ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
ערב פסח 17/03/2013
מיכל כהן
17/03/2013 15:29
מיכל כהן 17/03/2013 15:29
רציתי לברר לגבי ערב חג פסח: אם בחוזה כתוב לי שבערב פסח אני אמורה לעבוד 3 שעות אל השנה החליטו לא לפתוח את החברה. האם יקחו לי 3 שעות ביום הזה או חצי שזה 4 ורבע שעות? יש לציין שאני עובדת לפי שעות. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ערב פסח 17/03/2013
17/03/2013 20:35
אלמירה חן 17/03/2013 20:35
מיכל שלום רב,
לפי חוק ערב חג מקזזים יום חופשה (בדרך כלל מעסיק משתתף בחצי יום) אבל זה לא חובה של מעסיק

חג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 17/03/2013
פטר
17/03/2013 12:15
פטר 17/03/2013 12:15
שלום,
האם במקרה של פטירת עובד עקב ניתוח סה"כ הפיצויים למשפחתו יהיו גבוהים יותר במקרה שנטל חל"ת או במקרה שהתחייב לשנת עבודה רגילה (עבודה עם תנאים סוציאלים, פנסיה, קרן השתלמות)?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 17/03/2013
17/03/2013 13:50
אלמירה חן 17/03/2013 13:50
פטר שלום
לא הבנתי מה קשר לחל"ת
לפי חוק משפחה זכאית לכל גמר חשבון כולל פיצויים מלאים
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוסר במשכורת 17/03/2013
ענת
17/03/2013 08:31
ענת 17/03/2013 08:31
ב10.3 נכנס לי לחשבון הבנק חצי מהמשכורת שהייתה אמורה להיכנס. דיברתי עם המעסיק הוא אכן אמר שהייתה תקלה , הוא טען כי לפי חוק הוא אמור להעביר אליי 60% מהסכום החסר במיידי ( או בצ'ק או בהעברה בנקאית) ו40% הוא ישלים לי במשכורת הבאה ז"א ב10.4. האם זה תקין? האם זה נכון על פי חוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוסר במשכורת 17/03/2013
17/03/2013 13:49
אלמירה חן 17/03/2013 13:49
ענת שלום
ממש לא, מעסיק חייב לשלם לך משכורת מלאה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות בדין מפוטר 13/03/2013
גילה
13/03/2013 20:57
גילה 13/03/2013 20:57
אם הודעתי על התפטרות בדין מפוטר בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה, האם עליי לתת למעסיק חודש מראש (הודעה מוקדמת)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: התפטרות בדין מפוטר 16/03/2013
16/03/2013 19:15
עורך דין רונן בן צבי 16/03/2013 19:15
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: התפטרות בדין מפוטר 14/03/2013
14/03/2013 21:32
אלמירה חן 14/03/2013 21:32
גילה שלום
כן חייבת לתת הודעה מוקדמת, אם עבסדת יותר משנה ,אז חודש 1

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות בדין מפוטר 14/03/2013
שמעון
14/03/2013 00:32
שמעון 14/03/2013 00:32
תקופת העסקתך אצל המעביד הנוכחי קובעת בדיוק כמה זמן אם בכלל את צריכה לתת התרעה מראש לפני הפסקת עבודה. התפטרות בדין מפוטר אינה מבטלת הודעה מראש, אלא רק מציינת את זכותך לקבל פיצויים כמו עובד שפוטר. לילה טוב!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה הזכויות שלי אחרי פיטורים? 13/03/2013
סרגיי
13/03/2013 16:36
סרגיי 13/03/2013 16:36
אני התחלתי לעבוד בעסק פרטי בתאריך 10.1.2009. עבדתי שם שנה ואז התגייסתי לשלוש שנים אבל המשכתי לעבוד שם שישי שבת וגם חגים. בינואר 2013 השתחררתי ונשארתי לעבוד באותו מקום עוד חודשיים ואז פיטרו אותי עם מכתב פיטורים. רציתי לשאול מה הזכויות שלי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מה הזכויות שלי אחרי פיטו... 16/03/2013
16/03/2013 19:12
עורך דין רונן בן צבי 16/03/2013 19:12
מגיע לך פיצויי פיטורין מלאים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה הזכויות שלי אחרי פיטורים? 14/03/2013
14/03/2013 21:41
אלמירה חן 14/03/2013 21:41
סרגיי שלום,
ותק שלך מ2009 וצריכים לעשות חישוב לפי תקופות

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה אתם אומרים על זה? 13/03/2013
חזי
13/03/2013 09:45
חזי 13/03/2013 09:45
אני עבדתי 11.5 חודשים כעובד שכיר במשרה מלאה בחברה מסויימת שאני מעדיף כרגע לא להזכיר את שמה. בתחילת חודש מרץ 2013 המעסיק שלי קרא לי לשיחת שימוע בשל ירידה בכמות העבודה כאשר הגעתי הוא מכר את רכב העבודה שלי לקח את המחשב והודיע לי שאני בחופשת חל"ת של 30 יום האם זה חוקי והאם אחרי חודש ימים אני יכול עדין לתבוע אותו אשמח לתשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מה אתם אומרים על זה? 16/03/2013
16/03/2013 19:11
עורך דין רונן בן צבי 16/03/2013 19:11
מה יש להגיד ???
מגיע לך פיצויים
במידה ויסרבו לשלם לך צור קשר
בברכה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה אתם אומרים על זה? 14/03/2013
14/03/2013 21:46
אלמירה חן 14/03/2013 21:46
חזי שלום,
לא כתבת מה היה בשימוע, ואם כן למה לא פיטר אותך?
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דחוף סוכרת ואובדן כושר עבודה 15/03/2013
יצחק
15/03/2013 16:25
יצחק 15/03/2013 16:25
לפני יומיים רשמתי על מקרה אישי שקשור לסוכרת ואובדן כושר עבודה וטרם נענתי אני עדיין ממתין לתשובתכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דחוף סוכרת ואובדן כושר עבודה 16/03/2013
16/03/2013 18:53
אלמירה חן 16/03/2013 18:53
יצחק שלום,
אתה צריך לפנות לגוף שאחראי על בטוחים
או לקחת עו"ד (אבל קודם כדי לך לפנות לגוף פקוח על בטוחים)

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב פיצויי פיטורים 13/03/2013
חן
13/03/2013 14:32
חן 13/03/2013 14:32
שלום
פוטרתי מעבודתי ואני אמור לקבל פיצויים.
אני מקבל שכר חודשי ובחודש מרץ עבדתי רק כמה ימים בודדים ועל כך אקבל תלוש באפריל עם שכר יחסי של אותם ימים.

השאלה שלי האם זה חוקי שהחישוב של הפיצויים יהיה מהתלוש הזה? (שיהיה בו שכר על כ-5 ימי עבודה)
הרי יהיה הבדל ענקי...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב פיצויי פיטורים 14/03/2013
14/03/2013 21:39
אלמירה חן 14/03/2013 21:39
חן שלום
לא כתבת אם שכרך לפי שעות או חודשי
בכל מקרה חישוב פיצויים מחושבים לפי שכר מלא ולא חלק יחסי של חודש אחרון

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חישוב פיצויי פיטורים 15/03/2013
חן
15/03/2013 17:10
חן 15/03/2013 17:10
אני עובד לפי שכר חודשי.

חשוב לציין שהשכר הבסיס עלה במהלך שנותי בחברה אבל אין לזה חוזה חדש.

זה אומר שהפיצויים יחושבו לפי שכר בסיס חודשי(אחרון ומלא) * מספר החודשים שעבדתי בחברה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חישוב פיצויי פיטורים 16/03/2013
16/03/2013 18:45
אלמירה חן 16/03/2013 18:45
חן שלום
פיצויים יחושבו שכר (סיס לפיצויים) כפול ותק

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר 13/03/2013
אמתי
13/03/2013 08:44
אמתי 13/03/2013 08:44
הנני עובד לפי ימים/שעות...יצא לי לעבוד ב-31/1 ובשלושה ימים נוספים בפברואר ואת ארבעת הימים הללו מילאתי בטופס והגשתי זאת לאחראית עליי ב- 28/2...אנו כיום ב-13 במרץ ועדיין לא קיבלתי משכורת...האם זה מאוחר מדי? ...מה עליי לעשות באם אני רוצה להתלונן..(לצערי שכחתי לצלם את הטופס של השעות ולכן אין לי עותק)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הלנת שכר 14/03/2013
14/03/2013 21:59
אלמירה חן 14/03/2013 21:59
אמתי שלום,
יכולה להגיש תביעה לבית דין לעבודה, זאת הלנת שכר

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטוח מנהלים 13/03/2013
שירי
13/03/2013 09:37
שירי 13/03/2013 09:37
שלום, רציתי לדעת אם היום לפי החוק מקום העבודה חייב לעשות ביטוח מנהלים וקרן השתלמות או רק קרן פנסיה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטוח מנהלים 14/03/2013
14/03/2013 21:57
אלמירה חן 14/03/2013 21:57
שירי שלום,
אם הייתה לך פוליסה מעבודה קודמת, אז מעסיק חייב להמשיך את הפוליסה שלך
קרן השתלמות = אם יש הסכם קיבוצי שמחייב את מעסיק

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הסכם עבודה לפי חוק 13/03/2013
דרעי
13/03/2013 09:40
דרעי 13/03/2013 09:40
שלום למנהלי האתר לזכויות העובדים,

אשמח לדעת האם לפי החוק כל מעסיק חייב לעשות הסכם עבודה להתקשרות מול עובדיו השכירים בחברה? כמו כן האם המעסיק חייב בהחזר נסיעות ומתן ביטוח מנהלים לכל עובד או רק לעובדים מדרג מסויים או שנות וותק??

במידה ולא נחתם הסכם עבודה והעובד החל בעבודתו האם הוא רשאי לבקש לחתום על הסכם מצידו ולמרות שזה לא היה בחברה עד לאותו יום?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הסכם עבודה לפי חוק 14/03/2013
14/03/2013 21:55
אלמירה חן 14/03/2013 21:55
דרעי שלום,
מעסיק חייב לתת לעובד הסכם עסקה תוך 30 יום
בטוח מנהלים מעסיק מחוייב (אם הייתה לך פוליסה בחברה קודמת) להפריש תוך 3 חודשים רטרו,
ואם אין לך פוליסה קודמת , אז אחרי 6 חודשים
נסיעות עובד מקבל אם מרחק לעבודה יותר מ2 תחנות אוטובוס
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוזה 13/03/2013
אלי
13/03/2013 09:39
אלי 13/03/2013 09:39
המנהל שלי לא רוצה לעשות לי חוזה, האם להתעקש על כך?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוזה 14/03/2013
14/03/2013 21:51
אלמירה חן 14/03/2013 21:51
אלי שלום,
חוק מחייב את מעביד לתת לעובד חוזה עסקה תוך 30 יום

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטול קנס של מס הכנסה 13/03/2013
אדם
13/03/2013 09:43
אדם 13/03/2013 09:43
בוקר טוב,

אני כיום נער כבן 16 וחצי ואני מנהל עסק וירטואלי באינטרנט - אתר אינטרנט שמכניס לי כסף לא רע בכלל. יש לי בעיה עם מס הכנסה . פתחתי חשבון עוסק פטור אצלהם אך בעקבות בעיה עם הדוחות, הם לא קיבלו את הדוחות שלי וטענו שלא שלחתי להם. האם זה חוקי לתת קנס לנער בגיל שלי? איזה פתרון יש לי במקרה שלא עשיתי כלום לא חוקי ואני רוצה לבטל את הקנס של מס הכנסה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטול קנס של מס הכנסה 14/03/2013
14/03/2013 21:51
אלמירה חן 14/03/2013 21:51
אדם שלום,
אתה צריך לפנות לפורום לרו"ח , שם יכלו לעזור לך
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לאלמירה - המשך על תשובתך 13/03/2013
רחל
13/03/2013 11:22
רחל 13/03/2013 11:22
האם אני יכולה לקבל או איפה אני יכולה למצוא ציטוט מהחוק שאומר שאם לא אושרה השמירת הריון המעסיק צריך לשלם לי את ימי המחלה. יש לי בעייה עם המעסיק שלי ואני רוצה להוכיח לו שהוא חייב לשלם לי . תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לאלמירה - המשך על תשובתך 14/03/2013
14/03/2013 21:49
אלמירה חן 14/03/2013 21:49
רחל שלום
תפני לת.מ.ת למחלקה של נשים בהריון הם יתנו לך כל מה שאת צריכה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובדת שעתית 13/03/2013
יעל טל
13/03/2013 13:20
יעל טל 13/03/2013 13:20
היי צוות פורום יקר,

אשמח לדעת מה ההבדל בין עובדת מן המניין ברשת גדולה לבין עובדת שעתית. וויתור על זכויות? מה בעצם כרוך בשינוי הזה?
תודה רבה
יום מצוין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובדת שעתית 14/03/2013
14/03/2013 21:44
אלמירה חן 14/03/2013 21:44
יעל שלום
שאלה שלך לא ברורה
בבקשה תכתבי למה התכוונת

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המעסיק לא משחרר כספים 13/03/2013
ורה
13/03/2013 11:13
ורה 13/03/2013 11:13
ברשותי כספים בקרן פנסיה בחברת מנורה, מעסיק שעבדתי אצלו לא משחרר לי אותם, היתה נגדו תביעה כזאת בעבר, וזאת שתבעה אותו זכתה. רציתי לדעת אילו זכויות יש לי לגבי ההתנהנלות מול אותו מעסיק, על מנת לשחרר את הכספים המגיעים לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המעסיק לא משחרר כספים 14/03/2013
14/03/2013 21:42
אלמירה חן 14/03/2013 21:42
ורה שלום
לא כתבת אם פוטרת או התפטרת
אם התפטרת ואין לחברה סעיף 14 ,אז מעסיק רשאי להחזיר תשלום פיצויים לחברה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורי עובדת בהריון - מה עושים? 13/03/2013
אמיר מחדרה
13/03/2013 17:57
אמיר מחדרה 13/03/2013 17:57
האם מעסיק יכול להודיע לעובדת בהיריון לשבת בבית ללא שכר עד להחלטת התמ"ת בבקשה שהגיש אותו מעסיק על מנת לקבל אישור לפטר אותה למרות שהיא בזמן הריון? המדובר על עובדת שעברה עבירת משמעת חמורה ביותר ואין כל אפשרות להמשיך להעסיק אותה בחברה, למרות שלא נעים לפטר אישה בהריון.

האם יכול להיות מצב שבו יכפה על המעסיק להמשיך ולאפשר לאותה עובדת שעשתה מעשים חמורים להגיע למשרדי החברה ולהיות נגישה לענייני עבודה, עד לקבלת החלטה של משרד התמ"ת בעניינה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורי עובדת בהריון - מה עושים? 14/03/2013
14/03/2013 21:37
אלמירה חן 14/03/2013 21:37
אמיר שלום
מעסיק לא יכול לעשות כלום ללא אישור ת.מ.ת
אם ת.מ.ת התרשם שפיטורים בגלל עבירה חמורה , אז יש סיגוי שמעסיק אקבל אישור

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב דמי הבראה - הכיצד? 13/03/2013
גיורא
13/03/2013 18:52
גיורא 13/03/2013 18:52
שלום למנהלי הפורום הנכבדים,

אני עובד שכיר במשרה מלאה בחברה באזור התעשייה בנתניה. רציתי לדעת מה סכום דמי ההבראה שאני אמור לקבל במידה ואני עובד בחברה במשך שנה ועשרה חודשים. מה הסכום היחסי לדמי הבראה של התקופה שבה אני עובד? איך עושים את החישוב הזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב דמי הבראה - הכיצד? 14/03/2013
14/03/2013 21:35
אלמירה חן 14/03/2013 21:35
גיורא שלום
לא כתבת באיזה אנף אתה עובד
אבל אם זאת חברה ללא הסכם קיבוצי ,אז שנה ראשונה 5 ימים ובשנה שניה 6 ימים למשרה מלאה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השעיה של עובד בחברת אבטחה 14/03/2013
מתן
14/03/2013 00:38
מתן 14/03/2013 00:38
שלום לכם

אני עובד בחברת אבטחה כמאבטח.

כנגד חבר טוב שלי מהעבודה (עובד בחברה מעל 3 שנים) עלו חשדות מצד מנהל עבודה, לביצוע של עבירה די חמורה בזמן העבודה שלו כמאבטח. חבר שלי נשבע לי ואמר למנהל שאין לו שום קשר לחשדות ולא עשה דבר וחצי דבר. מנהל העבודה אמר לו כי הוא משעה אותו מהעבודה עד לתום הבירור בעניין שלו.

רציתי לדעת מבחינת דיני עבודה, האם מותר בכלל להשעות עובד שלא ברור אם בכלל עשה משהו לא בסדר, והאם בתקופת ההשעיה אותו עובד אמור לקבל תשלום או לא? האם יש דרך לעובד לגרום למנהל להחזיר אותו לעבודה ולבטל את ההשעיה?

תודה מראש על העזרה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השעיה של עובד בחברת אבטחה 14/03/2013
14/03/2013 21:31
אלמירה חן 14/03/2013 21:31
מתן שלום,
מותר למעביד להשעות עובד עד לבירור
ומעסיק חייב לשלם לעובד שכר

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר דירה 14/03/2013
עדנה
14/03/2013 08:47
עדנה 14/03/2013 08:47
האם עובד שהתגורר והועסק בצפון ולאחר תקופה של שנה וחצי נאלץ לעבור להתגורר במרכז הארץ זכאי לדמי פיטורים במידה והוא עוזב?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעבר דירה 14/03/2013
14/03/2013 21:28
אלמירה חן 14/03/2013 21:28
עדנה שלום רב,
עובד שעבר יותר מ40 ק"מ זכאי פיצוי פיטורים לפי חוק

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעה נגד מקום העבודה 14/03/2013
יצחק
14/03/2013 11:36
יצחק 14/03/2013 11:36
אני בן 60 ,עובד כמאבטח במשך 4 שנים.ונדרש לעשות סיורים רגליים במשמרת העבודה
לאחרונה יש לי בעיה רפואית של שחיקה באגן שמאל ואף קיבלתי על כך אחוז נכות מביטוח לאומי.אני סובל מכאבים חזקים וכרוניים ברגל,מתעייף מהר ,וצולע.
האים אני יכול לתבוע את מקום המעסיק שלי עקב הפגיעה בתפקוד שלי.כשהתחלתי לעבוד לא היתה לי בעיה כלשהיא ברגל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעה נגד מקום העבודה 14/03/2013
14/03/2013 21:27
אלמירה חן 14/03/2013 21:27
יצחק שלום
אתה צריף לפנות לרופא תעסוקתי כדי שיתן חוות דעת מקצועית

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם צריך להשלים את השכר כשיש חוסר? 14/03/2013
נתי
14/03/2013 16:20
נתי 14/03/2013 16:20
בעבודה שלי לפעמים יש חוסר בקופה. במצב זה אני חייב להשלים מכיסי את החוסר.
אבל כשיש פלוס- אני משאיר את זה בקופה, והבוסית שלי מצמצמת חוסרים שיש לכולם... לא מרגיש לי באופן שווה בכלל.
האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם צריך להשלים את השכר כשי... 14/03/2013
14/03/2013 21:25
אלמירה חן 14/03/2013 21:25
נתי שלום
אסור למעסיק לקזז חוסרים

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעה על חופשה 10 ימים לפני 14/03/2013
אוריה
14/03/2013 16:17
אוריה 14/03/2013 16:17
אם לא הודיעו לי על חופשה מרוכזת בחול המועד ורק היום הם אמרו שלא נעבוד מתאריך ה 24 לחודש וישלמו לי רק חגים? האם זאת עברה על החוק? אני עובדת כח אדם ולא עובדת חברה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעה על חופשה 10 ימים לפני 14/03/2013
14/03/2013 21:24
אלמירה חן 14/03/2013 21:24
אוריה שלום
לפי חוק מעביג חייב להודיע 14 יום לפני יציא לחופשה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העסקה בשעות הלילה, עזרה! 14/03/2013
ד.ד
14/03/2013 18:08
ד.ד 14/03/2013 18:08
אם אני מועסקת למשל משעה 22:30 בלילה, עד השעה 07:30 בבוקר, האם מגיע לי שכר גבוה יותר? כרגע אני מקבלת מינימום של 23.12!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: העסקה בשעות הלילה, עזרה! 14/03/2013
14/03/2013 21:23
אלמירה חן 14/03/2013 21:23
שלום רב,
משעה 22:00 ועד שעה 06:00 אלה שעות לילה ןתשלום לפי 150%

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכוי ימי מחלה 14/03/2013
ניכוי ימי מחלה
14/03/2013 15:55
ניכוי ימי מחלה 14/03/2013 15:55
קיבלתי 30 יום מחלה בחוד אחד כמה מנקים בפועל????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניכוי ימי מחלה 14/03/2013
14/03/2013 21:22
אלמירה חן 14/03/2013 21:22
שלום,
תשלום דמי מחלה משולמים
1 יום = ללא תשלום
2-3 יום לפי 50%
מיום 4 לפי 100%

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה עבו... 09/03/2013
ניר
09/03/2013 23:02
ניר 09/03/2013 23:02
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת אני עובד שם כבר שבוע ימים וממש לא טוב לי שם.. האם עדיין מגיע לי פיצויים??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: פוטרתי מעבודתי, ... 13/03/2013
ניר
13/03/2013 23:37
ניר 13/03/2013 23:37
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה עבודה אחרת ניר 01/01/1970 02:00
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת אני עובד שם כבר שבוע ימים וממש לא טוב לי שם.. האם עדיין מגיע לי פיצויים??
? מישהו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת 12/03/2013
12/03/2013 08:59
עורך דין רונן בן צבי 12/03/2013 08:59
אין קשר בין הנושאים
אם פוטרת ועבדת למעלה משנה מגיע לך פיצויים נקודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פוטרתי מעבודתי, ומצאתי ע... 11/03/2013
פריד
11/03/2013 09:45
פריד 11/03/2013 09:45
לא מגיע פיצויים אחרי שבוע עבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה... 11/03/2013
ניר
11/03/2013 08:00
ניר 11/03/2013 08:00
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה עבודה אחרת ניר 01/01/1970 02:00
פוטרתי מעבודתי, ומצאתי עבודה אחרת אני עובד שם כבר שבוע ימים וממש לא טוב לי שם.. האם עדיין מגיע לי פיצויים??
מישהו??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פוטרתי מעבודתי, ומצא... 11/03/2013
11/03/2013 10:26
אלמירה חן 11/03/2013 10:26
ניר שלום
אם פוטרת מעבודתך קודמת , אז אתה זכאי לפיצוי פיטורים
ואין קשר לעבודה חדשה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביקור נשיא אובמה 12/03/2013
עופר
12/03/2013 19:36
עופר 12/03/2013 19:36
ביקור הנשיא הווה בעיה במקום עבודתי והחליטו שלא נגיע ביום זה
האם אני זכאי לקבל על יום זה
"עובד לפי שעה" תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביקור נשיא אובמה 13/03/2013
13/03/2013 07:55
אלמירה חן 13/03/2013 07:55
עופר שלום,
אין חוק שצחייב את מעביד בתשלום

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום על ימי אבל לעובד 13/03/2013
ברי
13/03/2013 00:12
ברי 13/03/2013 00:12
היי

רציתי לשאול למי מבני המשפחה (באיזו קירבה) מגיע תשלום עבור העדרות מהעבודה בגלל ימי אבל. כמו כן, אשמח אם תסבירו האם התשלום על ימי האבל הוא כמו על יום עבודה רגיל. תודה העזרה ושנדע ימים טובים יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום על ימי אבל לעובד 13/03/2013
13/03/2013 07:53
אלמירה חן 13/03/2013 07:53
ברי שלום
ימי אבל מגיע לקירבה ראשונה
תשלום ימי אבל 7 ימים ברוטו כולל שישי/שבת
יום אבל = יום עבודה רגיל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לאחר תביעה על תאונת עבודה 12/03/2013
יעל
12/03/2013 23:38
יעל 12/03/2013 23:38
שלום, עבדתי כעצמאית משך מס׳ שנים באחד המשרדים הממשלתיים. שברתי את הסחוס בברך בעלייה במדרגות בזמן העבודה בסופו של דבר לאחר שהייתי מוגבלת תקופת מה בהליכה אני נזקקת לניתוח בברך. אנשים עימם עבדתי היו עדים לכך. בינתיים החוזה שלי הסתיים אבל יש לי חוזה חדש הפעם דרך חברת כוח אדם ולא ישירות. האם אני יכולה להמשיך ולעבוד כעצמאית באותו המשרד הציבורי גם לאחר הגשת תביעה לתאונת עבודה? האם יכולים לסרב להמשיך ולהעסיק אותי בגלל זה? תודה! 
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חול המועד 11/03/2013
אלינור
11/03/2013 22:39
אלינור 11/03/2013 22:39
שאלה:
אני עובדת דרך כח אדם בחברה ממשלתית והחברה סגורה
בחול המועד. היום הודיעו לי שאני אקבל תשלום על שני ימי החג
בלבד כשלעובדי החברה לוקחים יומיים וחצי ימי חופש ולי לא.
הכוונה היא שאני מפסידה פה 4 ימים ואם אני אשתמש בימי
החופשה אז ירדו לי 4 ימים ולא 2 וחצי כמו לעובדי החברה.
החופשה מתחילה מתאריך ה 24/3.
יש לציין שאני עובדת שעתית ועובדי החברה גלובלי.
האם מותר להם לפי חוק לא לשלם לי על כל החופשה?
אני לא אשמה שהחברה סגורה ויהיה לי פה הפסד של
850 שקל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חול המועד 12/03/2013
12/03/2013 17:30
אלמירה חן 12/03/2013 17:30
אלינור שלום,
מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה בתנאי שהודיע לפחות 14 יום לפני
אחרי 9 חודשים את תוכלי להכנס לחברה עם כל זכויות
חג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חול המועד לעובדי מדינה 12/03/2013
שרה
12/03/2013 13:06
שרה 12/03/2013 13:06
גם אני עובדת קבלן באחד ממשרדי הממשלה בירושלים, ואשמח למאד אם תוכלו להסביר מהם הזכויות של עובדי קבלן בימי חול המועד פסח, וביחס לעובדים קבועים באותו משרד. האם מותר בכלל להפלות בין עובדי קבלן לבין עובדים קבועים, שעובדים באותה משרה באותו משרד ממשלתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חול המועד לעובדי מדינה 12/03/2013
12/03/2013 18:38
אלמירה חן 12/03/2013 18:38
שרה שלום
אחרי 9 חודשים את יכולה לעבור מכ"א עם ותק של חברה כ"א
כ"א יכול להוציא עובדים בחול המועד לחופשה מרוכזת

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1312     1313    1314    1315     1316