ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
נעומי
15/05/2023 21:24
נעומי 15/05/2023 21:24
שלום וברכה
אני פועלת ניקיון שמועסקת ע"י עיריית אשדוד.
היתה שביתה של הרשויות המקומיות בינהם נכללה עירית אשדוד.
ולי נאמר שאני צריכה להגיע ולנקות .
כי אני עובדת חיונית
אז איך יתכן שכל הרשות שובתת, ואני פועלת ניקיון צריכה לעבוד ?

אשמח לתשובה
אנונימי
15/05/2023 20:05
אנונימי 15/05/2023 20:05
עובד שפוטר מעבודתו ברשת מזון.
תחילת עבודתו שנת 2005.
לגבי פיצויי פיטורין, המעסיק טוען שסעיף 14 קיים בצו ההרחבה של ענף רשתות המזון לכן העובד זכאי רק לסכום פיצויים שיש בקופה. האם זה נכון? מה הצו הרחבה אומר? ובאיזה שנה הוא יצא? מה תקף עבור עובד זה?
בנוסף, בצו ההרחבה מצויין תשלום בגין ביגוד- העובד לא קיבל תשלום זה מעולם. מהי המדיניות לגבי זה?
אודה להסבר בבקשה
סטיב
15/05/2023 12:01
סטיב 15/05/2023 12:01
הי אני מועסק המנופאי בכח אדם חודש וחצי מנופאים עובדים בהסכם קיבוצי וותק ענפי שלי כבר מעל שנתיים והמעסיק טוען שביגלל שאין לי אצלו בחברה לפחות 3 חודשים אני לא זכאי לקבל תשלום בחג האם זה חוקי למרות שרשום שעובדי בנייה זכאים אם יש וותק ענפי ולא בחברה של 3ֶחודשנים
סטיב
15/05/2023 11:56
סטיב 15/05/2023 11:56
האם אני זכאי לקבל פיצויים מלאים מהמעסיק (ֶכח אדם מנופאים) על שהיתפטרתי אחרי תאונת עבודה של שלוש חודשים הייתי מועסק אצלו באזור ה שנתיים
רועי
13/05/2023 18:11
רועי 13/05/2023 18:11
היי רציתי לדעת אם אפשר לסע לחול ל3 לילות בזמן תאונת עבודה שהתרחשה לפני שבועיים
Yuval
12/05/2023 08:42
Yuval 12/05/2023 08:42
שלום,
אני עובד בחברה כחשמלאי כ2.5 שנים,לאחר כ-10 חודשים נדרשתי לבצע כוננות גם בסופי שבוע ,אני ומשפחתי חזרנו בתשובה,לאחר כשנה וחודשיים שאני עושה כוננויות ביקשתי מהמנהל הישיר להפסיק את הכוננויות בסופי שבוע וחגים עקב חזרתי בתשובה ושמירת השבת,קיבלתי סירוב להפסקת הכוננויות בשבת ,אזכיר כי בחוזה העבודה שלי לא מוזכר על כוננויות בסופ"ש וחגים,אלא 5 ימים בשבוע,9 שעות עבודה ,וימי שישי(בוקר) לסירוגין,האם יש לי זכות לדרוש את הפסקת הכוננויות בסופ"ש ?
והאם המעסיק יכול לפטר אותי בגלל שאני לא מעוניין לעבוד בשבתות וחגים
יסמין
11/05/2023 15:28
יסמין 11/05/2023 15:28
שלום רב, אני עובדת בחברה כ6 שנים כאשר העבודה שלי מוגדרת עבודת שטח בה אני נוסעת ברכבי הפרטי למקומות שונים. אני מקבלת החזר דלק של- 1.45 ש"ח לקילומטר אשר מגולם בתוך התלוש שלי בתשלום הברוטו וממנו מנוכים בין היתר תשלומי המס.
שאלתי היא בעיקר מפני שהדלק התייקר ומפני שהמשכורת שלי נפגעת ישירות מהשקלול של ההחזר הנ"ל מה הזכות שלי לדרוש אחרת ממקום העבודה. איזה סכום אני יכולה לבקש וכן אם ניתן לגלם בצורה אחרת את ההחזר בתלוש כך שלא תפגע לי בהכנסה.
ליאור
11/05/2023 06:55
ליאור 11/05/2023 06:55
שלום,

אשתי בחופשת לידה והיא צריכה לעבור קולונוסקופיה והיא יומיים לא תוכל לטפל בילדים, האם אני יכול לקחת מחלת בן זוג לטפל בילדים?

תודה
בנימין
10/05/2023 14:25
בנימין 10/05/2023 14:25
לא הגעתי למשמרת כי לא היה לי איך להגיע הייתי במקום שהתנועה הייתה חסומה האם מותר לבוס להוריד לי כסף על העידרות אם הוא לא סיכם איתי את זה מראש
רועי 44
09/05/2023 20:50
רועי 44 09/05/2023 20:50
שלום אני שוטר לאחרונה אובחנתי בפוסט טראומה, בבדיקה של רופא התעסוקתי במשטרה הוגדרתי שאיני בכשירות להמשיך במערכת ולכן הוחלט להפנות אותי לועדה של משרד הבריאות לקביעת אחוזים של כושר עבודה.
רציתי להתעניין מה זה אומר ועדה של משרד הבריאות, ומה אלו האחוזים
נעם טוייזר דוי...
07/05/2023 22:36
נעם טוייזר דוידוביץ 07/05/2023 22:36
רציתי לדעת האם זה חוקי לעשות כזה דבר?
שאני רוצה להתקבל לעבודה
חדשה אך המעסיק החדש לא נותן לי שעת הנקה
אלא בפירוש הציב לי אולטימטום
זה או שאני מוותרת על שעת הנקה ומתקבלת לעבודה או שאני לא מוותרת על שעת ההנקה ולא מתקבלת לעבודה , הסיבה שבגינה הוא לא מאפשר שעץ הנקה היא כי התפקיד דורש שעות מסויימות ולכן הוא לא מאפשר לי שעת הנקה.
שיר
04/05/2023 18:13
שיר 04/05/2023 18:13
שלום,
אני נפגעתי בעבודה וכרגע בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה
המעסיק לא משלם לי, הוגשה תביעה לביטוח לאומי
היום קיבלתי תלוש שכר
בתלוש נטו יצא 1341 -
הורידו לי עבור ניכויי חובה עבור מיסים
(מס הכנסה ביטוח לאומי וביטוח בריאות)
למה המעסיק הוריד לי כסף?
ביטוח לאומי לא מקזז את זה מהתשלום?
בנוסף האם בזמן תאונת עבודה המעסיק צריך להמשיך להפריש תשלומים לפנסיה?
סלי
04/05/2023 15:36
סלי 04/05/2023 15:36
התחלתי לעבוד בסוכנות בגיל 62, כאשר התחלתי לקבל קיצבת זיקנה.
עובדת שם 10 שנים. כיום בת 72.
באם אגיש את התפטרותי, האם המעביד חייב לשלם לי פיצויים?
פיטורים 03/05/2023
חאוי מרדכי
03/05/2023 13:14
חאוי מרדכי 03/05/2023 13:14
עבדתי במשך שנתיים אצל מעסיק אחד עבדתי איתו עם חשבונית חודשית רק לו ההיתי מוציא
והוא היה אחראי שלי באופן עשיר עם שעון
כניסה ויציאה
לפני חודשים הוא עשה לי שימוע ופיטר אותי
האם מגיע לי פיצויים ולכל משתמע מכך
מס שולי 03/05/2023
תאיר נאה
03/05/2023 09:11
תאיר נאה 03/05/2023 09:11
היי קיבלתי משכורת החודש 1235₪, ירד לי בתלוש מס שולי-47%- 580₪, המס השולי שלי צריך להיות 10%, המעסיק אומר שזה לא בעיה שלו, ירדה לי חצי מהמשכורת, מה אני יכולה לעשות?
מנדי
03/05/2023 09:04
מנדי 03/05/2023 09:04
כמנהלת משרד בחברה של מהנדסים לאחר שהעלה לכולם את השכר לפני חודשיים אני ביקשתי גם ולא הסכים מסיבה שהשכר שלי גבוה 13 ברוטו וזה ניתן לי כי משכו אותי מעבודה של חברה קודמת שעבדנו יחד ופתחו משרד חדש בח.פ חדש הטענה נוספת שהם מקצוענים ולכן העלה להם ומזלזל בי ובתפקיד ובוותק שלי ומרגיש כהתנכלות אישית שגם אחרים ראו..והוא בא בטענה גם שהמשרד לא מקבל מספיק עבודות..ואמר לי "מחודש הבא נשלם לך 10 ש"ח ברוטו" אמרתי שזה הרעת תנאים ושהוא לא יכול והוא אומר שכן..ושאחשוב אולי רוצה שאני אתפטר לא יודעת. בכל מקרה מה כדאי לי לעשות אם אחליט להשאר ובעוד חודשיים להתפטר אם אמצא עבודה חדשה? האם אקבל פיצויים? או שאאבד זכויות?
אורח
03/05/2023 05:13
אורח 03/05/2023 05:13
שלום,
נכנסה לי משכורת כפולה. המעסיק טוען, שזה בגלל תקלה במערכת. האם לפי החוק אני חייב להחזיר את הכסף?
נועה
02/05/2023 21:24
נועה 02/05/2023 21:24
חתמתי על חוזה עבודה מול חברה מסוימת שתחילת העבודה כתוב בתאריך ה1.5.23 למשרה מלאה. אבל אתמול נודע לי שאין תקן למשרה מלאה ויכולים לתת לי רק עד 30% משרה כל זה לאחר שכבר התפטרתי מהעבודה הקודמת שלי כדי לעבור לעבודה הזו.
כעת נשארתי בלי עבודה. האם אפשר לעשות עם זה משהו? כדאי להגיש על זה תביעה?
עדי.
02/05/2023 19:25
עדי. 02/05/2023 19:25
הבוס טוען שהוא בחידלות פירעון
לא שילם עבור מס' חודשים
(!העובדת בת 18 הבת שלי )
איך אפשר לבדוק את זה שהוא אכן בתהליך ומה ניתן לעשות במידה וכן
תודה
עדנה
02/05/2023 18:00
עדנה 02/05/2023 18:00
שלום מבקשת תשובות עם הפניה לסעיף חוק או פסק דין.

1. האם החודשים בהם הייתי בחופשת לידה וקיבלתי דמי לידה נספרים כחודשים לתקופת אכשרה לצורך עמידה במכסה של 144 חודשים שמזכים בקצבת אזרח ותיק ?

2. האם החודשים שהוכרתי כמובטלת עי הביטוח לאומי וקיבלתי דמי אבטלה נספרים כחודשים לתקופת אכשרה לצורך עמידה במכסה של 144 חודשים שמזכים בקצבת אזרח ותיק
בתודה מראש.
מוני
02/05/2023 07:09
מוני 02/05/2023 07:09
האם העלאת שכר המינימום מעלה אוטומטית את שכרם של עובדים המשתכרים שכר הגבוה משכר המינימום.
מירי
01/05/2023 21:13
מירי 01/05/2023 21:13
מבקשת לברר באם ישנה הרעת תנאים במצבי.

אני מועסקת 24 שנים על בסיס חוזה אישי(למרות שלא קיים בידי שום חוזה לאורך השנים).

לאחרונה החליטו במקום עבודתי שהם מכילים הסכם קיבוצי על רוב הסקטורים במקום עבודתי שכוללים גם אותי ושנהיה כפופים להסכם עפ"י המגזר הציבורי בהסכם הקיבוצי.

למרות שקיימים בכלל הסקטורים המדוברים לאורך שנים חלק שהיו בהסכם קיבוצי וחלק שהיו בחוזה אישי.

יש לציין שלא העלו בפני כיצד אני יושפע מכך מבחינת וותק השנים (24 שנים)

יתרונות וחסרונות בין הסכם קיבוצי לעומת חוזה אישי.

האם אני יכולה להתנגד למהלך היות ואני מבצעת את עבודתי ברמת מטה החברה (לחברה קיימים מספר שלוחות בארץ) לעומת עובדים אחרים שמבצעים את עבודתם רק בשלוחה אחת.
רותם
01/05/2023 20:38
רותם 01/05/2023 20:38
יי
אתמול בבוקר עדכנו אותי שאני מוזמנת לשיחה אצל המנכ״ל
הגעתי אליו למשרד
והוא פשוט אמר שהמקום נכנס לשיפוצים בסוף מאי
ושהחוזה שלי (הזמני) נגמר ואין לו מה לחדש לי אותו כי הוא גם לא יודע מתיי המקום יחזור לתפקד כרגיל
אז שאלתי אותו (שאני מופתעת לגמרי)
״אתה מפטר אותי בעצם ?״ ענה לי שלצערו כן.
שאלתי ממתי - הוא הסתכל על החוזה ופשוט אמר לי ממחר…
אני הייתי כל כך בהלם שלא אמרתי מילה
ויצאתי מהמשרד שלו.
ככה בלי שימוע בלי הודעה מראש..אפילו בלי מכתב על סיום העסקה .
השאלה אם לפי החוזה שאני חתומה עליו שהוא זמני ולפי התאריך נגמר היום
זה חוקי או לא?
אגב סימסתי לו אתמול בערב מה קורה עם מכתב סיום העסקה
כמר שיבדוק לי מחר (משמע היום)
לא חזר אליי ולא כלום.
עובדת שקשה לה
01/05/2023 13:52
עובדת שקשה לה 01/05/2023 13:52
היי, אני עובדת בגן ילדים ולאחת העובדות יש ריח גוף מאוד רע - ריח חריף של זיעה, וגם היא ככל הנראה לא מתקלחת באופן תדיר ולא מנגבת טוב את היציאות שלה. הריח שלה ממש עומד בחדר וקשה לעבוד איתה. ככל הנראה העובדת הנ״ל סובלת מפיגור קל בעקבות בעיות בילדות (עניין רפואי שלא אובחן בזמן).
מה המנהלת של הגן יכולה לעשות מבלי לפגוע בעובדת ובזכויותיה?
אירית
01/05/2023 13:27
אירית 01/05/2023 13:27
אשמח למענה
בעלי עובד בחברה כנהג מחליף,יש לפעמים עובד חודשים רצופים,ויש לפעמים כמה חודשים בשנה
המעסיק לא מפריש דמי פנסיה בטענה שאין לו 6 חודשים רצופים ,האם זה נכון?
אנונימית
30/04/2023 21:11
אנונימית 30/04/2023 21:11
ערב טוב ,
עבודתי אינה מזכה ברכב אך לעיתים יש לי פגישות מחוץ למשרד.
מה תעריף החזר ההוצאות נסיעה שעל המעסיק להחזיר לי.
אודה להסתמכות על משהו עם בסיס כתוב.
אבירם
18/04/2023 11:58
אבירם 18/04/2023 11:58
אם המעסיק נתן לי 4 ימי חופש שנתי פחות בכל שנה במשך 7 שנים. האם אני יכול לדרוש אותם רטרו?
30/04/2023 14:34
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:34
שלום רב,
ככל שמעסיק לא שילם/לא העניק לך ימי חופשה לפי חוק/הסכם/ צו הרחבה, יש לדרוש את הימים החסרים בשים לב לחוק ההתיישנות לעניין ימי חופשה.

בברכה,
משה
18/04/2023 17:50
משה 18/04/2023 17:50
שלום רב

המעסיק מאלץ אותי לרדת באחוז המשרה עקב קיצוצים בחברה, ומבקש לעשות זאת באופן מידי. משמע הורדה מידית בשכר.

האם יש חובה על הודעה מוקדמת, משמע שיש תקופה של מספר ימים (כתלות בזמן העסקתי בחברה) שלא ניתן להכניס לתוקף את שינוי תנאי ההעסקה בדומה לפיטורים?
האם יש לערוך שימוע מסודר כולל זימון בכתב?

תודה
30/04/2023 14:33
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:33
שלום רב,
לפי דבריך, אכן יש לבצע שימוע לפני שינוי תנאי העסקתך.
ככל שאינך מעוניינת בשינוי, יש למסור הודעה מוקדמת כדין.

בברכה,
אנונימי
18/04/2023 18:00
אנונימי 18/04/2023 18:00
עבדתי במקום עבודה 5 שנים וחצי והתפטרתי לפני כחודש.
בשנתיים וחצי האחרונות הסכומים שהופקדו לפנסיה ולפיצויים נמוכים בחצי ממה שרשום בתלוש משכורת
בעקבות זה סכום הפיצויים שהצטבר נמוך ממה שצריך להיות (וגם של הפנסייה כמובן).
לפני שהתפטרתי דיברתי עם המעסיק שלי על זה והוא טען שבגלל שהוא משלם גם את החלק שלי בהפרשה לפנסיה הסכומים שמופרשים הם נכונים.
(חייב לציין שבאמת החלק שלי שולם ע"י המעסיק ולא על ידי)

איך אפשר לחשב מה הסכום שמגיע לי באמת?
גם הסכום של הפנסיה וגם של הפיצויים
30/04/2023 14:29
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:29
שלום רב,
המקרה שלך דורש בחינה דקדקנית כיוון שמדובר בתקופת עבודה לא קטנה.
יש לבדוק תלושי שכר ודוחות פנסיה תקופתיים ולייעץ לך בהתאם.
בכל אופן, אם המעסיק בחר לשלם עבורך את החלק של העובד לקופת הפנסיה, אין זה מעיד על אישור הקטנת פיצויי הפיטורים המגיעים לך לפי חוק.

בברכה,
שחר
19/04/2023 19:10
שחר 19/04/2023 19:10
היי שלום רב,
אני עובד ברשת מזון כ4 שנים, לאחרונה המעסיק החליט שהוא עוזב והסניף עבר לזכיין חדש, בסוף החודש ראיתי שקיבלתי רק הפרשות של הימי חופש בלי התייחסות לפיצויים או דמי הבראה, לאחר שיחה עם המעסיק החדש התברר לי שאני לא זכאי לפיצויים כי הייתה תקופה של מעל 6 חודשים רצופים שלא עבדתי ברשת, אשמח אם תוכלו לעזור לי במימוש הזכויות המגיעות לי והאם הדבר חוקי כי כרגע לא קיבלתי שום פיצויים מהמעסיק הקודם וגם תקופה הותק שלי ברשת ירדה לשמונה חודשיים.
תודה רבה
בברכה,
שחר טגניה
30/04/2023 14:24
עורך דין דורון לוין 30/04/2023 14:24
שחר שלום רב,
המקרה שלך דורש בחינה פרטנית בה יש לבדוק האם רצף זכויות שלך נשמר או שלא.
בין כה וכה, גם אם הרצף התעסוקתי נקטע באופן המצדיק חישוב וותק מחדש, מקום העבודה הי צריך לערוך לך גמר חשבון.

מוזמן/ת ליצור קשר עם משרדנו להמשך טיפול - office@doronlevin.co.il.

בברכה,