פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אשמח לעזרתכם,
עשיתי ראיון עבודה בזום לפני שבועיים
מאז דממת על חוט..
כמובן שאותה חברה עוברת על החוק בכך שלא מעדכנת בתשובה שלילית או חיובית.
אשמח לייעוץ איך עלי לפעול? שווה את הטרחה בהגשת תביעה?
מודה לכם :)

יצאתי לחופשת מחלה עקב ניתוח מסובך מ1/1/21ושולמן לי ימי מחלה. כל מה שהיה. אני עדין בבית עקב המצב לפחות עוד 4 חודש. מהיום. האם אפשר לבקש מהבוס שלי שיוציא לחלת כדי שאקבל אבטלה? מקהלת קצבת נכות מלאה

שלום רב
אני מקבלת קצבת נכות מחברת הפנסיה שלי אך, לצערי,על פי המסלול הביטוחי הקודם שאליו השתייכתי ולא הנוכחי ולא הנוכחי.

כשערערתי בפני החברה על העובדה הזו טענה החברה שמדובר במצב רפואי קודם שכן חליתי במחלה בגיל 18, ולפני כשנתיים+ היא התקלחה מחדש ולאור זאת, החישוב של הקצבה נעשה לפי המסלול הביטוחי הקודם ולא הנוכחי בו צברתי פחות מ60 הפקדות.

טענתי היא שלא מדובר במצב רפואי קודם שכן כפי שאדם שחלה בסרטן לא עלינו החלים ואז חטף שוב את המחלה לא יתייחסו למחלה כמצב רפואי קודם, כך גם מחלה שעברה/היתה ברמיסיה במשך כ20 שנה ואז התפרצה מחדש אינה מצב רפואי קודם.

אשמח להארתכם האם אני צודקת ומחלה שלא היתה פעילה 20 שנה ואז ההתלקחה מחדש נחשבת מחלה קודמת/מצב רפואי קודם או שיש לי עילה לתביעת חברת הפנסיה שלי?

כמו כן, הסוכן שצירף אותי למסלול שנקרא עתיר שאירים עם ההפרשה הנמוכה יותר לפנסית נכות (37.5%) עשה זאת לאחר שהסברתי לו שאני בתהליכי גירושין ואני מבקשת לוותר על ההפרשה לטובת בן זוג, וזה, בטעות שלו ומבלי להסביר לי את השלכות, במקום לצרף אותי למסלול שנקרא משפחה עם ויתור על הפרשה לבן זוג (עם הפרשה של 75% לפנסית נכות). חשוב לי לציין כי במסמך ההנמקה לא פירט הסוכן את סיבת הצירוף למסלול זה.

האם יש לי עילה לתבוע את הסוכן שצירף אותי למסלול הביטוחי עם הפרשה נמוכה (37.5%) לפנסית נכות מבלי להסביר לי את ההשלכות ומבלי לפרט כאמור לעיל במסמך ההנמקה?

תודה

היי
במהלך 2020 התחלתי עבודה אצל מעסיק שבתחילת הקורונה הוציא אותנו לחלת החזיר אחרי חודשיים ואז שוב הוציא לחלת עד תום השנה. במהלך תקופת העבודה ב 2020 עבדתי אצלו סה"כ 4 חודשים. צברתי 6 ימי חופשה...
כמובן שלא יכלתי לממש את ימי החופשה שלי במהלך החלת ובכל 2020... המעסיק לא שלח עדכון לגבי אי העברת ימי חופשה מ2020 ל 2021.
בתחילת 2021 מצאתי עבודה חדשה והודעתי למעסיק על סיום עבודתי. כרגע הוא מתנער מתשלום ימי החופשה שנצברו לי בתואנה שישנו מסמך. שעליו אני חתום כי אין מעבר של ימי חופשה משנה לשנה. בהנחה ומסמך כזה קיים למרות שלא זוכר שחתמתי על מסמך כזה האם בתנאי שנת הקורונה שעובדים היו בחלת רוב השנה ולא יכלו לממש את ימי החופשה ובנוסף שהמעסיק לא טרח לעדכן את העובדים מה בדבר ימי החופשה הנצברים בסוף שנת 2020.. האם אני זכאי לפידיןן ימי החופשה? .

ב 11.1 יצאתי על דעת עצמי לחופשה עקב סגירת המסגרות, המעסיק אמר שמקום עבודתי נשמר ושהוא יחכה עד שאחזור וכמובן לא הסכים להוציא אותי לחלת.
ב 4.2 נפלתי בבית ושברתי את עצם הזנב, ביטוח לאומי הגדיר אותי כעקרת בית ושילם לי את דמי התאונה לפי ההגדרה הזו.
שאלתי היא ,האם לפי החוק אני באמת מוגדרת כעקרת בית או שהטעו אותי בביטוח הלאומי.

דרושים דרושות לעבודה מהבית באדמניסטרציה וקלדנות עיוורת, לא נדרש ניסיון, אפשרות לעבודה במשרה חלקית או כמשרה מלאה,
לפרטים על המשרה נא לשלוח קורות חיים ופניות בוואטספ 058-7338281

היי,
אני עובד 2.9 שנים ועליי לתת חודש ימים למעסיק . אני לא רוצה להגיע למקום עבודה בכלל ואין לי חופש או ימי מחלה. האם בנוסף לקנס שעליי לשלם למעסיק עבור אותם ימים שהייתי חייב למסור אם אני זכאי בכל זאת לפיצויים על התפטרות ?
תודה ויום טוב

האם אדם נשוי לבת זוג שאיננה זכאית להבטחת הכנסה זכאי להבטחת הכנסה כגון במקרה שלי שאשתי סטודנטית ואני לא עובד כרגע

שלום רב,
הפסקתי לעבוד החודשים וחצי מהתאריך המשוער ללידה. ברקע טרשת נפוצה מאובחנת לפני כ5 שנים. במהלך ההריון ישנם סימפטומים קלים של טרשת כמו רעד בגוף מביא לפעמים לחוסר איזון.
בנוסף, עובדת כאופטומטריסטית ומוכרת. עבודה עם הרבה שעות על הרגליים, קרבה הפציינט המצריכה מגע בעיניים, ולקוחות שמורידים מסכה. כבר ידוע מה גודל הסכנה לנשים בהריון להידבק. הביטוח הלאומי שלל את התביעה. מה עלי לעשות? האם נראה לכם מוצדק?

אשמח לדעת מתי אחרי הפיטורים אפשר לחזור לעבוד במשרה מלאה ?

ינואר 20- עובד מתפטר ממקום עבודתו.
מרץ 20- התחיל לקבל דמי אבטלה.
אוגוסט 20 התחיל עבודה במקום חדש למשך חודש. התחילו מס' סגרים ומקום העבודה הוציא את כל העובדים לחל"ת.
היום מקום העבודה החדש ביקש שיחזור.
העובד אמר להם שלא מעוניין (התנאים במקום לא טובים ועדיף לו להמשיך לקבל אבטלה).
אמרו לו: אין בעיה, תגיש מכתב התפטרות.
האם בעצם הגשת המכתב הוא יאבד את דמי האבטלה?
האם יש עדיפות כלשהי שיבקש מהם שיפטרו אותו?
תודה מראש

היי
התחלתי לעבוד בתאריך 14.12.20 ובתאריך 10.1 נפצעתי בתאונת עבודה דבר אשר גרם לתקופת מחלה של כ91 יום. בעקבות כך חזרת לעבודה בתאריך 12.4.
יומיים לאחר חזרתי לעבודה חל יום העצמאות.
אשמח לדעת האם אהיה זכאית לתשלום עבור החג על אף שלא עבדתי כשלושה חודשי עבודה רצופים עקב תאונת העבודה.
בנוסף מציינת שאני עובדת שעתית ולא גלובלי.
אודה לעזרתכם!

התחלתי לעבוד במקום עבודה ב28/10 התלוש הראשון שיצא הוא מחודש נובמבר, הודעתי על התפטרות היום (19/4/21) כמה ימי הודעה מוקדמת אני מחוייבת לתת? יום על כל חודש? דהיינו ב28/4 אמור להיות היום האחרון?

סייעת רפואית הועסקה ברשות מקומית. חל עליה הסכם קיבוצי.
הסייעת ביקשה להתפטר מרצונה אחרי שנתיים וחצי, והלכה לוועד העובדים לשאול מה הזכויות שלה.
נאמר לה שאם תמצא סייעת חלופית במקומה יפטרו אותה וכך תזכה לפיצויים. כך היא נהגה ומצאה סייעת חלופית במקומה, אך מח' החינוך בעיריה החליטה למרות ההתחייבות שלה לא לשלם לה את הפיצויים. לא לתת לה מכתב פיטורין.
1. האם ההתניה הזו חוקית?
2. האם לאור הנתונים שלה ממילא היתה אמורה לקבל את הפיצויים?
3. במידה והתחייבו בפניה בהתנייה ההזויה הזו, האם הם מחוייבים לשלם לה את הפיצויים? מציינת שהיא הקליטה את ההבטחה.

שלום, אני עובדת בחברת סטארט אפ התחלתית.
רוצים שאבוא ליום העבודה ואהיה נוכחת במידה ותקפוץ תקלה. האם המעסיק שלי יכול לשלם לי שכר שונה במידה ואני מחכה לתקלה ופיזית לא עושה כלום? כלומר במידה ויש לי תקלה אני אקבל 100 שח לשעה ובמידה ואין לי מינימום?
תודה רבה

עבדתי במקום עבודה כשנה ,יצאתי לחלת 3 פעמים .
מצאתי לאחרונה מקום חדש ולא נתתי הודעה מוקדמת
החברה הקודמת רוצה לתבוע אותי על ימי הודעה המוקדמת
למרות שכבר נלקחו ממני 3 ימי חופש
מה עלי לעשות?

אני כרגע מחפשת עבודה ונמצאת כרגע בשלב של מילוי שאלון למועמדות למשרת אחות.
ויש שאלה לגבי אחוז משרה שאני מעוניינת בה
אבל אין לי מושג מה הכי טוב עבורי בתור אמא.
מה אתם ממליצים לי

שלום וברכה, הנני נפגע עבודה ומזה 3 חודשים לא עובד. אני מקבל תגמול מביטוח לאומי אך גיליתי שלא שולמה הפנסיה שאמורה לרדת ממני, ומחברת הביטוח מעדיפים שאחתום על טופס דילוג ושלא אפקיד את התשלומים החסרים באופן עצמי. אודה לכם באם תוכלו להסביר מה הדבר הנכון ביותר לעשות במקרה שלי על מנת לא לאבד את זכויותיי העתידיות ולא לפגוע באפשרות לתבוע בעתיד דמי נכות כי ראיתי שבחתימתי על טופס הדילוג הנני מצהיר שאין ולא תהיינה לי תביעות עתידיות מהמעביד ומחברת הביטוח. אני ממש אובד עצות ואינני יודע מה לעשות. תודה רבה מראש על כל הכוונה!

שלום, האם אתם יודעים מה הדין אם בעבודה אחת אני עובדת כבר שלוש שנים עוד מעט וב7 חודשים האחרונים הוספתי עבודה קטנה.
האם אני זכאית לקבל חל''ד על שתי העבודות? אשמח לתשובה.

בתקופת הקורונה אחרי החל"ת פוטרתי ממקום העבודה.
בחודש 11/20. ב 12/20 , התחלתי עבודה במקום חדש.
שאלתי, במידה ואני מתפטרת האם אני אקבל דמי אבטלה
או שצריך לעבוד תקופה מסויימת בכדי להיות זכאית.
או רק במידה ואקבל פיטורים?

האם מגיע לי תשלום עבור יום בחירות אם אני מתגורר זמנית בחו"ל אבל עובד עבור מעסיק ישראלי. לציין, כי טרם נסיעתי חו"ל עבדתי אצל אותו מעסיק וסוכם (לפני נסיעתי) כי לאור סוג עבודתי (און ליין ולאחר כשנה של עבודה בהכרח מהבית בשל הקורונה) ניתן יהיה להמשיך את העסקתי למרות המרחק הפיזי אשר אינו משפיע על המשך עבודתי בחברה.

שלום.

התחלתי מקום עבודה חדש.
מנהל שכר ופרט הוריד לי את הדירוג ל 37
בעוד שהייתי בדירוג 39 במקום העבודה הקודם.

ועוד משהו,
אני רוצה להגיש בקשה לגמול ב, לאחר שבשנים האחרונות צברתי שעות לימוד. ומנהל שכר ופרט לא מוכן לתת לי אישור מעסיק בטוענה שאני עובדת חדשה...
זה בסדר? אני אכן צריכה לצבור זמן במקום העבודה החדש כדי להגיש בקשה לגמול ב? ואם כן, כמה זמן עליי לצבור?

שלום רב,

אם אחזור לעבוד כפרילנסרית לאחר אבטלה ממושכת (תקופת הקורונה)ואקבל משכורת נמוכה יותר מזו שקיבלתי לפני כן כשכירה, האם אני זכאית למענק חזרה לעבודה? אם כן, כיצד יחושב?

תודה מראש

דרושים עובדים לעבודה מהבית במגוון תחומים, לפרטים שלחו לי הודעה בוואטספ 058-6725374

פוטרתי מעבודתי, המעסיק שלח טופס 161 לחברת הביטוח עם הודעה על העזיבה שלי.
בהתחלה לא הייתי מעונין למשוך את הפיצויים, אבל היום החלטתי כן למשוך את הכספים. עכשיו חברת הביטוח טוענת שטופס 161 שהמעסיק שלח אינו מעודכן לתאריך של היום, המעסיק לעומת זאת אינו מוכן לחתום מחדש על הטופס והוא טוען שהוא כבר עשה את שלו הפוליסה היא כבר על שמי והוא כבר אינו קשור.
חברת הביטוח מתעקשת על טופס 161 חדש מעודכן.
מה עושים?

שלום רב,
אתמול ידיד שלי קיבל זימון לשימוע לפני פיטורין ליום ראשון הקרוב. מאחר ונשאר לו רק את היום או מחר למצוא עורך דין, כי רביעי וחמישי זה חג ושישי הם לא עובדים, האם זה חוקי מבחינת הזמן שניתן לו להתארגן לעשות את השימוע בראשון? מה הוא יכול לומר למעסיק על מנת לדחות את השימוע וכמה זמן מגיע לו על פי חוק להתארגן.

שלום רב,
אני עובדת בחדר כושר כבר מעל ל7.5 שנים כאשר זה מקום העבודה המשני שלי.ואתמול שלחו לי זימון לשימוע בוואצפ וכי שיחת השימוע תהיה בטלפון ב12:00 בצהריים לא בשעת העבודה שלי שם.שאלתי היא האם זה תקין?
בתודה מראש
שטיין

היי אני עובד כאיש מכירות כבר כמה חודשים, היום התעמקתי בתלוש וגיליתי שיש לי עמלות על מכירות אבל לא משלמים לי שעות נוספות, החודש הגעתי ל900 שקלים שעות נוספות ובתלוש כתוב שעות נוספות 900 שח ומתחת כתוב -900 כאילו ישר הורידו לי אותם, אמרו לי שזה בגלל שאני מקבל עמלות מכירה אני לא הבנתי את הקשר בין הדברים אשמח לתשובה מקצועית בבקשה

שלום
הודעתי למנהלת שלי על הארכה של חופשת הלידה ללא תשלום למשך חודשיים.
ברצוני להאריך לעוד חודשיים.
האם עדיין אפשר לבקש המעסיק או שהמעסיק יכול לסרב
לבקשה בטענה שהוא לא ערוך לכך.?
תודה רבה

שלום,
האם דרישת מעסיק לכניסה למקום עבודה רק עם תו ירוק או בדיקות כל 72 שעות,נחשבת להרעה בתנאי העסקה?
תודה.

הי לכם,
אני מעסיק עובדת זרה עבור סיעוד גמלה לאמא שלי,
דרך עצמאית ללא חברה סיעוד,
אני מעסיק אותה צריך להמציא תלוש משכורת או שאין צורך? (יש חוזה הסכם בין מעסיק למעביד) איך אני מוצא חברה ביטוח פנסיוני לעובד זר? כדי להפריש לפי החוק לעובד זר

תודה על השאלות