ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/04/2019 08:13
יגאל גויכמן 28/04/2019 08:13
שלום רב,
הנני עובד בנתב"ג בחברת תעופה זרה מזה כשנתיים וחצי,עובד חודשי כאשר ימי עבודה הם ב,ג,ד,ה,ש וימי המנוחה הם א' ו ו'. שעות העבודה בשבת הם 15:55-23:55 ועבור כל השעות האלה מקבלים תוספת של שעות שבת.
לפני מספר ימים המנהל הישיר בא ואומר כי בדק את החוקובגלל שהייתה לי מנוחה של מעל 36 שעות אז אחרי צאת השבת צריך לקבל שכר רגיל. עד היום המעסיק שילם עבור כל השעות בשבת , זה ממש הולך לפגוע לי בשכר.
השאלה האם זה נחשב כהרעה בתנאים? והאם למעסיק מותר לעשות צד זה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות עבודה בשבת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה