יעלי שלום רב,
המקרה שלך דורש ייעוץ פרטני אישי.
יש לעבור על כל תקופת העסקתך כדי לקבוע אם מדובר ביחסי עובד מעסיק או שלא.
כמו כן, לבדוק האם המבחנים לקיום יחסי מעסיק מתקיימים בעניינך.
לרב מדובר בתביעות מורכבות וככל שהן מצליחות יש פיצוי מאוד גבוהה ביחס לתביעות אחרות בדיני עבודה.