ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
חשבון הפיצויים 09/04/2014
נור
09/04/2014 16:51
נור 09/04/2014 16:51
אני התפטרתי - בגלל טיפול בילד
אני בחברה כבר שנתיים ועשרה חודשים
אמרו לי בחברה שמגיע לי הכול
אני לא מבינה את המייל ששלחו חשבת השכר
גבי תהליך משיכת כספי הפיצויים מפוליסות ביטוח???
למה אני צריכה לקבל את זה מפוסלית הביטוח זה לא אמור לכנס ישר לחשבון שלי ???
אשמח לקבל תשובה
נור
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חשבון הפיצויים 09/04/2014
09/04/2014 16:57
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 16:57
הפיצויים או לפחות חלקם מצויים בקופת הביטוח. מהם אתה מקבל את התשלום ובמידה ונדרשת השלמה אז היא מבוצעת ע"י המעסיק.
לצורך התהליך אתה נדרש לחתום על מספר טפסים לטובת הקופה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חשבון הפיצויים 09/04/2014
נור
09/04/2014 17:04
נור 09/04/2014 17:04
אם הבנתי נכון הפיצויים מחולקים לשנים??
חלק אני מושכת מהקופה וחלק בזק בינלאומי ישלם לי אותו?
איך שאני יודעת משלמים על כול שנה חודש
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדת כסף מהפיצויים על אובדן 09/04/2014
ורן
09/04/2014 16:31
ורן 09/04/2014 16:31
שלום !!
אני עבדתי בחברת בזק שנתיים ו 11 חודשים קיבלתי פיצויים על סכום של 7700 - החברה הורידה לי 4000 אובדנים ללא אישור שלי ( כמובן שלא הגעתי לסכום כזה של אובדן ) וללא החתימה שלי
מה עליי לעשות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הורדת כסף מהפיצויים על אובדן 09/04/2014
09/04/2014 16:49
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 16:49
לא ניתן להוריד מתשלום אחרון המגיע לעובד חוב שהינו שנוי במחלוקת.
הנך רשאי לדרוש פירוט/החזר או להגיש תביעה בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שרות אזרחי לאומי 09/04/2014
איתמר
09/04/2014 15:45
איתמר 09/04/2014 15:45
האם מי ששרת שרות לאומי אזרחי ועקבו את שכרו וכדומה האם יש לו דין עובד בזה??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שרות אזרחי לאומי 09/04/2014
09/04/2014 16:07
עו"ד אריק שלו 09/04/2014 16:07
אשמח אם אפשר להבהיר את שאלתך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שרות אזרחי לאומי 09/04/2014
איתמר
09/04/2014 16:16
איתמר 09/04/2014 16:16
האם משרת בשרות לאומי שלדוגמה הלינו את שכרו וכדומה האם יכול לתבוע את ההלנה אודברים בדומה לזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מתנה 09/04/2014
דוד
09/04/2014 13:55
דוד 09/04/2014 13:55
האם על המעסיק חלה חובה לתת לי מתנה לחג או שזה אופציה מבחינתו??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מתנה 09/04/2014
09/04/2014 13:56
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 13:56
אין חובה כזו בחוק אלא לפי נוהג במקום העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה 09/04/2014
אבי
09/04/2014 12:11
אבי 09/04/2014 12:11
אני עובש בחברה שבע חודשים המעסק לא מפריש לי לפנסיה ויש לי ביטוח פנסיה במבטחים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פנסיה 09/04/2014
09/04/2014 12:14
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 12:14
הנך זכאי להפרשה רטרואקטיבית מחודש העבודה הראשון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פנסיה 09/04/2014
אבי
09/04/2014 12:16
אבי 09/04/2014 12:16
איך מחשבים את זה עם המשכורת שלי 6700 גלובלי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פנסיה 09/04/2014
09/04/2014 13:56
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 13:56
ראה את הטבלה לפי שנים בצו ההרחבה לפנסיית חובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פדיון הודעה מוקדמת במקום בתלוש ש... 09/04/2014
אלה
09/04/2014 10:13
אלה 09/04/2014 10:13
שלום רב,
פוטרתי במהלך מאי וקיבלתי פדיון הודעה מוקדמת.
האם זה לגיטימי לבקש מהמעסיק להנפיק תלוש שכר עבור חודש הבא על מנת לקבל תלוש שכר נוסף? האם זה בכלל בר ביצוע?

תודה,
אלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פדיון הודעה מוקדמת במקום בתל... 09/04/2014
09/04/2014 12:53
עו"ד אורנה שמריהו 09/04/2014 12:53
היות והמעסיק ויתר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, אין המעסיק מחויב בהוצאת תלוש שכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פדיון הודעה מוקדמת במקום בתל... 09/04/2014
אלה
09/04/2014 10:18
אלה 09/04/2014 10:18
הסיבה לשאלה, כי חסר לי בדיוק חודש אחד של עבודה (אותו תלוש שכר חסר) לקבלת דמי לידה מלאים ומבחינתי בימי ההודעה המוקדמת עדיין נחשבתי עובדת החברה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלוש שכר במקום פדיון הודעה מוקדמת 09/04/2014
אלה
09/04/2014 11:40
אלה 09/04/2014 11:40
פוטרתי במהלך מאי וקיבלתי פדיון הודעה מוקדמת.
האם זה לגיטימי לבקש מהמעסיק להנפיק תלוש שכר עבור חודש הבא על מנת לקבל תלוש שכר נוסף? האם זה בכלל בר ביצוע?
הסיבה לשאלה, כי חסר לי בדיוק חודש אחד של עבודה (אותו תלוש שכר חסר) לקבלת דמי לידה מלאים ומבחינתי בימי ההודעה המוקדמת עדיין נחשבתי עובדת החברה.

תודה,
אלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלוש שכר במקום פדיון הודעה מ... 09/04/2014
09/04/2014 12:15
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 12:15
שכר לחודש הודעה מוקדמת משולם בחודש העבודה האחרון ולא חודש לאחר מכן.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 09/04/2014
רחובותי
09/04/2014 12:04
רחובותי 09/04/2014 12:04
אני עובד בחברה כבר מעל שישה חודשים פוטרתי ביגלל עברה של החברה למישהו אחר איזה זכות יש לי והמעביד הודיע לי היום רק על הפיטורים ולא נתן לי הודעה מוקדמת הוא אומר שהוא בקשיים כלכלים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים 09/04/2014
09/04/2014 12:14
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 12:14
אתה זכאי ל- 6 ימי חופשה ו- 6 ימי הודעה מוקדמת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזרה מחופשת לידה למשרה חלקית 09/04/2014
אלכס
09/04/2014 09:17
אלכס 09/04/2014 09:17
שלום. אני עובדת שכירה במשרה מלאה בהריון ואצא לחופשת לידה בסוף ספטמבר. ברצוני לחזור לעבודה בתום 14 שבועות, אך ב-3 חודשים הראשונים ל-50% משרה. האם ירידה באחוזי משרה בתום חל"ד אפשרית על פי חוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה מחופשת לידה למשרה חלקית 09/04/2014
09/04/2014 09:54
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 09:54
הדבר אפשר בתיאום עם המעסיק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חזרה מחופשת לידה למשרה ח... 09/04/2014
אלכס
09/04/2014 11:51
אלכס 09/04/2014 11:51
תודה. אם אני מבינה נכון, במידה ומעסיק מעוניין זה אפשרי?
כי המעסיק טוען שזה לא אפשרי בגלל החוק וצריך לקבל אישור מיוחד ממשרד התמ"ת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטול תשלום ועד 09/04/2014
רון
09/04/2014 11:11
רון 09/04/2014 11:11
הועד במקום העבודה שלי מתיימר לא להגן עליי (כי אני חוזה אישי ורק חוזה קיבוצי הוא מגן) וישנם עובדים ותיקים אשר אינם משלמים ועד אך מקבלים ממקום העבודה יותר דברים ממני, ברצוני לבטל את תשלום הועד האם זה אפשרי (זה רשום בחוזה העסקה שלי שאני צריך לשלם ועד)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטול תשלום ועד 09/04/2014
09/04/2014 11:20
עו"ד אריק שלו 09/04/2014 11:20
שלום,

אינך מחויב לשלם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי מתן שי לחג לעובד שפוטר 09/04/2014
מירה
09/04/2014 09:30
מירה 09/04/2014 09:30
שלום,
פוטרתי לפני כ 3 שבועות, אך אני עדיין עובדת החברה (תאריך סיום העבודה הוא עוד מספר ימים)
המעסיק נתן לכל העובדים שי לחג, פרט לי, כי פוטרתי.
האם זה חוקי? הרי אני עדיין עובדת החברה..
בברכה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי מתן שי לחג לעובד שפוטר 09/04/2014
09/04/2014 09:53
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 09:53
אין חובה בחוק למתן שי בחג, מדובר בנוהג לפי נהלי מקום העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי מתן שי לחג לעובד שפוטר 09/04/2014
מירב
09/04/2014 09:57
מירב 09/04/2014 09:57
אני מסכימה שאין חובה,
אך החברה בחרה לתת לכל העובדים שי לחג.
מכיון שאני עדיין עובדת החברה, האם החוק מתיר לחברה להפלות ולא לתת לאחד העובדים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכות קוגניטיבית 09/04/2014
אורן
09/04/2014 09:23
אורן 09/04/2014 09:23
בוקר טוב,האם הזכות לקבל עבודה מרגע תחילת יחסי עובד מעביד היא זכות קוגניטיבית? אם לא,האם המעסיק שלי יכול לכלול בחוזה העבודה סעיף שאומר שאין הוא מחויב לתת לי עבודה? תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכות קוגניטיבית 09/04/2014
09/04/2014 09:53
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 09:53
מעסיק מחויב לספק עבודה לעובד בהתאם להיקף המשרה המוסכם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סיום התמחות לאחר חופשת לידה 09/04/2014
שרי
09/04/2014 09:33
שרי 09/04/2014 09:33
סיימתי התמחות (בחשבונאות) כחודשיים לאחר חופשת לידה
האם מגיע לי פיצויי פיטורין כעובדת לאחר חופשת לידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סיום התמחות לאחר חופשת לידה 09/04/2014
09/04/2014 09:51
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 09:51
התמחות במשפטים ושל רו"ח מוכרת כתקופת עבודה מוגדרת שסיומה אינה מזכה בפיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לטיפול בילד 09/04/2014
אני
09/04/2014 09:48
אני 09/04/2014 09:48
שלום ובוקר טוב, האם צריך להודיע למעסיק חודש לפני חלוף ארבע עשרה השבועות או חודש לפני סיום ה26 שבועות (לא קבעתי עם המעביד עוד מועד חזרה)? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות לטיפול בילד 09/04/2014
09/04/2014 09:50
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 09:50
אם את לא מתכוונת לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה אז תודיעי חודש לפני תום ה- 14 שבועות כי ממילא ה-12 שבועות הנוספים לא נכללים בוותק בחישוב הפיצויים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מענק חג בחופשת לידה 08/04/2014
אורנית
08/04/2014 11:14
אורנית 08/04/2014 11:14
שלום
הארכתי את חופשת הלידה, ואני חוזרת לעבודה לאחר חצי שנה, בחודש מאי הקרוב.

האם מגיע לי על פי חוק לקבל ממקום עבודתי שי לחג הפסח כאשר אני נימצאת בחופשת לידה ללא תשלום (במסגרת חצי השנה המותרת עפ"י חוק) ?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מענק חג בחופשת לידה 09/04/2014
09/04/2014 08:40
עו"ד אריק שלו 09/04/2014 08:40
שלום,

לכאורה המעסיק אינו מחויב לתת לך מתנה עבור חג הפסח.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייבת עזרה,פורתי האם מגיעה לי שכ... 08/04/2014
אינה
08/04/2014 21:08
אינה 08/04/2014 21:08
אני מרוויחה גלובלי ועובדת במשרה מלאה היום(יום ג') פוטרתי עקב קיצוצים.המעסיק שלי אמר ביום ראשון לא לבוא,האם ע"פ חוק הוא מחוייב לשלם לי משכורת מלאה על כל חודש אפריל למרות בפועל יוצא שעבדתי שבוע וחצי? או רק על הימים שעבדתי?
*אני עובדת ארבעה חודשים במקום*
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חייבת עזרה,פורתי האם מגיעה ל... 09/04/2014
09/04/2014 08:39
עו"ד אריק שלו 09/04/2014 08:39
שלום,

על המעסיק לשלם הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חייבת עזרה,פורתי האם מגיעה ל... 09/04/2014
09/04/2014 08:38
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 08:38
על 4 חודשי עבודה הנך זכאית ל- 4 ימי הודעה מוקדמת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום בחירה 08/04/2014
אבי
08/04/2014 18:28
אבי 08/04/2014 18:28
שלום רב וחג שמח . יש לי שאלה חשובה לגבי יום בחירה . השאלה היא החלטתי לצאת לחופש ב - פורים ואו תשעה באב על סמך יום בחירה . האם אהיה זכאי לתשלום ? על סמך אחד הימים האלה ? תודה וחג שמח אבי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום בחירה 09/04/2014
09/04/2014 08:39
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 08:39
יום בחירה הינו בתשלום ככל יום חופשה רגיל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקום עבודה 09/04/2014
אורית לוי
09/04/2014 01:03
אורית לוי 09/04/2014 01:03
אני עובדת כמעט 3 שנים בחברה באותו מקום ורוצים להעביר אותי מקום עבודה שרחוק לי מאוד ממקום מגוריי המעסיק שלי רוצה שאני יכתוב מכתב ובו סיבה למה אינני מוכנה לעבור מקום עבודה האם זה ניחשב שהתפטרתי? בבקשה תענו לי זה יעזור לי מאוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מקום עבודה 09/04/2014
09/04/2014 08:37
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 08:37
את זכאית להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאים.
לשם זכאות לפיצויים אכן רצוי כי תכתבי ותפרטי את ההרעה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקום עבודה חדש. 09/04/2014
רעות לוי
09/04/2014 06:36
רעות לוי 09/04/2014 06:36
אני מחפשת עבודה חדשה אחרי שפוטרתי מעבודה הקודמת שלי,רציתי לדעת אם הגשתי תביעה נגד המקום הקודם האם העבודה החדשה יכולה לדעת מזה עם אני לא מספרת להם?
יש להם דרך לברר את זה?

אני חייבת עזרה כמה שיותר מהר.

תודה רעות אמא לשני ילדים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מקום עבודה חדש. 09/04/2014
09/04/2014 08:37
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 08:37
יכולים לגלות מחיפוש באינטרנט ו/או באתרים משפטיים.
כמובן שאינך מחויבת לספר פרט זה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות למתנה 09/04/2014
לוטוס
09/04/2014 07:21
לוטוס 09/04/2014 07:21
שלום
אני מועסק כשומר כ20 שעות בשבוע בגוף ציבורי.האם בפסח אני זכאי למתנה ואם כן האם שוות ערך לעובד במשרה מלאה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות למתנה 09/04/2014
09/04/2014 08:36
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 08:36
אכן הנך זכאי למתנה מאחר וזכות זו בצו הרחבה אינה כפופה לעבודה במשרה מלאה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה הפיצויים שמגיעים לי 08/04/2014
נטלי
08/04/2014 19:53
נטלי 08/04/2014 19:53
אני עובדת בחברה בדיוק שנה, אם המנהל מחליט לפטר אותי על שלא רציתי לבוא לישיבת עובדים ועל פה ושם איחורים, מגיע לי פיצויים? אם כן כמה בערך פיצוים על שנה עבודה?
שאלה שניה: במקום עבודתי כל משמרת היא שמונה שעות אני מחתימה כרטיס וביציאה שלי אני מחליפה בגדים ואז מחתימה כרטיס יוצא שלפי המחשב אני שמונה ו20 דקות בערך שם וההנהלה מחליטה לא לשלם לי על ה20 דקות האלו או שאם עובד אחר מאחר לי ב10 דקות הם אוטומטית מורידים את הדקות האלו מהמשכורת יוצא שבחודש במצטבר מחסירים לי בסביבות עוד שמונה שעות מהמשכורת האם זה חוקי? או שאני יכולה לתבוע אותם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה הפיצויים שמגיעים לי 09/04/2014
09/04/2014 08:35
עורך דין ארז כהן 09/04/2014 08:35
מגיעים לך פיצויים של חודש על כל שנת עבודה.
יש לשלם שכר לעובד עבור כל שעות עבודתו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מסיבה מחוץ לשעות העבודה 08/04/2014
שיר
08/04/2014 17:47
שיר 08/04/2014 17:47
המנהלת שלי עורכת הרמת כוסית מחוץ לשעות העבודה ולא במקום העבודה. באותו יום אני לא אוכל להגיע כיוון שיש לי אירוע. האם היא יכולה להכריח אותי לבוא על פי חוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מסיבה מחוץ לשעות העבודה 08/04/2014
08/04/2014 18:26
עו"ד אריק שלו 08/04/2014 18:26
התשובה היא לא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מותר לפטר אותי? 08/04/2014
חיליק
08/04/2014 17:05
חיליק 08/04/2014 17:05
היי

אני עובד בחברה מסויימת מעל 8 שנים. כרגע נמצא בתקופה שאני מקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי בגלל אי כושר עבודה. בחברה יש קיצוצים. האם מותר לפטר אותי בתקופה הנוכחית ולאור מצבי או שיש חוק שמגן עלי מפני פיטורים כרגע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מותר לפטר אותי? 08/04/2014
08/04/2014 17:12
עורך דין ארז כהן 08/04/2014 17:12
מוטלת חובה על המעסיק לנסות להתאים לך תפקיד חלופי, ואם אין בנמצא אז אין מניעה מפיטורייך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: האם מותר לפטר אותי? 08/04/2014
חיליק
08/04/2014 17:18
חיליק 08/04/2014 17:18
אני בתקופה של אי כושר עבודה אחרי תאונת עבודה ומקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי - למה אתה מתכוון בתפקיד חלופי? אסור לי לעבוד...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה עלי לעשות? 08/04/2014
אבי
08/04/2014 16:58
אבי 08/04/2014 16:58
שלום!
הייתי עובד שכיר בחברה למזון כ-7 שנים לאחר זמן זה חליתי ואנוכי בבית כשנה וחודשיים. ניצלתי את כל ימי המחלה שלי ממקום העבודה וסיימתי אותם ב-08/2013. אני עדיין לא מפוטר ממקום העבודה, אך אני לא מקבל מהם כלום. ברצוני לדעת באיזה ססטוס אני נמצא ובכל מקרה ארצה להתפטר ולקבל את דמי הפיצויים על מנת להמשיך הלאה למקום עבודה חדש. מה עליי לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה עלי לעשות? 08/04/2014
08/04/2014 17:01
עו"ד אריק שלו 08/04/2014 17:01
על פניו הנך נמצא בחל"ת.
יש מצבים שבגינם אפשר להתפטר בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
הנך מוזמן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד שעתי וזכויותיו. 08/04/2014
Rimona
08/04/2014 16:40
Rimona 08/04/2014 16:40
היי!
אני עובדת ברשת ספרים על תקן עובדת מחליפה מזה שנה ו-8 חודשים. תנאי העסקה מינימליים- בתלוש המשכורת מצויין שאני עובדת שעתית בשכר מינימום.
שאלתי- האם למרות שאני עובדת שעתית ללא אחוזי משרה מסויימים, החברה יכולה להפסיק לשבץ אותי (קיצוצים) ללא פיטורין? האם אפשר לבטל לי משמרות שכבר נקבעו בהתראה של יומיים-שלושה? עד היום עבדתי בממוצע 70-90 שעות מידי חודש. האם צעד כזה ייחשב הרעת תנאים?

אם מישהו יכול לענות- אשמח:)

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד שעתי וזכויותיו. 08/04/2014
08/04/2014 16:59
עו"ד אריק שלו 08/04/2014 16:59
הדברים האמורים אכן יכולים להוות הרעת תנאים שיכולה לזכות בהתפטרות בדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין אישה בהריון 08/04/2014
רונית
08/04/2014 16:30
רונית 08/04/2014 16:30
צהרים טובים,
עפ"י מה שראיתי באתר אינטרנט אפשר לפטר אישה בהריון שעובדת פחות מחצי שנה. הנ"ל היתה בהריון בזמן ראיון עבודה ולא אמרה מאומה.
בנוסף, לצערנו הרב, אינה מתאימה לעבודה שאליה התקבלה,תפקיד מאוד מרכזי לעבודה.
האם בכל זאת ניתן לפטרה ללא אישור ממשרד העבודה?
לתשובתך המלומדת אודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין אישה בהריון 08/04/2014
08/04/2014 16:57
עו"ד אריק שלו 08/04/2014 16:57
ניתן לפטר אישה בהריון שעובדת פחות מחצי שנה, אך סיבת הפיטורים אינה צריכה להיות קשורה על עצם היותה עובדת בהריון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעה על אפליה 08/04/2014
שרית
08/04/2014 16:10
שרית 08/04/2014 16:10
שלום,
אני התקבלתי לעבודה ב6000 ₪. אחרי 5 חודשים התקבלו עובדים חדשים על ידי אותו מעביד לאותו תפקיד בדיוק ב 66000 ₪"ח.

האם אפשר לתבוע את המעביד על האפליה כאשר עובדים חדשים עם אותה תעודה כמו שלי ועם וותק בחברה נמוך ממני עם אותו תפקיד מקבלים יותר ממני.

מה עלי לעשות כדי שהמעביד ישווה את המשכורת שלי למשכורת של עובדים חדשים.
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אחזקת רכב 08/04/2014
אילה
08/04/2014 15:53
אילה 08/04/2014 15:53
שלום,

אני עובדת כקניינית במסגרת תפקידי אני נוסעת לפגישות במסגרת העבודה, הארגון לא נותן לי רכב חברה ומשלם לי הוצאות נסיעה לפי דיווח ק"מ שאני מגישה בכל חודש
לטענתם חישוב ההחזר הינו לפי 1.2 ש"ח ל1 ק"מ הכולל הכל.

השאלה מה זה הכל?
מה מגיע לי?

מה קורה עם בלאי של האוטו, גרט, ביטוח , תחזוקה

האם זה הוגן?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החלפת בעל בית בעסק והרעה בתנאים. 08/04/2014
שלום
08/04/2014 15:24
שלום 08/04/2014 15:24
אני עובד במסעדה מחודש אוגוסט 2013 כ 5 ימי עבודה כולל ימי שישי ומרוויח משכורת גלובלית + טיפים שלוקחים בסוף כל יום( במצטבר זה יוצא לי כ 800-1000 שקל בחודש). בחודש אפריל נכנסו שותפים חדשים ופתחו חברה חדשה. הם הודיעו לי ב 31 במרץ שמתאריך ה- 1 באפריל מבוטלים הטיפים ושאני ארוויח את המשכורת לפי שעות ולא לפי משכורת גלובלית. מה הדין במקרה זה? יש לציין כי לא קיבלתי מכתב פיטורים אלא הודיעו לי בשיחה אישית את הדברים וכחודש לפני השיחה ביקשו ממני למלא טופס 101 חדש ללא הסבר. מה הדין במקרה זה? האם זה נחשב הרעת תנאים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החלפת בעל בית בעסק והרעה בתנ... 08/04/2014
08/04/2014 15:31
עורך דין ארז כהן 08/04/2014 15:31
זה נחשב להרעת תנאים אך לצערי אם תתפטר עדיין לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים לאור תקופת העבודה הקצרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: החלפת בעל בית בעסק והרעה... 08/04/2014
שלום
08/04/2014 15:40
שלום 08/04/2014 15:40
רק לחדד. נכנסו שותפים חדשים ונפתחה חברה חדשה תחת שם אחר. עדיין זה נחשב הרעת תנאים? תודה על התשובה המהירה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת עבודה 08/04/2014
יעל
08/04/2014 14:32
יעל 08/04/2014 14:32
שלום. פוטרתי ממקום עבודה אחרי כחמש שנות עבודה. חתמתי אבטלה כשבוע וחצי. ומצאתי עבודה חדשה. אני מועסקת בעבודה זו כחמישה חודשים ומסיימת גם פה. אם אני מקבלת מכתב פיטורים אני רשאית לדמי אבטלה?????

תודה מראש
יעל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפסקת עבודה 08/04/2014
08/04/2014 14:53
עו"ד אריק שלו 08/04/2014 14:53
יש לבדוק זאת מול המוסד לביטוח הלאומי בכפוף לתקופת האכשרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1007     1008    1009    1010     1011