ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2023 14:49
אמל 02/08/2023 14:49
שלום
קיבלתי תלוש שכר עבור חודש 6/23 שבו אני קיבלתי דמי הבראה ,אבלללל בחודש הזה 5ימי חופשה עבור ימי חג שלא שייך לי לפי אישור המעביד אני יושבת כי אני לוקחת החגים שלי ולמרות זאת קזז כסף עבור 5הימים בגלל שאני במינוס 10 ימי חופשה בלי להודיע ובלי לשאול כמה לחלק , השאלה היא
האם מותר לקזז ימי חופשה בלי להודיע למרות שאין יתרת חופש וגם רשם אותם שעות העדרות בתוך תלוש חודש 6/23 שאני קיבלתי בו דמי הבראה
נא תשובתכם
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה