ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2021 09:36
טלי 08/08/2021 09:36
שאלה.
עובד שעובד משנת 2005 עד היום.
משנת 2005 ועד 2013 כולל שולם 100% דמי הבראה ע"פ חוק.
בשנת 2014 נחתם עם העובד הסכם עבודה, בהסכם רשום 20 שעות שבועיות ושעות והשתתפות בפגישות, אסיפות וכל הנדרש במסגרת התפקיד, העובד עבד בישיבות הנהלה, אסיפות פגישות וכל הנדרש בשעות הערב והלילה ללא תוספת שעות נוספות כיוון שסוכם שהוא עובד גלובאלי, בתלוש השכר רשום 100% משרה.
התברר שמשנת 2014 שולם לעובד 50% דמי הבראה ללא הסבר מראש לעובד על כך.
האם זה חוקי? האם העובד רשאי כעת לבקש החזר של דמי ההבראה ריטרואקטיבית משנת 2014 ועד 2021?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה