ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
חזרה לעבודה לאחר מחלה 28/04/2019
שלום
28/04/2019 16:16
שלום 28/04/2019 16:16
שלום,
אני נמצא מזה כשנה וחצי תחת אובדן כושר עבודה עקב מחלה. נכון לעכשיו צפוי ומעוניין לחזור לעבוד והתקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לחזרה לעבודה, תחת מגבלות של אי עבןדה פיזית ואי נשיאת משקל כבד ( העבודה הינה עבודה פיזית במשרד הבריאות )
נשאלת השאלה , האם מקום העבודה יכול לא לכבד את ההמלצה ולהוציאני לפנסיה מוקדמת למרות שרצוני לחזור לעבוד בגיל 60 ?
בנוסף, טרם הודעתי שאני מעוניין לחזור נאמר לי שעליי לפנות לנציבות על מנת לדון ביציאה לפנסיה.
אני מעוניין לחזור, מה עליי לעשות ? האם יש סיכוי שמקום העבודה לא יכבד את ההמלצה ?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודה בשבת 28/04/2019
יגאל גויכמן
28/04/2019 08:13
יגאל גויכמן 28/04/2019 08:13
שלום רב,
הנני עובד בנתב"ג בחברת תעופה זרה מזה כשנתיים וחצי,עובד חודשי כאשר ימי עבודה הם ב,ג,ד,ה,ש וימי המנוחה הם א' ו ו'. שעות העבודה בשבת הם 15:55-23:55 ועבור כל השעות האלה מקבלים תוספת של שעות שבת.
לפני מספר ימים המנהל הישיר בא ואומר כי בדק את החוקובגלל שהייתה לי מנוחה של מעל 36 שעות אז אחרי צאת השבת צריך לקבל שכר רגיל. עד היום המעסיק שילם עבור כל השעות בשבת , זה ממש הולך לפגוע לי בשכר.
השאלה האם זה נחשב כהרעה בתנאים? והאם למעסיק מותר לעשות צד זה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השפעת עדכון שכר על קצבת אכ״ע חלקית 27/04/2019
אלעד
27/04/2019 20:53
אלעד 27/04/2019 20:53
שלום רב, במידה ולמבוטח נקבע אבדן כושר עבודה חלקי והוא ממשיך לעבוד במשרה חלקית. האם יש מנגנון עדכון של הקצבה עם עליית השכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות עקב מצב בריאותי 27/04/2019
אבי אמיר
27/04/2019 09:49
אבי אמיר 27/04/2019 09:49
אני עובד כמציל בריכות. מועסק במרכז ספורט משנת 1996.
כמציל מדי שנתיים עלי לעבור מבחן שחייה וצלילה על מנת לעסוק בהצלה
אני בן 56 ויש לי מס חודשים כאבים בשכמות.
נבדקתי אצל רופאים ומומחים ואין שיפור.
אני אמור להיבחן בחודש הבא, אין סיכוי שאעבור את המבחן.
אני מעוניין להפסיק לעבוד בתחום. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין 26/04/2019
בר
26/04/2019 10:58
בר 26/04/2019 10:58
שלום אני כרגע עובד ברשת קופיז, מתחילת 2017 , רציתי לשאול לגבי פיצויי פיטורין , אם אני מתגייס באוקטובר , מתי אני יכול לעזוב את העבודה ושאני אהיה זכאי לפיצויי פיטורין ? באתר כתוב " בסמוך למועד הגיוס " האם אני יכול לעזוב 3-4 חודשים לפני ? והאם הבוס יכול להתנגד לעניין ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיצור 18 דקות מכוח שיוויון זכויו... 25/04/2019
שי
25/04/2019 08:12
שי 25/04/2019 08:12
שלום,
אני עובד באחת העיריות בארץ כבר המון זמן ,
ידוע לי שמכוח שיוויון זכויות בהורות מגיע לי הטבות מסויימות , אציין שאני אב גרוש עם משמורת משותפת על ילד בן 3 וחצי רואה את הילד יום כן יום לא וכל שבת שנייה ,
מעונות אישרו לי מטעם העייריה כאב גרוש בעל משמורת משותפת אך קיצור יום העבודה ב18 דקות לא אישרו לי לעומת שאר גברים נשואים שאישרו להם במקום העבודה ,אציין כשהייתי נשוי ועבדתי באותה עירייה כן קיבלתי את ההטבות אך כשהתגרשתי פשוט סירבו לתת לי את ההטבות חוץ ממעונות ,
האם זה חוקי ? והאם מגיע לי קיצור 18 דקות ?
אשמח אם תשיבו זה מאוד חשוב ויעזור לי .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התעמרות בעבודה 25/04/2019
חסוי
25/04/2019 00:23
חסוי 25/04/2019 00:23
שלום רציתי לדעת אם יש לי עילה לתביעה אני עובדת במסעדה בה הבעלים מרגיש בנוח לקרוא לעובדים שלו מטומטמים ״כל המלצרים הכי מטומטמים עובדים אצלי״
לציין כמה פעמים באותה משמרת כמה שאנחנו כלום שלא יודעים לעבוד להשפיל אותי מול לקוחות ותוך כדי ״להציע״ לי שאם לא טוב לי אני יכולה ללכת מהמשמרת וכמובן בעקבות ההשפלה אכן הלכתי מהמשמרת הוא יכול לקבל זאת כהתפטרות רוצה לציין שהמנהל השני מרשה לעצמו לשתות ולהתנהג בברבריות לדוג לדחוף בברוטאליות את האחראית משמרת בגלל שהיא דיברה איתי עד למצב שהיא הולכת לבכות בשירותים רוצה לציים שאני בטוחה שיש תצלום של התרחיש הזה ודומים לו במצלמות האבטחה של העסק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לדמי אבטלה 24/04/2019
מוטי
24/04/2019 12:19
מוטי 24/04/2019 12:19
רציתי לדעת מי שהתפטר מעבודתו על רקע מצב רפואי לקוי שלא מאפשר לו להמשיך בעבודתו האם זכאי לדמי אבטלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העדרות מעבודה בגלל מחלת הבן 23/04/2019
טליה אוחנה
23/04/2019 23:28
טליה אוחנה 23/04/2019 23:28
שלום, יש לי עובדת שהותק שלה הוא חודשיים שבמהלכם העובדת נעדרה כבר פעמיים מהעבודה וכל פעם למשך שבוע בגלל שלילד שלה היה חום ושילשולים וכו... רציתי לברר מה החוק אומר לגבי מקרה כזה. אין לה ימי חופשה, היא לא מגיעה להספק הנדרש בעבודה, בתור המעסיקה שלה אני דיי נדפקת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העברת עובד הין חברות 23/04/2019
אנה
23/04/2019 21:10
אנה 23/04/2019 21:10
האם מעסיק יכול להעביר עובד לחברה חדשה בלי ליידע אותו? לעובד נודע דרך אחד התלושים לאחר שדרש לקבל אותם. האם הזכויות נשמרות במקרה כזה?׳יש לציין כי העובד לא יודע ולא הוחתם על כל אישור מטעמו.תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר בין משרדי ממשלה 22/04/2019
מיכל
22/04/2019 20:22
מיכל 22/04/2019 20:22
שלום,
האם מעבר בין תפקידים במשרדי ממשלה שונים נחשב כהחלפת מעסיק לצורך חישוב זכאות לחופשת לידה בתשלום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אילוץ עבודה בחגים ושבתות 22/04/2019
אילוץ עבודה בשבת
22/04/2019 14:09
אילוץ עבודה בשבת 22/04/2019 14:09
אני עובדת ברשת גדולה ומאחצים אותי חכבוד שבתות וחגים מלכתחילה ביקשתי לא לעבוד שבתות עכשיו אנו בתקופת חגים ואני מוצאת את עצמי בכל פעם בוויכוח סוער על משמרות אציין שאני בעלת מישפחה גדולה ונאלצת לעזוב אותם בכל פעם שאני עובדת שבתות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעה בתנאים לפני חופשת ילד 21/04/2019
שוש
21/04/2019 00:20
שוש 21/04/2019 00:20
היי,
אני עובדת כ9 חודשים במקום העבודה שלי. החלטתי לקחת שבועיים חופש לפני הלידה. המנכל"ית שלי החליטה להגיד לי לפני שיצאתי לחופשת לידה שהיא רוצה שאני אעבוד 8 שעות בלבד עד היום לא הייתה לי הגבלה בשעות ולהיפך, נדרש ממני לעבוד יותר. המשמרות שלי היו 9-18 והיו מקרים שהתבקשתי לעשית כפולות .
בעקבות השיחה איתה שגם לא מגיע לי שכר בהתאם לתפקידי היא גירשה אותי מהמשרד ומיד חוויתי מצוקה נשימתית.
המנהלת כספים ושכר החליטה להיעזר בכישוריי וביקשה שאני אעשה עבודה ואמרה שהמנכלי"ית הגבילה אותי ל6 שעות עבודה מהבית (לדעתי זאת עוד הרעה בתנאים) . כרגע החשש לי שאני אחזור מחופשת לידה ועדיין תהיה לי הרעה בתנאים. האם לחכות שיהיה לי וותק של שנה ולהתפטר כדי לדבל את הזכויות שלי ? האם מדובר כאן בהרעה בתנאים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאים 20/04/2019
יוני
20/04/2019 20:41
יוני 20/04/2019 20:41
ערב טוב וחג שמח
אספר בקצרה על המקרה שלי
אני עובד בחברה קרוב לארבע שנים
אין הסכם עבודה ,כל מה שנסגר היה בע"פ
ראוי לציין שהמעסיק שלי יורד עליי מקלל ומשפיל אותי באופן פומבי
לקח לי את רכב העבודה (הרכב אינו מגולם התלוש שכר )
אך בתחילת העבודה נסגר איתו 'הרכב ישמש אותי לעבודה להגיע איתו לעבודה ולחזור מהעבודה
הוא פגע לי בניידות
דורש שאתחיל להתשמש בתחבורה ציבורית
מאיים לפגוע לי המשכורת כל פעם
מנסה לייאוש אותי בכך שאעשה צעד ואתפטר בכדיי שלא ישלם לי פיצויים
זה עסק משפחתי הוא ובניו מנהלים אותו
והם יורדים לחיי
מה ניתן לעשות במצב כזה ?
תודה על התשובות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אובדן כושר עבודה 20/04/2019
ירון א
20/04/2019 11:59
ירון א 20/04/2019 11:59
שלום רב.
אני מעונין להגיש תביעת אובדן כושר עבודה לקרן הפנסיה
חליתי בטרשת נפוצה ואיני יכול לחזור לעבוד. לאחר ברורים שערכתי הבנתי שאני צריך מלבד עו"ד גם רופא שעלותו היא רבה. וזאת כיוון שצריך להוכיח שהms שלי התקפי ולא פרוגרסיבי.
מכיוון שלא סיימתי את תקופת האכשרה יש סעיף בתקנון קרן הפנסיה שקובע שאם המחלה היתה לפני שהיא פרצה אני לא זכאי.
בקיצור, כנראה תהיה התערבות אינטנסיבית של רופא מומחה שאצטרך לשלם עבורה.
שאלתי היא כזאת, האם להתחיל טיפול עם העו"ד ולספוג את העלויות הגבוהות של חוות הדעת של הרופא? או שמא עלי לפנות דווקא לזכותי, שאצלם אמנם אין יצוג משפטי. אך עיקר עניינם הוא חוות הדעת הרפואית של הרופא המומחה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר והלנת קרן פנסיה 19/04/2019
אסף בן מאיר
19/04/2019 11:35
אסף בן מאיר 19/04/2019 11:35
ייעוץ צמוד לנוהל הגשת תלונה על הלנת שכר והלנת קרן פנסיה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי פגיעה 18/04/2019
אורלי
18/04/2019 23:52
אורלי 18/04/2019 23:52
ערב טוב, הגשתי לביטוח לאומי בקשה לדמי פגיעה בגין מחלת מקצוע והיום נודע לי שהיא אושרה והכסף יועבר למעסיק, אני בחופשת מחלה למעלה מ-3 חודשים וכך ניצלתי בעצם את 90 ימי המחלה שצברתי במהלך השנים. אני מאמינה שעדיין אהייה באי כושר עבודה עוד כמה חודשים. השאלה היא האם כשביטוח לאומי מעביר למעסיק את 91 יום דמי פגיעה אז המעסיק מחזיר לי את ימי המחלה שהורידו לי במהלך ה-3 חודשים הראשונים? תודה וחג שמח.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה חשובה 18/04/2019
תומר
18/04/2019 19:15
תומר 18/04/2019 19:15
שלום רב וחג שמח,
שאלתי היא: האם ניתן לתבוע בדיעבד מסעדה בה מילצרתי בין התאריכים אוקטובר 2010 ועד יוני 2012, בשל אי מתן מכתב על תנאי העסקה, פיטורין ללא שימוע, אי תשלום פדיון חופשה, אי תשלום דמי חגים, נסיעות ושעות נוספות? או האם בית הדין לא יראה בעין יפה את העובדה שחיכיתי כל כך הרבה זמן להגשת התביעה? תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה 18/04/2019
אופיר
18/04/2019 09:21
אופיר 18/04/2019 09:21
לאחר למעלה מ- 4 שנים התפטרתי ממקום העבודה והתחלטי לעבוד במקום עבודה חדש. במקום החדש עבדתי כחודש ופוטרתי, האם אני זכאי לדמי אבטלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום גיבוש 18/04/2019
סוזי
18/04/2019 09:06
סוזי 18/04/2019 09:06
שלום רב, בעבודה שלי עושים יום גיבוש לעובדים שכולל לינה של לילה בבית מלון, הם טוענים שזה חובה. האם זה חוקי להכריח עובד לצאת לגיבוש? לציין שהם משלמים על היומיים האלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בחירות לעובדי משמרות 18/04/2019
דודו
18/04/2019 06:32
דודו 18/04/2019 06:32
אם עבדתי משמרת לילה ביום הבחירות האם מגיע לי 200% או לא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אבלות לעובדי משמרות 18/04/2019
דודו
18/04/2019 06:26
דודו 18/04/2019 06:26
יש לי חבר שאביו נפטר והוא עובד במשמרות 4 ימי עבודה ו4 ימי חופש וכך זה מתגלגל כל הזמן יצא שבזמן השבעה הוא נעדר מהמשמרת שלו יומיים בלבד.... מה הדין במקרה זה האם המעסיק אמור לשלם לו שבוע או יומיים????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לצורך טיפול בילד 17/04/2019
רוני
17/04/2019 22:58
רוני 17/04/2019 22:58
אם אני רוצה להתפטר מעבודתי ומבקשת לצורך טיפול בילד עד תום 9 חודש מיום הלידה. והתינוק כבר בפעוטון...מקום עבודתי יבדוק זאת? האם הוא בגן או לא? או שזה ממש לא אכפת להם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקום עבודה. 17/04/2019
אנונימי
17/04/2019 17:34
אנונימי 17/04/2019 17:34
היי.
אני עובדת בחברה סלולרית כבר 8 חודשים כאשר אני חתומה לשנה.
מצאתי עבודה חדשה ולכן התפטרתי לפני מס ימים בהודעת סמס בפלאפון כאשר המנהלת שלי קיבלה את החלטתי .
היא אמרה לי שכיוון שחול המועד אין פיטורים ולכן אני עדיין עובדת עד אחרי המימונה ואז אקבל את הטופס .
אני מתחילה לעבוד במקום העבודה החדש לפני.
השאלה היא האם הודעת ההתפטרות בסמס היא בסדר וכבילה ותקינה?
האם תהיה לי בעיתיות מהבחינה של 2 עבודות בגלל חול המועד?
האם זה נכון שאין פיטורים בימים אלו?
האם זה יכול לפגוע בי איכשהו?
תודה רבה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לאחר לידה עקב מציאת עבוד... 17/04/2019
אפרת
17/04/2019 16:22
אפרת 17/04/2019 16:22
שלום רב
אני נמצאת כרגע בחופשת לידה שלקחתי למשך חצי שנה. לאחר הלידה הודעתי במהלך החופשה למקום העבודה הנוכחי שלי כי אני חוזרת לעבודה בחודש יוני.
לפני מס' ימים מצאתי עבודה אחרת ממש קרובה לבית שלי מה שיאפשר לי להיות הרבה יותר זמן עם בתי וכמובן לא להיות בלחץ של פקקים לאסוף אותה חזרה מהגן.
איך אני יכולה להודיע לבוס שלי על כך בנוסח מכתב ההתפטרות? אודה לעזרתכם הדחופה אני חייבת להודיע ממש בקרוב מה גם שלא נעים לי כי כבר הודעתי בתחילת החופשה שאני חוזרת ביוני . תודה על העזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכתב פיטורים הודעה מוקדמת 14/04/2019
אולגה
14/04/2019 19:19
אולגה 14/04/2019 19:19
שלום רב.רציתי לדעת קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה מוקדמת 30 יום ואני צריכה לעבוד.אם יש לי אפשרות לוותר לעבוד ולקבל משכורת על חודש מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מכתב פיטורים הודעה מוקדמת 17/04/2019
עורך דין
17/04/2019 09:23
עורך דין 17/04/2019 09:23
שלום אולגה

אם תבחרי שלא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת המעסיק לא יהיה חייב לשלם לך עבור הימים האלה.

בהצלחה וחג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
2 שאלות לגבי ענייני עבודה 14/04/2019
עובד
14/04/2019 18:31
עובד 14/04/2019 18:31
1: מקום העבודה הודיע לי שהחודש הביטוח רוצה לעקל לי המשכורת כי יש לי חובות אצלם, קיבלתי ההודעה ב 28 לחודש, ב29 הלכתי וסידרתי החוב ואז שלחתי אישור למקום עבודה, ב10 לחודש הזה שקיבלתי המשכורת הייה חסר 1200 שח רשום שזה של עיקול, מה קטע? למה זה קרה?

2 : אני כבר בחברה שאני עובד בה 8 חודשים, באתר איפה שהייתי עובד המנהל לא הייה מרוצה ממני אז ביקש מהחברה להחליף אותי, החברה באותו יום החליפו אותי אבל גם ישבתי 20 יום בלי עבודה עד שמצאו לי עבודה אחרת, זה חוקי לעשות? להוציא אותי ישר ממקום עבודה בי להודיע מראש? ולא מגיע לי כלום על הימים שישבתי בלי עבודה עד שמצאו לי מקום אחר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: 2 שאלות לגבי ענייני עבודה 17/04/2019
עורך דין
17/04/2019 09:21
עורך דין 17/04/2019 09:21
בוקר טוב לך

1. ייתכן והעיקול לא הוסר, יש לפנות לחברה שהטילה את העיקול - חברת הביטוח.

2. בגין הודעה מוקדמת לפני פיטורין יש לשלם במקרה שלך עבור 11 יום גם אם לא עבדת בהם בפועל. כמו כן יש לבדוק שבוצע לך שימוע כדין.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רוצה לבדוק מול עורך דין 14/04/2019
דפנה
14/04/2019 18:28
דפנה 14/04/2019 18:28
אני לקראת סיום חופשת לידה, אמורה לחזור לעבוד ב2.6. אני מתלבטת אם להאריך לחל"ת (מבחינת הוותק אני זכאית).
האם אני אמורה להודיע על כך מראש, ואם כן כמה זמן מראש?
מתכוונת מבחינת החוק/התקשי"ר (אני עובדת מדינה) ולא מבחינת הוגנות ושימור יחסים עם מקום העבודה.

אני חוזרת ב-2.6 אחרי כ-24 שבועות. הכוונה היא האם אני יכולה להאריך ל-26 שבועות + לקחת חל"ת בתראה קצרה בלבד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רוצה לבדוק מול עורך דין 17/04/2019
עורך דין
17/04/2019 09:19
עורך דין 17/04/2019 09:19
שלום דפנה

החוק קובע כי מותר להאריך חופשת לידה וחלת ואם רוצים לקצר אותו אז המעסיק לא יכול לדחות את חזרתך לעבודה ביותר מ-3 (לחל"ד) או 4 (לחלת) שבועות.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מתנה לחג 14/04/2019
נופר
14/04/2019 16:27
נופר 14/04/2019 16:27
שלום לכולם,
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בתאריך 23.12.18 (לפני כשלושה חודשים), עבדתי שבוע בחודש דצמבר, עבדתי בכל חודש ינואר, בפברואר לקחתי חלת בשל מחלה של הילד ובחודש מרץ חזרתי לעבוד עד ה-19.3 כאשר בתאריך זה יצאתי לשמירת הריון.
שילמת ועד, עובדים חדשים אשר החלו לעבוד איתי קיבלו מתנה לחג. אך המעסיק טוען שאיני זכאית לקבל מתנה לחג. האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מתנה לחג 17/04/2019
עורך דין
17/04/2019 09:16
עורך דין 17/04/2019 09:16
שלום נופר

לא ממש הבנתי למה המעסיק טוען שלא מגיע לך לקבל שי לחג - מה ההסבר שלו לטענה זאת?

חג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טופס 106 14/04/2019
חווה
14/04/2019 16:26
חווה 14/04/2019 16:26
קיבלתי הבוקר (באיחור, אבל מילא) את ה-106 שלי משנת 2018.
במהלכה הייתי בחופשת לידה, כמה ימים לתוך אוגוסט ועד אמצע דצמבר.
בטופס ה-106 אין סימון שעבדתי באוגוסט; יש סימון בספטמבר; ושוב אין באוקטובר ונובמבר.

מישהו יכול להסביר לי את העניין?
לגבי ספטמבר רואת החשבון אמרה שזה בגלל שיצא לי תלוש עם ההפרשות לפנסיה. אבל איך זה קשור לסימון ההעסקה?
אני יודעת שלפעמים לא מסמנים את החודשים ובמידה וצריך להראות רצף העסקה מביאים את אישור הלידה של ביטוח לאומי אבל ממש מוזר שיהיו לי סימונים חלקיים במהלך חופשת הלידה, במיוחד שחזרתי אל אותו מעסיק....
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טופס 106 17/04/2019
עורך דין
17/04/2019 09:16
עורך דין 17/04/2019 09:16
שלום חווה

בחודשים בהם לא עבדת לא אמור להיות סימון כי לא עבדת. היית בחופשת לידה ואת התשלום קיבלת מביטוח לאומי.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  199     200    201    202     203