ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2013 21:45
חנה 07/04/2013 21:45
ערב טוב,

אני עבדתי כעובדת שכירה במסגרת של משרה מלאה בחברה בע"מ ובמשך 3 שנים ולכן מגיע לי חודש תשלום הודעה מוקדמת. ברצוני לדעת האם על המשכורת הזאת שמגיעה לי המעביד צריך לשלם לי זכות לימי חופשה לאותו חודש וגם לשלם מבטחים ולהפקיד לי כספים לפנסיה עבור אותו חודש הודעה מראש?

כששאלתי את המעסיק קיבלתי ממנו תשובה שלא מגיע לי תנאים סוציאליים עבור חודש זה. האם זהו לא חודש עבודה לכל דבר שהוא נצבר גם מבחינת וותק בחברה? בברכה ובתודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים לתשלום עבור הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה