ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
לימור
19/04/2023 21:38
לימור 19/04/2023 21:38
שלום, עבדתי שנתיים וחצי בגן עד הקורונה ויצאתי לח"לת. בתום החל"ת לא רציתי לחזור לעבודה כי זה היה מסוכן עבורי להידבק בגן והבן שלי חלה באפילפסיה ופחדתי שיידבק. מנהלת הגן אמרה שפשטה רגל וביקשה שאתחשב בה ואחכה קצת עם הפיצויים. מאז היא לא עונה לטלפונים והודעות ומתחמקת ממני. מה אני אמורה לעשות???
30/04/2023 14:21
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:21
שלום רב,
ראשית - רפואה שלמה.
לשאלתך, אכן יש לשלם לך פיצויי פיטורים. ככל שמעסיק מתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, יש לפעול בצורה אקטיבית על מנת לגבות את מה הכספים המגיעים לך.
ניתן להתחיל בהליך מקדמי של מכתב התראה/דרישה ולנהל מו"מ בגין החוב המצטבר לרבות ריבית והצמדה.
ככל שהמכתב לא עוזר, יש להגיש תביעה בבית הדין לדיני עבודה.

נשמח לסייע לך בעניין.
מוזמנת ליצור קשר באימייל ולהשאיר מס' טלפון חזרה : office@doronlevin.co.il

בברכה,
collie
22/04/2023 22:16
collie 22/04/2023 22:16
שלום,

אם עובדים בחברה שיש בו כמה מחלקות ויש מידיניות חברה כמו עובדים 3 פעמיים מהבית, או מקבלים יום חופש נוסף ביום הולדת או שמותר להביא כלבים האם מנהל יכול להגיד למישהו בצוות שלו שלו אסור להביא או הוא חייב לבוא לעבודה כל יום כי לפי דעתו הוא לא בפוקוס. זה לא בונוס זה משהו שמגיע לכולם.

בנוסף...אותו מנהל מדבר על העובדים מאחורי הגב שלהם לאנשים אחרים בצוות. במיוחד על עובד מסוים שלאותו עובד שלל הטבה שמגיע לכולם. הוא דיבר לאותו עובד לא יפה ליד עובדים אחרים במקום לקחת את העובד לצד וגם לגביי ההטבה אמר שרק במקה חובה יהיה אפשר להביא את הכלב למרות שמותר להביא כלבים לחברה.

האם זה מותר? זה נחשב להיתמרות?

תודה
30/04/2023 14:17
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:17
שלום רב,
בתביעות מסוג התעמרות/התנכלות, כל מקרה נבחן לגופו.
יש לשים לב לכלל הנסיבות, ולבחון זאת.
לשאלתך, ככל שמחפשים עובד "בזכוכית מגדלת" בגין כל פעולה שהוא מבצע, ניתן לומר כי הדבר מעיד על יחסי עובד מעסיק לא תקינים בניגוד לחובת תם הלב במסגרת יחסי עובד מעסיק.
בכל אופן, חשוב לציין כי לא קל להוכיח מקריי התעמרות/התנכלות.

מומלץ להתייעץ עם עו"ד בדיני עבודה לבחינת המקרה לרבות מעבר על מסמכים רלוונטיים.

בברכה,
collie
22/04/2023 22:21
collie 22/04/2023 22:21
בנוסף...היה שימוע לפניי כמה חודשים שבמכתב ניתן משהו אחד ובשימוע עצמו משהו אחר שלא קשור ליכולת העבודה. כנראה הבינו שברגע הזה השימוע הפך ללא חוקי. אחרי כמה ימים אמרו שאני נשארת (ברור כי השימוע לא היה חוקי) אבל שוללים ממני ל3 חודשים את ההטבה. עבר מעל 5 חודשים ושפניתי שאני רוצה את זה שוב אז ענה לא.
טופס 161 25/04/2023
גל
25/04/2023 07:02
גל 25/04/2023 07:02
לפני חודשיים וחצי התפטרתי מהעבודה ועד היום לא קיבלתי את טופס 161.
בכל פעם שאני פונה הם אומרים שעדיין לא מוכן.
כמה זמן זה לוקח.
30/04/2023 14:09
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:09
שלום רב,

על מעסיק לספק לעובד טופס 161 עד ל-15 לחודש העוקב בו הסתיימה מערכת יחסי העבודה בין הצדדים.

ככל שעדיין לא קיבלת את הטופס, ייתכן כי יש סיבה שאינה ניכרת לעין בגינה הטופס לא הונפק. על כן, מומלץ להתייעץ עם עו"ד מומחה בדיני עבודה לבחינת המקרה.

בברכה,
רותי
25/04/2023 16:46
רותי 25/04/2023 16:46
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי מעל שנתיים. מתחילת הדרך יש לי הרגשה מאד חזקה שמאזינים לי- תחושה שלא היתה לי בשום מקום עבודה אחר.
אני מסיקה זאת בעיקר מתגובות ההנהלה לכל מיני דברים שאמרתי, ואין לי דרך להסביר את הידע שלהם.
דוגמא- אתמול דיברתי עם חברה בנוגע לתשלום שעות נוספות שמגיע לי או לא, והיום במפתיע קיבלתי את דו"ח השעות ללא תעריף שעות נוספות.
אם זו היתה דוגמא בודדה הייתי יכולה "להאשים" את החברה על שהעבירה את המידע הלאה.
אבל זה קורה כל הזמן עם מלא אנשים שונים!!
איך אני יכולה לגלות אם מאזינים לי?
זה ממש דחוף לי, המתח הזה גורם לי למצוקה נפשית.
30/04/2023 14:04
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:04
שלום רב,
עולה מדברייך מעשה פסול וחמור במסגרת יחסי עובד מעסיק.
ככל שהדבר יתברר כנכון, ולא רק כ"חשד" - ייתכן כי תיהיי זכאית לפיצויים גבוהים בגין האזנת סתר והפרת חוק הגנת הפרטיות.

לאור נסיבות המקרה, והרגישות שלו, הינך מוזמנת ליצור קשר בכתובת האימייל office@doronlevin.co.il בצירוף מס' טלפון לחזרה. וניצור קשר בהקדם.

בברכה,
דורון לוין, עו"ד
יוני
30/04/2023 13:07
יוני 30/04/2023 13:07
שלום
רציתי לדעת אם הודעתי על התפטרות ממקום עבודתי לטובת עובד מדינה האם מגיע לי פיצויים מלאים ממקום עזיבתי
30/04/2023 13:54
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 13:54
שלום רב,
אין זה משנה לאיזה עבודה עזבת כדי לקבוע אם חייבים לך פיצויי פיטורים מלאים.
עם זאת, יש לבחון את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ואת הסכם העסקה עליו חתמת.
כמו כן, יש לבחון את מסמכי גמר חשבון לרבות דוחות מקרן הפנסיה.
לאחר בחינת דברים אילו, ניתן יהיה להשיב לשאלתך.
בברכה,
שיראל
28/04/2023 18:53
שיראל 28/04/2023 18:53
רציתי לדעת עם הגעתי לעבודה ואחרי 3 שעות הלכתי הביתה כי לא הרגשתי טוב והוצאתי ימי מחלה על אותו יום אני צריכה לקבל את השעות שעבדתי ה3 שעות אוו את היום מחלה?
שירה
28/04/2023 16:22
שירה 28/04/2023 16:22
היי, אני עובדת במקום עבודה מחודש יוני קודם והמנהלת שלי מביאה לי מכתב פיטורין בחודש הקרוב, יוצא שאני עובדת שם כמעט שנהה אך יש לי 12 תלושי משכורת, אבל זה יחשב לי על מנת לקבל פיצויים?
צביקה
27/04/2023 14:18
צביקה 27/04/2023 14:18
האם עובד מחשוב שעובד אצלנו בארגון דרך חברת כ"א א' יכול לעבור לחברת כ"א ב' מרצונו ומיוזמתו לשיפור תנאי שכר? האם אין תקופת "הפשרה"? לציין שגיוס עובדים אצלנו בארגון נעשה דרך מכרז
דנה
27/04/2023 08:38
דנה 27/04/2023 08:38
מה ההבדל העקרוני והמהותי בין פסק דין הורן את ליבוביץ לבין פלאפון?
הסעות 25/04/2023
ספיר
25/04/2023 13:44
ספיר 25/04/2023 13:44
אני עובדת בחברה שיש בה הסעות
אבל כל פעם שאני לא מגיעה מסיבה כל שהיא לעבודה המנהל מוריד לי 100₪ מהמשכות
האם זה תקין?
קבעתי משמרות לכל השבוע כי חשבתי שאני מחוייבת לעבוד
וכשהבנתי שאני לא מחוייבת לעבוד ביקשתי לבטל משמרת
וגם במקרה הזה רוצים לקחת לי כסף כל הנסיעה
זה תקין?
לאפליקציה של כניסה ויציאה של העבודה אם שוכחים לעושת כניסה או יציאה לוקחים לנו 50₪ מהמשכורת
האם זה חוקי?
אלעד
24/04/2023 19:37
אלעד 24/04/2023 19:37
פוטרתי מעבודתי ואני מחוייב לתת ימי הודעה מוקדמת.
שעות העבודה שלי הם לפי 8 שעות יומיות.
המנהל שלי יכול להוריד לי מהשעות שלי כי תקן השעות ירד?
או שהוא מחוייב לפי ימי הודעה מוקדמת להשאיר כמות שהןא?
תודה
גיא
24/04/2023 12:14
גיא 24/04/2023 12:14
אם הייתי בחופשה מחלה וקראו לי לעבודה, הגעתי ועבדתי משמרת מלאה מה מגיעה לי מבחינת פיצויים? אשמח לתהליך מנסיונכם האישי והתוצאה שהגעתם אליה. תודה
אלי
23/04/2023 14:37
אלי 23/04/2023 14:37
שלום רב
בסוף השנה שעברה הוגדר החשבון בנק שלי כחשבון מוגבל כי חזרו אלי מס' צ'קים מעל הכמות המותרת.
היום כעבור 6 חודשים על תאריך ההגבלה נכנסתי לאתר בנק ישראל ובדקתי סטטוס של החשבון בנק שלי הופיע שהחשבון אינו כלול ברשימת החשבונות המוגבלים אבל עדיין הסטטוס בבנק כן חשבון מוגבל.
מה האפשריות לביטול סטטוס של ההגבלה?
מה קורה אם אני פותח חשבון בנק אחר בבנק אחר, האם לא יהיה לי הגבלה בחשבון בבנק החדש?
ימי חופשה בעת ...
21/04/2023 18:17
ימי חופשה בעת התפטרות 21/04/2023 18:17
היי,

רוצה לשאול משהו אשמח לעונים
תהילה לירז
20/04/2023 20:17
תהילה לירז 20/04/2023 20:17
היי
אני עובדת שנה וקצת במקום עבודתי. נכנסתי כסטודנטית, ידעו שיש לי אילוצים בתקופות מבחנים, יום בשבוע וכו בעקבות הלימודים
כרגע אני משלימה סמסטרים ומבחנים ואני רוצה התפטרות ואני לא אוכל לעבוד שם בתנאים ובשעות והעומס שהעבודה מציעה
. מכיוון שמגיע לי פיצויים המעסיק שלי לא רוצה לפטר אותי ודורש שאתפטר או שאם לא אגיע זוהי נטישה
השאלה היא האם אני יכולה להביא לו אישור לימודים ולהוסיף לכך את הבקשה שהוא יפטר אותי בשביל הפיצויים או שאין לי דרך לקבל אותם אם לא מפטרים אותי?
מירית
20/04/2023 19:02
מירית 20/04/2023 19:02
היי
הבת שלי עבדה 4 חודשים בג׳ימבורי וקיבלה הודעת ווטצאפ שלא תגיע יותר למשמרות
לא נעשה לה שימוע
פשוט פוטרה בהודעה
זה תקין?
טלי
20/04/2023 11:18
טלי 20/04/2023 11:18
שלום רב
לפני כחצי שנה התחלף המעסיק הישן שלי במעסיק חדש , ולכן קיבלתי את כל הסיכומים של הפיצויים ששילם עבורי, פנסיה וכו ‘.
ביקשתי מהמעסיק הישן למשוך את הפיצויים שלי ללא עמלת מס, אך לדבריו לפי חוקי בית הדין לעבודה אצטרך לשלם מס במשיכת הפיצויים כי הוחלפה הבעלות.
לפי מה שקראתי בחוקי העבודה חלה החובה של המעסיק לשלם לי פיצויי פיטורין גם אם התחלפה הבעלות. מה נכון? אשמח לעזרה
ניקול
19/04/2023 16:47
ניקול 19/04/2023 16:47
אם אני עובדת באותו מקום במשך שנה
אבל חלק ממנה עשיתי דרך כח אדם ורק אחרי תקופה מסויימת נכנסתי כעובדת חברה
האם אני זכאית לדמי הבראה?
דוד שאר
18/04/2023 14:32
דוד שאר 18/04/2023 14:32
היי עבדתי בחברה בהתקנת סיבים אופטיים במשך שנה
לעבודה נכנסתי כי נאמר לי שהעבודה הינה עבודה מועדפת
כאשר סיימתי את הזמן שנצרך בשביל המועדפת הסתבר לי שהעבודה לא רשומה כמועדפת במאגר ואף אחד לא הודיע לי על זה במשך הזמן שעבדתי שם מה אני יכול לעשות?
שירה
18/04/2023 14:03
שירה 18/04/2023 14:03
שלום,
גיסתי ואני רוצות לעשות סטאז בהוראה באותו התיכון.
אמרו לנו שאי אפשר להעסיק גיסות באותו המקום.
אך ראיתי שלפי ההגדרה של האקדמיה ללשון גיסה היא רק אחות הבעל או אשתו של האח.
אנחנו "גיסות" בגלל שהבעלים שלנו אחים.
האם בזכות דיוק ההגדרה החוק מאפשר לנו לעבוד באותו התיכון?
תודה רב !
אבירם
18/04/2023 11:54
אבירם 18/04/2023 11:54
עם המעסיק נתן לי 4 ימי חופשה שנתית פחות בכל שנה במשך 7 שנים. האם אני יכול לדרוש אותם.
Tal Or
18/04/2023 02:38
Tal Or 18/04/2023 02:38
שלום,
אני ממש אשמח לעזרה בנושא הסופר חשוב הזה. בתאריך ה31.3 ועד התאריך 3.4 הייתי חולה, הבאתי אישור מחלה לחשבת שכר ב16.4, היא אומרת שאי אפשר לשלם שכר רטרואקטיבי ושהייתי צריכה ישר לשלוח לה, האם זה דבר חוקי? אני ממש אשמח לעזרתכם בנושא, מציינת שאני לא משרה מלאה
אריה
17/04/2023 14:48
אריה 17/04/2023 14:48
שלום רב
הנני מועסק בחברה שעובדת 24/7 מנובמבר 22 בעקבות תאונת עבודה שקרתה ב7/3 קיבלתי במשכורת חודש 3 רק עבור שעות עבודה עד 7 /3 מילאתי תאונת עבודה בחברה.
המשכורת התקבלה בתאריך 5/4 נכון להיום 17/4 לא קיבלתי את תשלום עבור תקופת תאונת עבודה (פניתי למעסיק אמר שהחברה דואגת להכול ואין צורך לפנות לביטוח הלאומי
הובטח לי תשלום ב13/4אך לא שולם בפועל
שאלתי האם התקופה שבין ה5/4(או 9/5 היום הקבוע בחוק) ועד היום אני זכאי לבקש הלנת שכר עד שהכסף יתקבל בפועל.

תודה
הילה
17/04/2023 12:18
הילה 17/04/2023 12:18
חזרתי לעבודה שלי בגן תקשורת אחרי חופשת לידה של 3 חודשים, אני מניקה ובקשתי שעת הנקה, אני לא מגיעה ל8 שעות כל יום מלבד יום אחד שזה יום שלישי שבו אני עובדת 9 שעות, המעסיקה שלי אמרה לי שמגיע לי או שעת הנקה ביום המלא שלי שזה יום שלישי אבל זה יבוא על חשבון משרת האם שלי, היא טענה שמשרת אם יותר שווה משית הנקה ושאני אבחר, האם זה נכון שזה או שעת הנקה או משרת אם? תודה
דודי
13/04/2023 20:27
דודי 13/04/2023 20:27
בשל עבודה במשרה מלאה , עם הרבה משמרות לילה של 8 שעות , המעסיק נותן יום חופשה שווה ערך רק ל 6.5 שעות , בטענה שהוא מחשיב משמרת לילה כ 7 שעות ולא 8 שעות ( את השעה השמינית משלם כ 125 אחוז ) .
בנוסף גם הפרשות לפנסיה , הוא משלם לפי משרה חלקית , בשל אותה טענה , שמשמרת לילה מחושבת לפי 7 שעות .
אין לי ספק שהמעסיק שוגה ולא פועל לפי החוק
אודה לתשובתכם
יפעת פישר
13/04/2023 15:42
יפעת פישר 13/04/2023 15:42
אני עובדת כמורה במשרד החינוך.
על מנת לחשב את דמי הלידה שמגיעים לי מביטוח לאומי איזה סכום מהתלוש צריך להזין במחשבון?
(סה"כ תשלומים,תשלומים)
עדן רוזנבאום
11/04/2023 18:08
עדן רוזנבאום 11/04/2023 18:08
אני עובדת כ-4.5 חודשים במאפייה והמעסיקה שלי לא הפרישה ביטוח לאומי עליי ובנוסף אני לא נחשבת כבעלת הכנסות בביטוח לאומי למרות שמילאתי טופס 101 בתחילת ההעסקה
רגאא
11/04/2023 05:26
רגאא 11/04/2023 05:26
האם זה הגיוני שאני עובדת 31 שעות בחודש ובתלוש בקודם רשום שתעריף השעה שלי 95 ובחודש הזה הם החליטו לשלם לי על שעה 65 והם קיזזו מן המשכורת 1920 שקל על מה בחודשים האחרונים והם לא אמרו לי קודם שהם צריכים לעשות כך האם זה הגיוני ובהסכם בתחילת עבטדה אני חותמת שאני אקבל 65 תעריף שעה
אפשא לענות דחוף
נונה
10/04/2023 08:44
נונה 10/04/2023 08:44
שלום רב , התחלתי עבודה ( לא עיקרית) בתור אחות לפני כ-4 חודשים. חודשיים אחרונים לא נוכה מס, הייתה טעות בגלל המעסיק . נוכה מס בבת אחת עבור חודשים הללו ולבנק החודש לא נכנסה משכורת כלל, הסיבה נאמרה לי אחרי שהתחלתי לברר מה קרה . שבעצם המשכורת הייתה כוללת דמי נסיעה ( מתל-אביב לאריאל) ומתנה לפני החג ( לפי התלוש)
האם זה תקין?
תודה מראש
דס
09/04/2023 18:00
דס 09/04/2023 18:00
אני עובד במקום העבודה שנתיים, בכל תלוש אני רואה שאני מקבל בהרבה פחות. מה הן האפשרויות שלי? בחוזה כתוב במפורש 0.80 לק״מ.