ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2014 16:40
Rimona 08/04/2014 16:40
היי!
אני עובדת ברשת ספרים על תקן עובדת מחליפה מזה שנה ו-8 חודשים. תנאי העסקה מינימליים- בתלוש המשכורת מצויין שאני עובדת שעתית בשכר מינימום.
שאלתי- האם למרות שאני עובדת שעתית ללא אחוזי משרה מסויימים, החברה יכולה להפסיק לשבץ אותי (קיצוצים) ללא פיטורין? האם אפשר לבטל לי משמרות שכבר נקבעו בהתראה של יומיים-שלושה? עד היום עבדתי בממוצע 70-90 שעות מידי חודש. האם צעד כזה ייחשב הרעת תנאים?

אם מישהו יכול לענות- אשמח:)

תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד שעתי וזכויותיו. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה