ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
זימון 09/08/2024
לירון
09/08/2024 09:36
לירון 09/08/2024 09:36
ה
עדי
09/08/2024 04:30
עדי 09/08/2024 04:30
היי אני בת 22 סטודנטית , עובדת כמלצרית במסעדה מתאריך 9.12.22 , לא הפרישו לי לקרן פנסיה מחודש 4.24 ואנחנו נמצאים כבר בחודש 8.24 .
במהלך החודשים האחרונים אני חשה עוינות מצד מנהל המסעדה עקב היותי בת של ראש העיר אשר בעל העסק של המסעדה חייב תשלום ארנונה ועשו לו עיכול על חשבון הבנק.
בעקבות כך אני חשופה להקנטות מצד המנהל ויחס עוין ובשל כך חוסר חשק ללכת לעבודה ותחושה כאילו אני לא רצויה דבר הפוגע בפרנסה שלי .
בנוסף איני מקבלת תלוש משכורת כל חודש ואם אני מבקשת אז הוא פיקטיבי . ותשלום הפנסיה לא מופרש באופן שוטף מה האמצעים הדרושים לי כדיי שאוכל למממש את זכויותי שנפגעו?
נ.ב הטבח של המסעדה זרק לי שרוצים לסגור את המסעדה ב1.10 עקב קשיים כלכליים היות ולא קיבלנו על כך שום התראה ושום הודעה מוקדמת אשמח לדעת האם זה חוקי לא ליידע אותנו וכמה זמן מראש צריך לתת לנו הודעה על פיטורים עקב פשטית רגל ואם מגיע פיצויים?
שולה
09/08/2024 04:32
שולה 09/08/2024 04:32
מה הזכויות שלי
משה
08/08/2024 20:07
משה 08/08/2024 20:07
עובד מקבל 100 שח שמתוכם 70 שח שכר בסיס ו30 שח גמול קבוע של שעות נוספות שהוא למעשה פיקציה. המעסיק מפריש לעובד עבור גמל לפי 80 שח. מה ההבדל בין המצב המתואר לבין עובד שמקבל שכר בסיס של 80 שח ובנוסף 20 שח גמול קבוע לשעות נוספות וההפרשה שלו לגמל גם לפי 80 שח?
מה ההבדל בתנאי העסקה?
אנונימי
07/08/2024 21:32
אנונימי 07/08/2024 21:32
היי,
יש לחברה 2 סניפים עיקריים, החברה החליטה לסגור סניף אחד ולאלץ את עובדיו לעבוד מהבית ויום אחד להגיע לסניף המרוחק.
האם עובדי הסניף יכולים להקים לעצמם ועד עובדים שייצג אותם מול ההנהלה?
הסניף הנסגר קטן מהסניף המרכזי ביחס של כ 1:6
אנונימי
07/08/2024 18:02
אנונימי 07/08/2024 18:02
היי,

אני בהריון חודש שבע. נמצאת בהליך פיטורין מזה חודש.
בעתירה שהוגשה נגד המעסיק לא הצלחנו להוכיח כי הפיטורין עקב ההריון. לקחנו עו"ד ולא עזר. מעניינת לדעת מה הזכיות שלי בנוגע לכל הפיטורין. זכאות לדמי אבטלה של חודשיים והאם זה לא פוגם לי בדמי לידה
אנונימי
07/08/2024 12:09
אנונימי 07/08/2024 12:09
האם הסכם אי תחרות בתשלום נחשב לחלק מהשכר?
לצורכי מס הכנסה/ביטוח לאומי/מס בריאות?
גליה
07/08/2024 11:17
גליה 07/08/2024 11:17
האם מגיע שעות בהתאם לאחוז המשרה מתוך ה 40 שעות
י.ס
07/08/2024 09:53
י.ס 07/08/2024 09:53
אבטלה אושרה על ידי ביטוח לאומי ולשכת האוכלוסין
לא הגיע לי תשלום של חודשיים (יוני ויולי) בטענה ש״זה נמצא בחישןב״
לא הסכימו לתת לי מסגרת זמן או כל מידע נוסף
מה אפשר לעשות? יש דחיפות לקבל את הכסף
פיטורים 06/08/2024
שמואל
06/08/2024 21:12
שמואל 06/08/2024 21:12
שלום ‏רציתי לשאול אני עובד מעל שנה התחלפה לנו ‏החברה של כוח אדם שמעסיקה אותנו והיא דורשת לימודים אם לא ‏לימודים אז פיטורים זה בסדר לפי ‏החוק לפטר אותך על זה אפילו שכבר אני עובד שנה וחצי. תודה רבה
לי
06/08/2024 18:41
לי 06/08/2024 18:41
הי. אשמח לדעת האם מותר למעסיק להגדיר שאם העובד מחתים כרטיס כניסה עד שעה 8:05 נרשם לו שהגיע ב 8:00. ואם מחתים כרטיס בין השעות 8:06 עד 8:35 נרשם לי שהגיע ב 8:30. כלומר המעסיק מעגל בחצאי שעה. 5 דק לטובתי. או 25 דק לטובת המעסיק. אותו דבר ביציאה.
ברטויה
06/08/2024 16:25
ברטויה 06/08/2024 16:25
שלום שמי ברטויה ואני עובדת יותר משנה במקום עבודה מסוים .
רציתי לקבל עזרה בכתיבת מכתב ההתפטרות שלי כדי שאוכל לקבל את מה שאני צריכה כל הפיצויים שאני צריכה לקבל מהם.
הסיבה שאני מתפטרת היא בגלל שאני מטפלת בביתי בת השנתיים היא נמצאת במעון והשעות העבודה שלי לא מתאימות למעון שנמצאת בו . ואני לא יכולה להכניס אותה כמו שצריך למעון .
אשמח לקבל המלצות לגבי איך לכתוב את המכתב שלי .
תודה לעונים ויום נפלא שיהיה
רפאלה
06/08/2024 12:16
רפאלה 06/08/2024 12:16
שלום
בת 50
עובדת עיריה מזה 15 שנים
הודעתי על הפסקת עבודה כדי לטפל בביתי (נכות)

בשבוע הבא יהיה יומי האחרון בעיריה

שאלה: מה הכי טוב שירשמו במכתב הפיטורין/התפטרות כדי שאוכל לקבל גם דמי אבטלה מיידיים וגם מיצוי זכויות

שאלה2: האם אני זכאית לפדיון ימי מחלה?

אודה להכוונות ולעיצות טובות
רן
06/08/2024 12:23
רן 06/08/2024 12:23
תיקון בת 49. 13 שנות וותק (כתבתי בשביל חברה והיא דייקה אותי)
אני
06/08/2024 12:22
אני 06/08/2024 12:22
האם מותר לזמן לשימוע טלפוני עובדת בחופשת לידה?
המעסיק בקשיים כלכליים ולדעתי מנסה להימנע מתשלום שכר על החופש ועל כן מעוניין לזמן אותי לשימוע לפני העשירי לחודש
. האם מותר לו? אני בחופשה לידה עד הראשון לספטמבר.
שנה הבאה אני לא ממשיכה במקום עבודה זה.
אנונימי
06/08/2024 12:06
אנונימי 06/08/2024 12:06
התקבלתי לעבודה כמדריכה בקיטנה בת 3 שבועות. מרכזת הקייטנה פיטרה אותי במהלך הקייטנה ללא סיבה משכנעת. בכל יום היא מפטרת מדריכים עם סיבות לא משכנעות, ללא שימוע נורמלי. האם זה תקין? זה דפק לי את התוכניות לחופש ופגע בי רגשית. בחוזה היא כתבה שהיא יכולה להפסיק בכל רגע את ההתקשרות. האם זה חוקי?
פיטורים 06/08/2024
אילנה
06/08/2024 10:00
אילנה 06/08/2024 10:00
שלום רב אני עובדת סייעת רפואית ברשות המקומית 3 שנים אם הם מפטרים אותי נם צריכים לשלם לי גם את ימי המחלה שהצטברו לי או רק את החופשה השנתית?
תודה
רינה
06/08/2024 09:48
רינה 06/08/2024 09:48
שלום רב , האם מגיע לעובד שמתחתן חופשה בתשלום ואם כן כמה ימים ? עובד בחברה פרטית . תודה רבה רינה
יפה שירה כהן
06/08/2024 09:00
יפה שירה כהן 06/08/2024 09:00
אני עובדת כ27 שנים במועצה הדתית נוף הגליל בעלי ניפטר לפני 4 חודשים אני עוברת למרכז ליד הילדים כי אני לא מסוגלת להיות לבד ביקשתי ממקום עבודתי שיפטרו אותי ויתנו לי את כל הזכויות שלי .המעסיק שלי בהתחלה אמר לי אין שום בעיה אני רוצה לעזור לך מה שיהיה לך הכי טוב.לאחר שהוא היתיעץ עם העורך דין של המועצה פתאום הוא חזר בו ואמר שכרגע הוא מקפיא הכל.ואני כרגע בלי שום הכנסה נישארתי בלי כלום חייבת דחוף פרנסה ובעבודה שלי מיתעלמים מימני ולא נותנים לי שום מענה אבקש יעוץ דחוף .תודה רבה
אביבה משלי
25/09/2019 11:29
אביבה משלי 25/09/2019 11:29
טרם הוגשו דיווחי מעסיקי ב"ז. זה מה שרושמים לי שאני בודקת לגבי מענק מה זה אומר ?
המעסיק אומר שהעביר ב5/5/19 את הטופס
אלימלך וידר
05/08/2024 21:58
אלימלך וידר 05/08/2024 21:58
מענק עבודה אביבה משלי 01/01/1970 02:00
טרם הוגשו דיווחי מעסיקי ב"ז. זה מה שרושמים לי שאני בודקת לגבי מענק מה זה אומר ?
המעסיק אומר שהעביר ב5/5/19 את הטופס
טרם הוגשו דיווחי מעסיקי ב"ז. זה מה שרושמים לי שאני בודקת לגבי מענק מה זה אומר ?
המעסיק אומר שדיווח הכל
יערית אטיאס
18/07/2023 20:11
יערית אטיאס 18/07/2023 20:11
שלחתי לקבל מענק עבודה וכתבו לי טרם הושלמו והוגשו מהמעסיק
יעל
05/08/2024 20:06
יעל 05/08/2024 20:06
שלום, אני תלמידה בת 17 שעובדת במלצרות, אם שברתי בשוגג בעבודה מספר כוסות המעסיק רשאי לנקות לי את זה מהשכר?
שימוע 05/08/2024
מיה
05/08/2024 13:30
מיה 05/08/2024 13:30
אני עובדת כמעט שנה במסעדה במלצרות
נשארו לי עוד 9 ימים על מנת להשלים שנה.
וקיבלתי מכתב לשימוע- עקב איחורים.
אני רוצה לקבל פיצויים מהמקום ואני יודעת שמקבלים רק אחרי שנה.
השימוע נקבע לי למחר (6.8) ואמרו לי עליו אתמול (4.8)
הבנתי שלפי החוק אני זכאית לקבלת ימי התראה לפני פיטורים כ11 יום אך אינני בטוחה בוודאות בכך.
לכן אשמח לדעת מה אוכל לעשות ולקבל עזרה.
רונן
04/08/2024 15:52
רונן 04/08/2024 15:52
המעסיק היה צריך להשלים לי סכום מסוים לפיצויים בקרן הפנסיה ( בחרתי שסכום הפיצויים יילך לרצף פנסיה) בהתאם לטופס 161 אך השלים סכום קטן בהרבה. גיליתי את זה לאחר חודשיים. האם מדובר בהלנת פיצויים?
נכס המפריע למע...
04/08/2024 13:40
נכס המפריע למענק עבודה 04/08/2024 13:40
יש לי מחסן שרשום על שמי בנוסף לדירת מגורים
האם זה מפריע לקבל מענק עבודה לאשתי ?
ח.ד.
03/08/2024 22:31
ח.ד. 03/08/2024 22:31
שלום רב, אני התחלתי לעבוד דרך חברת קבלן עד שנקלטתי כעובד עירייה. האם אמורים להפריש לי לקרן השתלמות? וממתי אמורים להתחיל להפריש?
מוכרן
03/08/2024 16:47
מוכרן 03/08/2024 16:47
אני עובד כמוכר בחנות שלא מפעילה מוזיקה ונוהג להזין באוזנייה אלחוטית קטנה על ווליום נמוך למוזיקה על מנת לשפר את המצב רוח והריכוז שלי בעבודה. הדבר לא מוריד מהתיפקוד שלי והוא נשאר ברמה גבוה. האם יש משהו בחוק שמונע ממני מלעשות את זה? האם המעביד שלי יכול להחליט בשבילי להוריד את האוזנייה? גם אם זה לאמפריע לאף אחד חוץ מזה שרואים שיש עליי אוזנייה?
הבראה 01/08/2024
ליאור
01/08/2024 22:42
ליאור 01/08/2024 22:42
אני עובד שעתי
הייתי במהלך המלחמה 4 חודשים במילואים
זה נחשב שעבדתי מבחינת שעות העבודה שיחשבו להבראה ב4 חודשים האלו?
ג. ג.
01/08/2024 18:38
ג. ג. 01/08/2024 18:38
במשך שנתיים קבלתי שכר חודשי של 4,000 ש"ח. החל מהחודש שכרי החדשי יעלה ל-50,000 ש"ח (וישאר כך בעתיד הנראה לעין). מדובר בהעלאת שכר חודשי ולא במענק של 46,000 ש"ח כפי שאולי ניתן לפרש בטעות. ההפקדות לפיצויים ותגמולים (עובד ומעביד) עודכנו בהתאם, עד התקרות. השאלה היא האם ביטוח לאומי יכולים לטעון ששינוי השכר מהחודש הקודם הוא בגדר תשלום נוסף ולכן נתון לפריסה אחורה 12 חודשים?
בת-אל
01/08/2024 00:49
בת-אל 01/08/2024 00:49
שלום לכולם,

אני עובדת בחברת הייטק במשמרות.
עד עכשיו היינו משבצים את עצמנו בטבלה, ובימים ובשמרות שאנחנו לא יכולים, פשוט לא היינו רושמים את עצמנו.
לאחרונה, המנהל שלי החליט לשנות את השיטה של השיבוצים לאילוצים בלבד, ולשלוח אליו באופן פרטי.

העניין שהוא רוצה שנרשום לו מתי אנחנו לא יכולים ולמה... אמנם הוא ביקש לשלוח אליו באופן פרטי, אבל אני חושבת שזאת חדירה לפרטיות.
זה שהוא המנהל שלי לא הופך אותו למישהו שצריך לדעת מהי סיבת האילוץ.
הוא צריך לדעת נטו מתי אני לא יכולה מבלי לפרט את הסיבה.

ניסיתי למצוא ב"כל זכות" הרחבה בושא הזה,
אבל לא מצאתי.
אשמח להכוונה בעניין ואם אני יכולה לסרב לפרט את הסיבה?

תודה רבה!
לינה
31/07/2024 23:02
לינה 31/07/2024 23:02
שלום
אני מגוייסת בצו 8 החל מה8 באוק' עד היום.
המעסיק השני שלי (זה שאני מקבלת את השכר עבורו מביטוח לאומי), הפסיק מאז תחילת הצו 8 להפריש לי לפנסיה והשתלמות על אף שלפני החוק אמור להמשיך.
מה הצעד הבא מבחינת מיצוי זכויות מולו?
תודה
שלי
31/07/2024 20:57
שלי 31/07/2024 20:57
אדם שעובד בעבודה שנתיים.
קיבל זימון לשימוע, הגיוני שיגידו לו שעד השימוע הוא לא מתייצב לעבודה.
הגיוני שיוציאו אותו לחופשה כפויה ויפדו לו מימי החופש שלו?

אני אשמח לדעת מה החוק לגבי זה.
תודה.
מהנדס
31/07/2024 18:43
מהנדס 31/07/2024 18:43
האם ישנה מניעה לאפשר לעובד להמשיך את צבירת ימי החופשה שצבר בעת התחלת חוזה עבודה חדש באותו מקום עבודה (חתימה על חוזה חדש אל מול המעסיק הנוכחי).
תודה