוויחה פחות לעומת שנים קודמות ולכן הוא יושב שמספיק שאעבוד אפילו בחצי משרה או על אותן שעות עבודה שלפני הלידה לתת לי פחות שכר ולהפחית לי לפי שעה...

האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאים לאחר חופשת לידה 27/03/2013
27/03/2013 07:38
אלמירה חן 27/03/2013 07:38
שלום

אין חוזה (זה עבירה על חוק) אבל החוזה הכי חזק שלך זה תלוש שכר.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: הרעת תנאים בשכר ... 27/03/2013
הילה
27/03/2013 06:30
הילה 27/03/2013 06:30
במידה ואיאלץ להתפטר מה הם זכויותיי?

והאם מגיעים לי דמי אבטלה מביטוח לאומי ולאיזו תקופה? וולפי איזה תחשיב?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: הרעת תנאים לאחר חופשת לידה 27/03/2013
27/03/2013 07:41
אלמירה חן 27/03/2013 07:41
הילה שלום,

את זכאית לדמי אבטלה בגובה
75 % מהשכר ברוטו.

לגבי תקופה - (זה תלוי בגיל) תבדקי באתר ב.לאומי

חג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ערב טוב 08/04/2013
אבי
08/04/2013 21:18
אבי 08/04/2013 21:18
שלום מעונין לדעת את כספי הפיצויים מתי המעסיק צריך לתת לי אותם יש בקופה בהראל והסוכן שמטפל בזה אמר שהמעסיק צריך להשלים את מה שחסר לקופה ואז הוא יכול לשחרר המשכורת האחרונה הייתה בחודש הזה כל מה שהגיע לי עכשיו כמה זמן צריך לחכות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ערב טוב 08/04/2013
08/04/2013 21:24
אלמירה חן 08/04/2013 21:24
אבי שלום
לא כתבת מתי סיימת בדיוק
שבועיים אחרי תשלום שכר אחרון
ואתה לא זכאי להשלמת פיצויים???

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: ערב טוב 08/04/2013
אבי
08/04/2013 21:48
אבי 08/04/2013 21:48
סיימתי ב10.3 למרץ ובאפריל עכשיו קיבלתי תימי חופשש הבראה ואת הימים שעבדתי השאלה מתי הוא אמור להפקיד את הכסף שחסר לקופה כדי שהסוכן כבר יוציא את זה את הפיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: ערב טוב 09/04/2013
09/04/2013 08:54
אלמירה חן 09/04/2013 08:54
אבי שלום
בערך ב25 לאפריל חייבים לשלם לך פיצויים
אבל טופב 161 (טופס פיצויים) חייבים לתת לך כבר ב15-16 לאפריל

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב דמי אבטלה שמגיעים לי 09/04/2013
מוטי שאול
09/04/2013 03:43
מוטי שאול 09/04/2013 03:43
אני בן 36 נשוי ואב לילדה בת 3. פוטרתי מהעבודה בראשון לאפריל 2013. הייתי שכיר בחברה קטנה במשך ארבע וחצי שנים והרווחתי משכורת ברוטו של 8750 ש״ח. אני נמצא עכשיו בתקופה של הודעה מראש ובקרוב אשאר בלי עבודה. רציתי לשאול לפי השכר שקיבלתי ולפי פרק הזמן שעבדתי, כמה דמי אבטלה מגיע לקבל? איך מחשבים את האבטלה ולכמה זמן יש לי זכאות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב דמי אבטלה שמגיעים לי 09/04/2013
09/04/2013 08:52
אלמירה חן 09/04/2013 08:52
מוטי שלום
אנא פקסס לי תלוש 1 לפני סיום כדי שאני אחשב לך חישוב ב.לאומי

בהצלחה רבה

פקס:072-2615559
תרשום גם איך לחזור אליך עם תשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות ממסעדה 08/04/2013
גילה
08/04/2013 23:34
גילה 08/04/2013 23:34
שלום !
בני עבד במסעדה כברמן (ולעיתים גם כמלצר) כשנה וחצי. המסעדה פועלת שבעה ימים בשבוע כולל חגים, מעולם לא הצלחתי להבין האם הוא מפוצה על הלילות, השעות הארוכות והחגים. שכרו נקבע בעל פה כשעתי (27 ש"ח לשעה) ללא אבחנה בין ימי חול לשבת או לשעות נוספות. לפני כחודשיים בעקבות ביקורת של התמ"ת הודיע הבעלים שלא ניתן יהיה לעבוד יותר מחמש שעות ביום (משמרת אחת). בני אמר לו שאינו יכול לממן את לימודיו משכר 5 שעות בלבד ונענה שזו ההחלטה ואם ירצה ינסו לסדר לו עבודה נוספת במקום נוסף. לאחר הודעה מראש עזב בני והחל לעבוד במקום בו הוא מועסק מספר שעות המספק משכורת מספקת. פניתי טלפונית למעסיק והעלתי את טענתי. לדבריו בני התפטר מרצונו שהרי לא היתה סיבה או הרעת תנאים כלשהםוכי יקבל רק את ימי החופשה הנזקפים לזכותו. האם צדק ? ואם לא, כיצד ניתן להוכיח זאת ? האם דרישה של פלט שעות העבודה נחוצה ?

תודה, גילה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: התפטרות ממסעדה 09/04/2013
09/04/2013 08:49
אלמירה חן 09/04/2013 08:49
גילה שלום
אני רואה כאן יותר מבעיה 1 אלה כמה דברים
כמו: הבראה, שעות נוספות, ק. גמל.......

דברי איתי
050-7177155
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות ממסעדה 09/04/2013
שני
09/04/2013 01:10
שני 09/04/2013 01:10
גילה

אם הבן שלך עבד שבתות חגים ושעות נוספות ולא קיבל שכר בהתאם, מעבר ל-27 ש"ח לשעה, הרי שהמעסיק שלו עבר על החוק. את צריכה להפנות אותו אל עורך דין שיתבע מבעלי המסעדה תשלום על שנה וחצי של הפרת זכויות ואין לכך כל קשר לשאלה האם בנך התפטר או שפוטר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התחייבות בראיון עבודה - מה המשמעות? 08/04/2013
רונן
08/04/2013 19:02
רונן 08/04/2013 19:02
אני הייתי בראיון עבודה בחברת הייטק מובילה באזור התעשייה של רחובות. במהלך 6 וחצי השנים האחרונות אני מועסק בתפקיד בכיר יחסית, לפחות מבחינת השכר, בחברת הייטק אחרת. לפני כמה חודשים החלטתי להתקדם ולשנות אווירה והתחלתי בהליך חיפוש עבודה דיסקרטי. לפני החג הגעתי לראיון באותה חברה, ואחרי שעה וחצי קיבלתי הצעה מאד נדיבה ממנהל כח האדם של אותה חברה, כולל משכורת, תנאים, רכב והטבות שונות. אני הודעתי במקום עבודתי הנוכחי כי אני עוזב, על מנת להתחיל לעבוד בחברה החדשה עד ה-20 לאפריל והבוס הנוכחלי שלי קיבל את ההתפטרות שלי. אתמול בבוקר הודיעו לי מהחברה החדשה שהם עצרו את הגיוסים של עובדים חדשים עד הודעה חדשה ואני נשארתי ללא עבודה!! פעלתי לפי התחייבות מנפורשת וברורה בעל פה, שקיבתי ממנהל כח אדם בחברת הייטק גדולה ומבוססת!

רציתי לבדוק אתכם מה המשמעות של התחייבות כזאת, שגרמה לי לעזוב מקום עבודה, ועכשיו אותה התחייבות הופרה בשעה שאני נופל בין הכסאות ללא עבודה ולאחר שהתפטרתי מתוך תקווה להתקדם בחיים. מה הזכויות שלי במקרה כזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התחייבות בראיון עבודה - מה ה... 08/04/2013
08/04/2013 21:41
אלמירה חן 08/04/2013 21:41
זה לא קשור לדיני עבודה זה קשור לדיני חוזים
בפועל הוא עזב מקום עבודה בהסתמך על הבטחה לעבודה אחרת בחברה אחרת
כיום נותר ללא עבודה ישנה וללא עבודה חדשה
כדי להגן על עצמו היה צריך להתפטר רק לאחר חתימת הסכם עבודה חדש .
בדיני חוזים יש דבר שנקרא ״פיצויי הסתמכות״ אם אתה נוקט מעשה בהסתמך על מצג שהציגו לך אתה יכול לטעון לפיצויי הסתמכות ולתבוע אזרחית את ההפרש.
ממליץ לו לשוחח עם המעביד הקודם, אולי יסכים לקלוט אותו בחזרה בעבודה
חוץ מזה הוא יכול לתבוע את המעסיק החדש על הפרת הסכם שבע״פ ולתבוע פיצויי הסתמכות


רונן בן צבי עורך דין
בורר ומגשר
ז׳בוטינסקי 7 מגדל משה אביב קומה 35 רמת גן 52520
טל: 03-6090222 פקס: 03-6092211
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי מתן תשלום עבור שעות עבודה 08/04/2013
לירון
08/04/2013 02:11
לירון 08/04/2013 02:11
האם מעסיק ראשי לא לשלם עבור שעות עבודה רק בשל העובדה ששכחתי להכניס או להוציא את עצמי בתוכנת הנוכחות , למרות שדיווחתי על אותן השעות החסרות? ( יש לציין כי המעסיק נתן הנחיה כי אם לא ידווח על אחד משניהם ישולמו רק 3 שעות מסך המשמרת)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי מתן תשלום עבור שעות עבודה 08/04/2013
08/04/2013 10:50
אלמירה חן 08/04/2013 10:50
לירון שלום
מעסיק מחויב לשלם לך כל דקה שעבדת
אבל יש לך בעיה , איך תוכל להוכיח??

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי מתן תשלום עבור שעות ע... 08/04/2013
לירון
08/04/2013 11:24
לירון 08/04/2013 11:24
שלום ותודה על תגובתך המהירה , אני עובדת בחנות רהיטים וישנן עסקאות שעשיתי בשעות החופפות לשעות עליהן דיווחתי. בנוסף ישנן מצלמות בחנות כך שניתן לבדוק את טענותיי. במידה ולא ישולמו לי השעות מה אוכל לעשות? אגב יש בידי התכתביות עם חשבת השכר של החברה שטוענת כי לא ישולמו לי השעות עקב הנחיית המנכ״ל .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: אי מתן תשלום עבור שע... 08/04/2013
08/04/2013 21:39
אלמירה חן 08/04/2013 21:39
לירון שלום

מעסיק צודק..... אבל עדיין אסור לו לא לשלם תשלום

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניצול מלוא ימיי מחלת ילד 08/04/2013
מתעניינת
08/04/2013 14:07
מתעניינת 08/04/2013 14:07
שלום,
במידה וניצלתי את מלוא ימיי מחלת הילד, האם יורידו את ימיי המחלה הבאים מימיי המחלה שלי או שמא מימיי החופש שצברתי?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניצול מלוא ימיי מחלת ילד 08/04/2013
08/04/2013 21:34
אלמירה חן 08/04/2013 21:34
שלום רב,
בשנה מגיע 8 ימי מחלה עבור ילדים וזה מקזזים מסך ימי מחלה שלך
יותר ימי מחלה של ילד מקזזים מימי חופשה

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זמן הנסיעות לעבודה 08/04/2013
אלמוג
08/04/2013 15:03
אלמוג 08/04/2013 15:03
אני עובדת מזה כשנתיים וחצי כמנהלת סניף(לא הזכיר את שמו)
בשבועות האחרונים עברנו מקום חדש מהקצה לקצה אבל באותה העיר,מה שכן זה האריך לי את הדרך ב-שעה ז"א שאני נוסעת כשעתיים ורבע על הבוקר למקום עבודתי,שאלתי היא האם המעביד צריך לשלם לי על זמן הנסיעות???...
ועוד...
כשהיינו בתהליך העברה היינו צריכים לארוז וכמובן אני זאת שעשיתי את זה ארזתי מעל 20 קרטונים שזה בכלל לא קשור לתפקיד שלי בתור מנהל סניף והבעיה הכי גדולה שהמעביד הוא קרוב משפחה שלי לכן אין לי מושג מה עלי לעשות ואיך להתנהג??..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זמן הנסיעות לעבודה 08/04/2013
08/04/2013 21:32
אלמירה חן 08/04/2013 21:32
שלום אלמוג
לגבי זמן נסיעה לעבודה מעביד לא מחוייב בתשלום
אני עדיין חושבת שכדי לדבר עם מעביד על פיצוי - בונוס על מאמץ וחריצות שלך
לא כל אחד מוצא עובד כזה חרוץ

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודת לילה לפי החוק 08/04/2013
ליאור
08/04/2013 18:38
ליאור 08/04/2013 18:38
היי

אני עובד לעיתים מהשעה 04:00 כאשר אני יוצא מהבית לצורך הגעה לעבודה בשעה 03:30 הכי מאוחר. הבנתי שיש תוספת תשלום על שעות עבודה בלילה, ולכן רציתי לדעת האם השעות האלה שציינתי נחשבות לשעות עבודת לילה ואני אמור לקבל עליהן תוספת של 150% לשכר השעה? ממתי עד מתי נחשבות שעות עבודת לילה לפי החוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות עבודת לילה לפי החוק 08/04/2013
08/04/2013 21:25
אלמירה חן 08/04/2013 21:25
שלום ליאור
שעות לילה מ22:00 עד 06:00
לא כתבת באיזה ענף אתה עובד (כי לא כל ענף מקבל 150%)

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות עובד בחברת אבטחה 08/04/2013
אסף
08/04/2013 18:47
אסף 08/04/2013 18:47
שלום, שמי אסף בן 27.

אני עובד כשלוש וחצי שנים באבטחה כסייר במועצה מקומית סביון. לאחרונה סיימתי תואר וכתוצאה מכך בעל הבית שלי מנסה להפטר ממני. זה התחיל בהצעה שלו להעביר אותי מהסיור לשמירה באחת הוילות בסביון אך סירבתי לזה.

ואז התחיל ויכוח לכמה משמרות הוא מחויב לי והוא עמד על 2 למרות שפועל זה 3.
לאחר ריב לא קל הוא הסכים לתת לי שלוש אך מה שקרה זה שהוא שם אותי בעמדות כניסה ולא כסייר.

השאלה שלי היא האם מדובר בהרעת תנאים כי אני חתום חוזה כסייר. דבר נוסף שחשוב הוא שאני עובד במועצה דרך מוקד אמון חברת אבטחה, אני יודע שהחוק אומר כי לאחר 9 חודשי עבודה רצופים גם למזמין השירות יש יחסי עובד מעביד עם העובד אז האם זה נכון גם למקרה שלי ומול מי אני מנהל את הזכויות המגיעות לי??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות עובד בחברת אבטחה 08/04/2013
08/04/2013 21:20
אלמירה חן 08/04/2013 21:20
אסף שלום
על פניו כן

דבר איתי
050-7177155
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין 08/04/2013
פינצי
08/04/2013 20:27
פינצי 08/04/2013 20:27
שלום רב,
עבדתי 10 שנים במשרד ממשלתי עם פנסיה תקציבית ופוטרתי.
רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויי פיטורין והאם אני יכולה למשוך את הכספים בקופות הגמל ומתי
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין 08/04/2013
08/04/2013 21:12
אלמירה חן 08/04/2013 21:12
פינצי שלום

אני צריכה יותר פרטים
דברי איתי 050-7177155

אלמירה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יריד גיוס עובדים בדרום 08/04/2013
גרנד קניון
08/04/2013 19:22
גרנד קניון 08/04/2013 19:22
גרים בבאר שבע והסביבה ומחפשים עבודה? ביום חמישי ה-11 לאפריל 2013 מתקיים יריד תעסוקה גדול לגיוס עובדים במגוון תחומים בעיר באר שבע. מחפשי עבודה יוכלו לפגוש ביריד מעסיקים ומשרות חדשות בתחומים רבים כמו: טלמרקטינג, ביטוח, מכירות, ניהול, מלצרות, שמירה ואבטחה ועוד!

האירוע לגיוס עובדים יתקיים במלון לאונרדו, אולם מצפה, בין השעות 20:00-16:00. הכניסה לאירוע חינם לחלוטין וכמובן שכל מחפשי העבודה באזור הנגב מוזמנים לבקר!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התנהלות מקפחת ולא תקינה 08/04/2013
מיטל
08/04/2013 00:58
מיטל 08/04/2013 00:58
לאחר 4 חודשי עבודה בזמן שהייתי חולה כשבוע ימים בבית צלצל אלי הבוס ואמר שהוא מסיים את מערכת היחסים ושהוא לא זקוק לי יותר.

האם מותר לו לפטר אותי שאני בחופש מחלה??? לא זכאית לפיצויים כלשהם???
היו לי מקרים איתו של "ניסיונות" כנראה בסגנון שיטת מצליח לשחק לי בתלושי השכר בכל מיני דברים ואז שמתי לב שזה נוגע לי בכיס הפרטי ואז נדלקו לי נורות אדומות.

הבוס הנ"ל כ-3 חודשים התחמק ממני ולא נתן לי תשובות על מכתבי הרבים שבהם בקשותי החוזרות ונשנות לקבל מכתב פיטורים שלא נתן לי, כספי פנסיה שלא קיבלתי עד היום העיקר את ההפרשות שלי הוא הוריד לי מהתלוש שכר, כמו כן לא פתח לי קרן פנסיה ולא הפריש כספים בכלל שסיום עבודתי היה בינואר 2013 והיום כבר אפריל 2013 ויש לי פנסיה קיימת שנפגעת עקב זה.

היום לאחר חג הפסח לאחר שניסיתי מספר פעמים לשלוח לו מכתב עם כל החומר וסירב לקבלו פעמיים נשלח המכתב ברשום ובפעם השלישית קיבל אותו וכאילו סוג של "התכופף" וצלצל ואמר ששלח לי טפסים למלא.

השאלה הנשאלת האם מכיון שהוא לא המעסיק שלי יותר הוא יכול לפתוח לי פתאום אחרי 3 חודשים קרן ולהפריש? הוא לא יכול לתת לי צ'ק על שמי וזהו? למרות שהוא לא רוצה. כמו כן הוא חייב להפריש לקרן גם פיצויים וכרגע הוא בכלל לא רוצה לתת לי אותם למרות שיש יוצאים מן הכלל כבר היה לי מקרה לפניו שעבדתי 4 חודשים והפרישו לי גם את הפיצויים.

אשמח לקבל תשובה בעניין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התנהלות מקפחת ולא תקינה 08/04/2013
08/04/2013 11:16
אלמירה חן 08/04/2013 11:16
מיטל שלום
אסור למעסיק לפטר עובד בזמן מחלה
הוא חייב לעשות שימוע לפני פיטורים

לפי חוק מפרישים ק.גמל אחרי 3 חודשים רטרו לקופה ולא לעובד

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי מחלה 08/04/2013
שרית
08/04/2013 10:40
שרית 08/04/2013 10:40
עובד שנפצע בבית ובעקבות כך אינו מסוגל לעבוד, האם זכאי לדמי מחלה ממקום העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי מחלה 08/04/2013
08/04/2013 11:14
אלמירה חן 08/04/2013 11:14
שרית שלום
כן

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה בשבת 07/04/2013
אלון
07/04/2013 17:09
אלון 07/04/2013 17:09
אני עובד בחברה ממשלתית שדורשת ע"פ הסכם קיבוצי עבודה בשבת על פי צרכי עבודה.
אני איני שומר שבת למהדרין, כלומר מדי פעם חוטא בנהיגה, אבל באמת לא מעוניין לעבוד בשבת מכיוון שזה נגד אמונתי. האם חובה עליי לעבוד בשבת או שאני יכול לסרב?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה בשבת 07/04/2013
07/04/2013 17:48
אלמירה חן 07/04/2013 17:48
אלון שלום
קודם כל חייבים לשלם לך לפי 150%
בנוסף מעסיק לא יכול לחייב עובד לעבוד בשבת ולעבוד שעות נוספות

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עבודה בשבת 07/04/2013
אלון
07/04/2013 22:26
אלון 07/04/2013 22:26
גם אם יש היתר של משרד התמ"ת והסכם קיבוצי שמתיר עבודה בשעות וביני המנוחה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: עבודה בשבת 08/04/2013
08/04/2013 11:13
אלמירה חן 08/04/2013 11:13
אלון שלום
אז אתה יכול להתפטר כדין פיטורים
על בסיס שמירת שבת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ענייני תשלום עבור רכב 08/04/2013
מעיין
08/04/2013 01:00
מעיין 08/04/2013 01:00
שלום רב אני עובדת בעבודתי במשך שנתיים + התקבלתי לעבודה במשרת שטח (בכל הארץ) וחתמתי על חוזה בו המעסיק התחייב כי שווי הרכב יהי ע"ח המעסיק ואכן לא שילמתי עליו. לאחר חצי שנה קודמתי לתפקיד והשכר עלה, הוחתמתי על נספח לחוזה בו צוינו 2 סעיפים השינוי בשכר, ותוספת הבונוסים, גם בהמשך שאחוזי הבונוסים השתנו הוחתמתי שוב על נספח לחוזה.

במשך כל השנה וחצי הללו לא הוחתמתי על שינוי בנושא תנאי הרכב במשך שנה וחצי אני מתריעה כי אני לא אמורה להיות מחויבת על הרכב, אך הם התחילו והמשיכו לחייב לי את הרכב כשווי רכב למסך בסך של 3100 ש"ח בחודש מה שהיה מקפיץ לי את הברוטו למס.

רציתי לדעת אם אכן, למרות שלא חתמתי על שום מסמך הם יכולים לחייב אותי בעבור הרכב והאם למרות שהרכב משמש אותי לנסיעות מקרית שמונה ועד באר שבע משמע 90% מהשימוש ברכב הוא לעבודה אני עדין צריכה להשתתף בהוצאות הרכב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ענייני תשלום עבור רכב 08/04/2013
08/04/2013 11:11
אלמירה חן 08/04/2013 11:11
מעיין שלום
אם עובד נוסע עם רכב הביתה אז הוא מחויב לשווי רכב
יש אפשרות למעביד יגלם שווי ע"ח מעסיק
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איך מחזירים כסף למעסיק? 08/04/2013
חגי
08/04/2013 09:38
חגי 08/04/2013 09:38
עבדתי כ-9 חודשים כעובד שכיר בחברה מסויימת. לאחר התפטרותי קיבלתי מאיזה עורך דין שמייצג את המעסיק עם דרישה להחזרת תשלום ע"ס 675 ₪ על תשלום ימי מחלה ששולמו לי בטעות כנראה.

האם זה חוקי לדרוש זאת ממני? האם עליי להחזיר שכן אני לא רוצה תביעות והוצל"פ וכדומה מול המעסיק לשעבר. מה עושים במצב כזה? כיצד עליי להתנהל. עוד חשוב כי לא צויין כיצד עליי לבצע את ההחזר.
תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: איך מחזירים כסף למעסיק? 08/04/2013
08/04/2013 11:08
אלמירה חן 08/04/2013 11:08
חגי שלום

תכתוב מכתב רשום ותבקש הסבר לחוב שמבקשים

במקרה וזה נכון אתה יכול לשלם תשלום בתשלומים

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי תנאי העסקה 08/04/2013
מיכל
08/04/2013 07:18
מיכל 08/04/2013 07:18
מחמת טיפולי פוריות שאני עוברת המעסיק החליט להגיש בקשה לתמת
בנתיים הוא שינה לי את סוג העבודה. למעשה הוא נתן לי עבודה שלא קשורה לכישורים למקצוע ולהכשרה שלי

האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי תנאי העסקה 08/04/2013
08/04/2013 11:06
אלמירה חן 08/04/2013 11:06
מיכל שלום

הכי טוב שתפני למשרד ת.מ.ת גם את בנפרד שיבדקו גם שינוי תנאי עבודה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי חג 08/04/2013
אלה
08/04/2013 03:35
אלה 08/04/2013 03:35
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה על בסיס שעתי
5ימים בשבוע. כ4 חודשים.
האם מגיע לי תשלום על חג פסח.
עבדתי בערב החג אך לא עבדתי ביום חול מועד החל למחרת החג.
האם לזו הכוונה יום לפני ואחרי או שהכוונה אחרי סיום חג הפסח בכלל?
אשמח להבהרה.
האם מגיע לי תשלום על יום החג?
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ימי חג 08/04/2013
08/04/2013 11:04
אלמירה חן 08/04/2013 11:04
אלא שלום
נכון

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום יום חופש בערב חג 08/04/2013
איילת
08/04/2013 05:04
איילת 08/04/2013 05:04
האם המעסיק יכול לנצל ולשלם יום חופש מלא עבור ערב חג .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום יום חופש בערב חג 08/04/2013
08/04/2013 11:00
אלמירה חן 08/04/2013 11:00
איילת שלום

כן

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים לתשלום עבור הודעה מוקדמת 07/04/2013
חנה
07/04/2013 21:45
חנה 07/04/2013 21:45
ערב טוב,

אני עבדתי כעובדת שכירה במסגרת של משרה מלאה בחברה בע"מ ובמשך 3 שנים ולכן מגיע לי חודש תשלום הודעה מוקדמת. ברצוני לדעת האם על המשכורת הזאת שמגיעה לי המעביד צריך לשלם לי זכות לימי חופשה לאותו חודש וגם לשלם מבטחים ולהפקיד לי כספים לפנסיה עבור אותו חודש הודעה מראש?

כששאלתי את המעסיק קיבלתי ממנו תשובה שלא מגיע לי תנאים סוציאליים עבור חודש זה. האם זהו לא חודש עבודה לכל דבר שהוא נצבר גם מבחינת וותק בחברה? בברכה ובתודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תנאים לתשלום עבור הודעה מוקדמת 08/04/2013
08/04/2013 10:58
אלמירה חן 08/04/2013 10:58
חנה שלום
אם עבדת בזמן הודעה מוקדמת , אז כן
אם פוטרת לאלטר אז לא

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1303     1304    1305    1306     1307