ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
דבורה
11/06/2023 12:53
דבורה 11/06/2023 12:53
עבדתי במקום מסויים כשנתיים וחצי. הפסקתי את העבודה ללא התפטרות עקב סטאז'. לאחר חצי שנה חזרתי למקום העבודה הראשון ובחוזה סוכם כי הוותק ימשיך לי כרגיל. לאחר תקופה גיליתי כי זה לא סודר. פניתי להנהלה מספר פעמים אך קיבלתי רק מריחות ושום מענה. פניתי להנהלת חשבונות ושם אמרו לי שהוותק מתאפס לאחר חצי שנה ואין מה לעשות עם זה.
לאחר שממש לחצתי קיבלתי תשובה מההנהלה שאין להם אפשרות חוקית לצרף לי את הוותק כי קיבלתי תלוש ממקום אחר בזמן שלא עבדתי אצלם.
האם זה נכון ? מה ההתייחסות בחוק למקרה כזה?
תודה רבה רבה!!
MALI
04/06/2023 15:12
MALI 04/06/2023 15:12
שלום רב.

ברצוני לדעת אם זה מקובל לבקש ת.ז. עוד טרם ראיון עבודה.?

ואם כן מה הם בודקים בזה .

תודה מראש
הב
10/06/2023 11:00
הב 10/06/2023 11:00
ממש לא לתת
זה לא חוקי
היה ברור מהשאלה שאת אשה
הם בודקים גיל מצב משפחתי ומספר ילדים
לפי זה יחליטו אם לזמן אותך לראיון
עצוב
אבל זה המצב
זה לא חוקי לשאול על מצב משפחתי בראיון אז הם מנסים לעקוף את זה בסיפורים שהם צריכים צילום תז
ממקום כזה תברחי כמו מאש
אנתי
08/06/2023 19:12
אנתי 08/06/2023 19:12
אני בחופשת לידה שמסתיימת בעוד כשבוע , אני צריכה לחזןר לעבודה המעסיק מפטר אותי בגלל שהעבודה כבר לא תהיה דרך המתנס המעוצה מעבירה את הצהרונים ל רשת חיצונית . הם עשו הסכם שהם יקחו אותנו ( את העובדים הישנים ולא יביאו עובדים חדשים( כבר כל העובדות היו כבר בראיונות והזמינו ודיברו עם כולם ולכולם יש חוזה עבודה חוץ ממני התקשרתי כמה פעמים והשארתי הודעות אף אחד לא חזר אלי המעסיק הישן אומר לי למה את נלחצת לך יש תואר באנגלית את יכולה למצוא עבודה בכל מקום וזמן!!
מה הזכויות שלי , האם יש סיבה להליחץ !!!
אלי
08/06/2023 18:03
אלי 08/06/2023 18:03
שלום וברכה

רציתי לדעת אם סיום ההעסקה שלי היה ב 23/05
מועד קבלת הפיצויים זה ב10/06 או ב 10/07?
דמי שיקום מקצועי
08/06/2023 08:44
דמי שיקום מקצועי 08/06/2023 08:44
האם דמי השיקום מתעדכנים בהתאם למדד המחירים לצרכן?
הדסה
06/06/2023 18:05
הדסה 06/06/2023 18:05
האם מותר למנהל/ת לשתף מידע רפואי עבור עובד או עבור משפחתו לעובד אחר ? גם אם היה הסכם מראש בין המנהל לעובד שלא לשתף ?
אשמח למענה
נועה
06/06/2023 11:59
נועה 06/06/2023 11:59
היי שלום. לאחרונה נחתם הסכם קיבוצי . עבדתי בקופת חולים מכבי שנה וחצי עד ה31.4.
ב1.5 כולם קיבלו משכורת פלוס מענק. ואני לא קיבלתי בטוענה שמי שעזב באפריל לא זכאי למענק האם זה ייתכן?
לינוי
04/06/2023 20:41
לינוי 04/06/2023 20:41
לא עבדתי 3 שנים ולכן לא הייתה לי פנסיה פעילה .
עבדתי בעבודה חדשה לאחר מכן במשך 6 וחצי חודשים , והוציאו אותי לשמירת הריון עם גמלה לשמירת הריון .
שבועיים לפני שיצאתי המעסיקה שאלה לאיפה להפריש את הפנסיה כי לאחר חצי שנה מתחילים .
לאחר שיצאתי לשמירה ביקשתי שאני אשלם את החלק שלי בפנסיה והיא תפריש לי פנסיה לאורך שמירת ההריון .
לטענת הרואה חשבון שלה היא לא צריכה להפריש לי פנסיה מאחר ואין לי פנסיה פעילה .
האם כך הדבר ?
או שמא היא מחוייבת להתחיל להפריש לי פנסיה למרות שיצאתי לשמירת הריון כי עבר כמעט 7 חודשים מאז שהתחלתי לעבוד אצלה .
מורן
04/06/2023 18:44
מורן 04/06/2023 18:44
שלום רב אני בעלים של מפעל עיבוד שבבי העסקנו מבקרת איכות בעלת תעודות לביצוע ביקורת מלאה של חלקים בכל שלבי הייצור אנחנו עסק קטן והיא התקבלה למשרה כמנהלת ביקורת ובידיעה שהיא מבקרת איכות מוסמכת אך בכל זנן העסקת העבודה לא התבצעה כראוי המקרה נודע כשלקוח ביקש פירוט בדיקה לפי דוחות שהפיקה, לדוחות cmm והעובדת שפיברקה את הדוח וכלל לא ביצעה בדיקה שנשאלה על כך והתבקשה להציג איך בדקה לא ידעה איך לבדוק את החלקים ולא הייה כלל דוח cmm דבר חמור מאוד גרם לפסילתם של חלקים רבים נזק רב גרם לפגיעה קשה בשם החברה העובדת שהגיע לשימוע מחוייכת על כך וצוחקת לא הכחישה ולכן אנו מעוניינים לקזוז ממשכורת
אדגיש הנזק הרבה יותר גבוהה ממשכורת
אשמח לתשובתכם
דורון
04/06/2023 17:40
דורון 04/06/2023 17:40
האם מותר למעסיק שמשלם לי אחזקת רכב כולל ביטוח ורישיון פעם בשנה, להשתמש ברכב שלי הפרטי לטובת עובדים אחרים בעבודה?
איליי
04/06/2023 13:07
איליי 04/06/2023 13:07
קיבלתי המלצה לעבוד 50% ממשרה במשרד חינוך
המלה מומלץ מחייבת שיורידו לי את אחוז המשרה או שלא
ליאורה
02/06/2023 16:15
ליאורה 02/06/2023 16:15
אני עובדת רשות מקומית נפגעתי בדרך מהעבודה הביתה.
רופא תעסוקתי מטעם כללית בהמלצת האורטופדית רשם מומלץ לא לעבוד משמרות ערב ולילה..ומומלץ לעבוד 8 שעות ולא תשע עד 17.7

המעסיק שלי טוען שזה לא רופא תעסוקתי מטעם הרשות
ובנוסף למה לא רשמה לא יכולה ורשמה מומלץ...
האם המעביד יכול לא להתייחס להמלצת רופא תעסוקתי מטעם כללית שלשם הונתי מטעם רופא אורטופד?
והאם עליה היה לרשום לא יכולה
האם המומלץ לארלוונטי
תודה אמורה לחזור עוד שבועלעבודה.
ועכשיו המנהל רוצה לשלוח לרופא תעסוקתי מטעם הרשות ואם זה יקח שבועיים. אויותר
תודה מראז
אלונה
01/06/2023 11:04
אלונה 01/06/2023 11:04
שלום לכולם,
אשמח לדעת אם אני מגישה למעסיק שעות הריון שאינן בשעות העבודה, למשל ימי שישי או בשעות הערב. או במידה ונעדרתי בסופו של דבר מהעבודה באותו יום מאחר ולא הרגשתי טוב אחרי הבדיקה (ולא לקחתי יום מחלה) האם אני זכאית לתשלום שעות הריון בגין שעות אלו?
יוסף
01/06/2023 11:04
יוסף 01/06/2023 11:04
שלום .אני עובד מפעל עם משמרות. שעתים לפני המשמרת שלי הודיעו לי לא להגיע עד שהיה חשמל(בתכלס הפסדתי 3 שעות)מכיון שהיה הפסקת חשמל בישוב וכתוצאה מכך לא היה חשמל במפעל . האים המפעל השם שאין לו גנרטו או שהעובד השם בזה שתכלס הוא לא עבד בשעות האלו. תודה
עבודה 31/05/2023
נועה
31/05/2023 17:25
נועה 31/05/2023 17:25
שלום רב ,
אני עובדת במסעדה , במחלקת המשלוחים , משרה שעונים בה לטלפונים ומקבלים הזמנות , אורזים סלטים , אורזים את המשלוחים וכו .. לפני 4 חודשיים התחלתי , שאילו בזמן הזה נכנסתי להיריון והיום אני בסוף חודש שלישי . את מנהל המסעדה לא עדכנתי עדין מאחר ואני יודעת שלפי חוק מותר לי לידע גם בחודש 5 וגם כי זה עדין מוסתר , לעומת זאת למנהלת המשמרות האחראית זאת שקיבלה אותי כן סיפרתי מאחר ונוצר לי מעט קושי פיזי אז כאן ניגשה לקראתי .
לאחרונה ישנם קשיים במסעדה , קיזוז עובדות במשמרת , קיזוז שעות , וקיזוז משכורת , מסתבר שמתחת לאפי נוצרה קבוצת ווצאפ חדשה של הבנות שעובדות במשלוחים שבה מנהל המסעדה ביקש משמרות מהבנות לשבוע הבא ואינני מצורפת אליה . הסקתי מזה כי לא מעוניינים יותר בי כעובדת , די נעלבתי (כי זה כמו ילד בכיתה שמחרימים) אבל מעבר להורמונים , לא הגיע הודעה , לא הגיע שיחה , ואפילו לא זימון .
אציין שמנהל המסעדה נוכח בקבוצה הישנה ויודע מי כול העובדות/עובדים שלו .
מה ניתן לעשות בנידון ?
הדס
30/05/2023 16:33
הדס 30/05/2023 16:33
רציתי לדעת אם היה לי במהלך חופשת הלידה כמה ניתוחים וכרגע עדיין קשה לי להמשיך לעבוד במקצוע שאני עוסקת האם אני זכאית להארכת חופשת לידה עם תשלום תודה!
ליאור
30/05/2023 11:37
ליאור 30/05/2023 11:37
האם זה בסדר שהמעסיק יבצע קיצוץ בשכר ויודיע על כך רק 3 ימים לפני ?
הדס רבקה נאמן
28/05/2023 15:26
הדס רבקה נאמן 28/05/2023 15:26
באחד המאמרים שפרסמתם על הטיעונים של בעד ונגד הצטרפות עובדים לארגון יציג. כתבתם בטיעון נגד: (2) ההסכמים הקיבוציים עלולים לעיתים לגרור את מקום העבודה לבינוניות, וזאת מצד אחד בשל המגבלות המוטלות על המעסיק לפטר עובדים לא יעילים או למצוא להם תפקיד שונה. ומצד שני היעדר היכולת לתמרץ ולתגמל עובדים מצוינים באמצעות הטבות אישיות.- השתמשתי בטיעון זה באחד מניירות העמדה שהגשתי בלימודים שלי. והמרצה שאלה אותי, האם יש לתפקוד בינוניות כתוצאה מהסכמים קיבוציים סימוכון. האם תוכלו להפנות אותי למקורות שיצדיקו/יאמתן טיעון זה?
דליה
28/05/2023 08:39
דליה 28/05/2023 08:39
היצעתי את עצמי לתפקיד בקיבוץ במיכרז שהופץ.
הוזמנתי לשיחה אצל מנהלת משאבי אנוש+ רכזת התחום של התפקיד.הייתה שיחה טובה שבסופה נאמר "גילוי נאות היצענו את התפקיד באופןן אישי למועמד אחר הוא לקח זמן למחשבה נעדכן בהמשך "
מאז עברו כבר לפחות 30 יום .
לא קיבלתי לא sms, לא תשובה כתובה ואפילו לא התייחסות בעפ.
מיותר לציין שמהמועמד שחשב לא בחר לעשות את התפקיד.
מרגישה שיש פה פגיעה בזכות אלמנטארית ועברה על החוק????
דעתכם?
אביגייל
25/05/2023 13:18
אביגייל 25/05/2023 13:18
שלום אני אחות במקום פרטי, משמרת ליילה שלי זה מ23 עד 7 ומשמרת ערב מ 15עד 23...האם מעסיק לשאיר להסיק אותי משמרת ליילה ולאחר מכן משמרת ערב ( הפרש של 8 שעות בין המשמרות)?
חגית
17/05/2023 09:47
חגית 17/05/2023 09:47
האם עובד שכיר אמור לקבל תשלום עבור חג למרות שלא עבד בערב חג ?
בת שבע
24/05/2023 17:02
בת שבע 24/05/2023 17:02
האם עובד שעתי זכאי לתשלום עבור חגים
מיכאל דוברסקו
24/05/2023 11:36
מיכאל דוברסקו 24/05/2023 11:36
שלום רב,
יש לי שאלה- האם יש לי זכות כעובד שמסיים במקום עבודתו (מרצון) לדרוש חוות דעת מקצועית בכתב/משוב כתוב על תקופת עבודתי?
שני אנוי
23/05/2023 19:10
שני אנוי 23/05/2023 19:10
שלום
אני עובדת היום בדירוג המח"ר ברשות מקומית על מנת לעבור לדירוג חינוך נוער וקהילה מבקשים קורס מדרחך מוסמך ? מישהו מכיר ויודע איפה בכלל לומדים קורס כזה ?
אנונימית 1911
23/05/2023 15:28
אנונימית 1911 23/05/2023 15:28
שלום,
אני עובדת במקום עבודה פיזי ולאחרונה חתמתי על חוזה שבתוכו אני מתחייבת ללפחות שנת עבודה בעקבות יציאה לקורס על חשבון החברה ובמידה ואני מתפטרת לפני סיום שנת ההעסקנ לאחר סיום הקורס אני מחוייבת להחזיר לחברה חלק מסכום הקורס.
לצערי אובחנתי עם מחלת כאב כרוני וחשבתי שאוכל להתמודד עם העבודה והמחלה אך הכאב מתחיל להחמיר ואני לא מרגישה שאוכל להמשיך לעבוד בחברה אך אני גם לא מסוגלת כלכלית לשלם את "הקנס" על ההתפטרות לפני סיום השנת העסקה
האם בגלל שאני מתפטרת בעקבות מצב רפואי אני עדיין אהיה מחוייבת לשלם את "הקנס"?
עדי
23/05/2023 10:15
עדי 23/05/2023 10:15
היי, אני עובדת באבטחה ושיש לנו מלא עמדות עבודה שרחוקות מאוד מהבית שלי. שבוע שעבר פתחו עמדה חדשה בעכו (גרה באזור חיפה) ודרשו ממני להגיע לשם, לאחר בדיקה של תחבץ הבנתי שגם לאחר שאני לוקחת שני אוטובוסים אצטרך ללכת קילומטר בשביל להגיע לעבודה. האם זה חוקי לדרוש את זה ממני ולא לדעוג לי להסעה?
מיכל יחיאלי
22/05/2023 23:23
מיכל יחיאלי 22/05/2023 23:23
שלום וברכה בעלי עובד בעבודה שלו כחודש, המעסיק שלו החליט שהוא שולח לו הודעה בווצאפ ללא סיבה מפורטת או מוצדקת ( הוא נותן לו מעל ומעבר הכבוד והעבודה הניתנת)
שהוא מפטר אותו החל מאותו היום של שליחת ההודעה רציתי לדעת על פי חוק האם שה מותר ואם לא האם נצליח בעזרת תביעה להוציא סכום כסף ששוה את התביעה בגלל שהוא עובד שם רק כחודש. אשמח לתשובה ותודה
י.בח
22/05/2023 17:32
י.בח 22/05/2023 17:32
אני עובדת בחברה שנה וחצי והפרויקט (תוכנה) שלי נסגר
וכולם פוטרו.
הוזמנתי לשימוע לפני החלטה להגיש בקשה למשרד העבודה לפיטורים
ההחלטה דיי ברורה שהם ירצו להגיש בקשה לפיטורים למרות הכל
מה אני יכולה לעשות?
מה הזכויות שלי ?
וכיצד כדאי להתכונן לשימוע?
יש ביכולתי להוציא שמירה מבחינה רפאוית אך זה תהליך שיקח זמן ועד אז תוגש בקשה למשרד העבודה לפיטורים..
מישהו
22/05/2023 17:00
מישהו 22/05/2023 17:00
עובד חודש וחצי במסעדה כמלצר וזימנו אותי לשימוע ללא סיבה הנראית לעין כ3 שעות לפני משמרת ליום שלמחרת, ביטלו לי את המשמרת של אותו יום ובסיבות רשמו כותרות רק בלי הסבר ממשי.(גם הכותרות לא רלוונטיות כי הן מאוד מאוד כלליות ונראות כסיבות מומצאות). רק לציין שעתיים לפני זה ביקשו ממני להגיע לעוד משמרת בהמשך השבוע, בזמן שעבר עד קבלת השימוע כמובן שלא קרה כלום.
אשמח לדעת מה הזכויות שלי והאם הם נפגעו לאור מה שסיפרתי, והאם יפגעו במידה ואכן אפוטר?
יש לציין עובד טוב בלי תלונות עד עכשיו.
חיה
21/05/2023 18:46
חיה 21/05/2023 18:46
עבדתי חודשיים ברשת מסויימת ובסיום שנת המס חברה גדולה אחרת קנתה את הרשת שלנו ו"פיטרה" את כל העובדים וקיבלה את אותם העובדים חזרה כעובדי החברה החדשה. מאז אותו המקרה עברו 5 חודשים, כלומר אני עובדת בחברה החדשה 5 חודשים. המעסיק החליט שהוא רוצה להעביר אותי סניף ואם אתן לו תשובה שלילית הוא יצטרך "לקבל החלטה" לגביי, אני יודעת שמשמעות הדבר הוא לפטר אותי. רציתי לדעת האם זה חוקי או האם מגיעות לי זכויות כלשהן?
תומר
20/05/2023 20:33
תומר 20/05/2023 20:33
עובד בחקלאות מגבל משכורת גלובלית עובד כול יום 10שעות גם ביום שישי ולא מקבל שעות נוספות בנןסף רשום לי בתלוש 9000שח נטו ובנוסף רשום בתלוש 500שח נסיעות אבל מה שאני מקבל זה רק 9000נטו בלי נסיעות