ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2013 00:38
מתן 14/03/2013 00:38
שלום לכם

אני עובד בחברת אבטחה כמאבטח.

כנגד חבר טוב שלי מהעבודה (עובד בחברה מעל 3 שנים) עלו חשדות מצד מנהל עבודה, לביצוע של עבירה די חמורה בזמן העבודה שלו כמאבטח. חבר שלי נשבע לי ואמר למנהל שאין לו שום קשר לחשדות ולא עשה דבר וחצי דבר. מנהל העבודה אמר לו כי הוא משעה אותו מהעבודה עד לתום הבירור בעניין שלו.

רציתי לדעת מבחינת דיני עבודה, האם מותר בכלל להשעות עובד שלא ברור אם בכלל עשה משהו לא בסדר, והאם בתקופת ההשעיה אותו עובד אמור לקבל תשלום או לא? האם יש דרך לעובד לגרום למנהל להחזיר אותו לעבודה ולבטל את ההשעיה?

תודה מראש על העזרה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: השעיה של עובד בחברת אבטחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה