ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2023 23:33
עדן 02/08/2023 23:33
נכנסתי לעבודה חדשה בידיעה שאני בהריון -בחודש שני, לאחר חופשת לידה(נכנסתי מהר מאוד שוב להריון).
בראיון עבודה המנהלת דיברה איתי על תפקיד מובילה באחת הכיתות במעון לאחר חודש חתמתי על טופס ובו היה כתוב שהשכר יעלה בהתאם לתפקיד
המנהלת התחלפה ושבועיים לאחר מכן התנהלו שיחות עם מישהי אחרת והיא הודיעה לי ששנה הבאה אני לא אמשיך כמובילה אלא כסייעת כששאלתי למה היא אמרה שזה בעקבות סגירת סניף במקום אחר המנהלת שם ו2 מובילות באות איתה והן יהיו בתפקיד
בדקתי והבנתי ששינוי בתפקיד ללא הסכמת המועסק זה הרעת תנאים
שלחתי לאותה אחת משהו על זה ולמחרת קיבלתי שיחה שיש אי הבנה ושאני בכלל לא בתפקיד מובילה
אני נכנסת לחודש שישי להריון ואין לי אמון במקום העבודה ולא מעונינת להשאר שם אני יודעת שאם אתפטר לא אצליח למצוא עבודה כי אני שלושה חודשים לפני לידה
אני אשמח לדעת אם אני אמורה לקבל פיצויים אם אתפטר ודמי אבטלה למרות שאני עובדת שם בסהכ 4 חודשים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים בהריון לעובדת שעבדה פחות מחצי שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה