ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2014 15:24
שלום 08/04/2014 15:24
אני עובד במסעדה מחודש אוגוסט 2013 כ 5 ימי עבודה כולל ימי שישי ומרוויח משכורת גלובלית + טיפים שלוקחים בסוף כל יום( במצטבר זה יוצא לי כ 800-1000 שקל בחודש). בחודש אפריל נכנסו שותפים חדשים ופתחו חברה חדשה. הם הודיעו לי ב 31 במרץ שמתאריך ה- 1 באפריל מבוטלים הטיפים ושאני ארוויח את המשכורת לפי שעות ולא לפי משכורת גלובלית. מה הדין במקרה זה? יש לציין כי לא קיבלתי מכתב פיטורים אלא הודיעו לי בשיחה אישית את הדברים וכחודש לפני השיחה ביקשו ממני למלא טופס 101 חדש ללא הסבר. מה הדין במקרה זה? האם זה נחשב הרעת תנאים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החלפת בעל בית בעסק והרעה בתנאים. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה