ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אנונימוס
14/09/2024 23:49
אנונימוס 14/09/2024 23:49
שלום וברכה, אני עובדת במקום עבודה תקופה של חצי שנה, לפני כמה ימים זימנו אותי לשיחת שימוע במקום העבודה, הודיעו לי בבוקר להגיע בערבו של אותו היום. דיברו איתי בעל פה על פיטורין מידיים, ועל תשלום מצד המעסיק למה שנותר מהחודש. האם ההליך תקין?
דניאל
13/09/2024 16:42
דניאל 13/09/2024 16:42
שלום,

אישתי עבדה בעירייה מסויימת במשך 7 שנים, לאחרונה, קיבלנו תביעה מהעירייה על סך 1200 ש'' ח בגין תשלום יתר שאישתי קיבלה ומסתבר שלא הייתה זכאית לכך( משהו לגבי, הוספה להסכם של העובדים הסוציאליים). השאלה שלי היא האם אפשר לתבוע את הכספים 7 שנים לאחר גמר חשבון? זו לא המטרה של גמר חשבון?
דני
12/09/2024 13:40
דני 12/09/2024 13:40
שלום
עבדתי אצל מעסיק 3 שנים. כל חודש קיבלתי תלוש. אבל לא שמרתי אותם.
לאחר שפוטרתי ביקשתי מהמעסיק את תלושי העבודה ודוחות נוכחות כדי לבדוק. האם הוא מחויב לתת לי תלושים לכמה שנים אפילו שנתן לי? האם מחויב לתת לי דוחות נוכחות?
תודה
חגית
11/09/2024 16:55
חגית 11/09/2024 16:55
האם עובד שפרש בגיל 61 מיוזמתו, זכאי לפיצויים כאילו פוטר?
זאת אומרת אם אין סעיף 14 והעובד החליט לפרוש בגיל 61 האם הוא זכאי לסך פיצויים בגובה השכר האחרון כפול שנות העבודה?
יהודה
11/09/2024 16:44
יהודה 11/09/2024 16:44
אני עובד במשך שנתיים במקום עבודה כאשר התחלתי את העבודה הסיכום היה על שכר שעתי נטו. היום גיליתי שבכל השבתות שעבדתי סדר גודל של 500 ש"ע קיבלתי שכר רגיל ולא 150%כמו שנהוג כששמתי אמרו לי בגלל הסיכום שהשכר הוא נטו. היתכן דבר כזה,האם לא מגיע לי 150% בשבת
פיטורים 11/09/2024
אושרת
11/09/2024 09:22
אושרת 11/09/2024 09:22
אני פוטרתי מעבודה כטבחית במעון (חמש שנים) בראשון לתשיעי עקב הרעת תנאים שלא התאימו לי והביאו לי מכתב פיטורים. התלוש האחרון של החופש חצי עבדתי וחצי חופש, והבוס נתן לי על החופש רק חצי- שש ימים במקום שתים עשרה בטענה שהוא לא חיב הכל. למרות שנשאר לי בחשבון חופשה שלי עוד 7 ימים לא מנוצלים ועוד 35 ימי מחלה לא מנוצלים.
בנוסף נודע לי שמחשבים פיצויי פיטורים לפי המשכורת האחרונה ועקב חוסר תשלום של חלק ימים מהחופש המשכורת הזאת הכי קטנה.
האם זה הוגן?
האם אפשר לעשות משהו?
האם אפשר לפדות את הימים הלא מנוצלים של החופשה ושל המחלה?
אשמח לתשובה בהקדם תודה רבה רבה
קאי
10/09/2024 18:51
קאי 10/09/2024 18:51
בתלוש מופיע לי -6.75% (כלומר מינוס 6.75%) בנקודות זיכוי. מה זה אומר?
אני
10/09/2024 12:32
אני 10/09/2024 12:32
שלום
אני עובדת שעתית 5 שעות ביום כמורה דרך עמותה
אני חוזרת עכשיו מחופשת לידה
האם אני זכאית לשעת אם?
או לפחות לשאוב חלב עבור התינוק?
תודה
מי
10/09/2024 10:05
מי 10/09/2024 10:05
המשכורת שלי חושבה כששכר בסיס X + שעות נוספות גלובליות Yכך שההפרשות בוצעו מסך X+Yבכל חודש וולר קשר באם בצעתי שעות נוספות.
היום לאחר סיום עבודתי המעסיק טוען כי חישוב יום חופשה לפדיון הינו רק X/22 ואינו מוכן לחשב על פי X+Y /22
האם חוקי ? תקין ? יש אסמכתא להראות לו שהוא טועה?

תודה ומקווה שהסברתי טוב
אור
10/09/2024 08:21
אור 10/09/2024 08:21
היי
אני עבדתי כמה חודשים בעבודה זמנית בעיריית אור יהודה
סיימתי לעבוד שם ב13/06 זה היה היום האחרון
וכמובן שם החתימה של הכרטיס שלי בפעם האחרונה
בחודש יוני קיבלתי משכורת מלאה בסך 6400 כביכול
וחודש יולי קיבלתי חצי משכורת בסך 2900
אני הייתי בטוחה שאני מקבלת חודש אחורה את השכר אז זה היה נראה לי הגיוני
עכשיו הם רוצים ממני החזר של 7000 ש״ח
מה אני אמורה לעשות?
שירה
09/09/2024 20:51
שירה 09/09/2024 20:51
שלום רציתי לשאול אם היוני שאני מקבלת החזר נסיעות של 99₪ למרות שאני לא זכאית להטבה הזו?
והאם נצבר לי ימי מחלה בנוסף להבראה או שזה אחד מהם רק?
אנונימי
08/09/2024 18:25
אנונימי 08/09/2024 18:25
שלום הייתי עובד בחברה שבה הציעו לי לצאת לקורס של שנה בתמורה התחייבות לשנתיים עבודה,סיימתי את הלימודים והתחלתי לעבוד, וקרתה לי פציעה שאינה קזורה לעבודה שבגינה עברתי ניתוח ,לאחר חודשיים מהניתוח חזרתי לעבודה הכאבים המשיכו ולא יכולתי לעבוד עוד בתחום יצאתי לחופשת מחלה שבמהלכה הייתי אצל רופא תעסוקה שבדק אותי, ורשם לי מכתב שאיני יכול להמשיך לעבוד באותה מחלקה ושהמעסיק צריך לתת לי מחלקה פחות קשה שמאפשרת לי לעסוק בתחום במידה והמעסיק אין לו מחלקה כזאת ממליץ על סיום העסקה, הלכתי עם המכתב למעסיק והמעסיק אמר שאין לו מחלקה כזאת ופיטר אותי, אבל אחרי הפיטורים נאמר לי שאני צריך להחזיר את ההתחייבות שבגינה חתמתי על הלימודים, מה הדין בנוגע למצב כזה ?
אשמח לתשובה במהרה תודה רבה לעונים
אנונימי
08/09/2024 18:19
אנונימי 08/09/2024 18:19
שלום הייתי עובד בחברה שבה הציעו לי לצאת לקורס של שנה בתמורה התחייבות לשנתיים עבודה,סיימתי את הלימודים והתחלתי לעבוד, וקרתה לי פציעה שאינה קזורה לעבודה שבגינה עברתי ניתוח ,לאחר חודשיים מהניתוח חזרתי לעבודה הכאבים המשיכו ולא יכולתי לעבוד עוד בתחום יצאתי לחופשת מחלה שבמהלכה הייתי אצל רופא תעסוקה שבדק אותי, ורשם לי מכתב שאיני יכול להמשיך לעבוד באותה מחלקה ושהמעסיק צריך לתת לי מחלקה פחות קשה שמאפשרת לי לעסוק בתחום במידה והמעסיק אין לו מחלקה כזאת ממליץ על סיום העסקה, הלכתי עם המכתב למעסיק והמעסיק אמר שאין לו מחלקה כזאת ופיטר אותי, אבל אחרי הפיטורים נאמר לי שאני צריך להחזיר את ההתחייבות שבגינה חתמתי על הלימודים, מה הדין בנוגע למצב כזה ?
אשמח לתשובה במהרה תודה רבה לעונים
גבארין
08/09/2024 15:18
גבארין 08/09/2024 15:18
אני גננת הגן פרטי והמעסיק החליט לאסוף פלאפונים ולתת לנו בסוף משמרת
והוא מאיים לפטר מישלא מוסר פלאפון
אם זה חוקי??
היל
08/09/2024 10:21
היל 08/09/2024 10:21
מבקשת לדעת מה מגיע לעובד שחלה במחלה ממארת לגבי ימי מחלה. האם מגיע באופן אוטומטי תשלום מחלה מהיום הראשון?
חסוי
06/09/2024 14:17
חסוי 06/09/2024 14:17
שלום,
אשמח למענה בנוגע למה אומר החוק.
נפגעתי בתאונת דרכים בדרך לעבודה וקיבלתי דמי פגיעה של 54 ימים.

חזרתי לעבודה ל 5 ימים והסבל הגופני בלתי נסבל

האורתופד הציע לתת עוד ימי מנוחה כי מדובר בתאונת אופנוע עם שבר, מכות יבשות, ותהליך פיזיותרפיה ארוך.
רציתי לחזור לשגרה כדי לרצות את המעסיק אך לאחר 3 ימי עבודה כבר הרגשתי שאני ממש לא מוכנה וביקשתי לסיים את עבודתי עקב מצבי הרפואי.

האם בעקבות מצב זה שאני מבקשת לעזוב עליי לתת למעסיק זמן למצוא מחליף לפי הקבוע בחוק
ולהמשיך לעבוד למרות שזה גובה ממני מחיר גופני ונפשי כבד..?

אשמח לתשובה
טניה
06/09/2024 11:34
טניה 06/09/2024 11:34
עובד מועסק ב2 ימי עבודה בשבוע , 10 שעות , במשך שנתיים כבר .
פעילות העסק גדלה ועכשיו המעסיק צריך יותר שעות עבודה , אבל העובד לא מוכן להגדיל את כמות השעות , בטענה שזה היה ההסכם מתחילת העסקה.
האם מעסיק יכול לדרוש מהעובד או שיכול לפטר כי לא מוכן להגדיל שעות ?
יעקב
06/09/2024 11:12
יעקב 06/09/2024 11:12
האם בעקבות דחיית שימוע של העובד מטעמים של זמן להתכונן והבהרה של הסעיפים המדויקים שבשלם נקבע השימוע,יכול המעסיק לכפות על העובד לקחת ימי חופש על חשבונו עד היום של השימוע?
יונתן
05/09/2024 08:02
יונתן 05/09/2024 08:02
אני מתגורר בצור הדסה ועובד בירושלים. מצור הדסה אין תחבורה ציבורית מסודרת. אני נאלץ להגיע עד לכניסה לירושלים ברכב שלי ואז לוקח רכבת קלה בתוך העיר. המעסיק משלם לי רק עלות חודשית של נסיעה בתחב"צ (קצת מעל 200 שח). מכאן יוצא שאני מקבל החזר רק על חלק קטן מהדרך. האם מגיע לי החזר על הדלק באוטו הפרטי שלי?
שאלה 03/09/2024
לימור
03/09/2024 19:50
לימור 03/09/2024 19:50
עובדת מדינה חולה למעלה משלושה חודשים. האם זכאית לקבל את ימי המחלה והאם זכאית לקבל דמי ביטוח מהעבודה?
התפטרות 03/09/2024
אלינור
03/09/2024 08:55
אלינור 03/09/2024 08:55
אלו מסמכים עלי להביא כדי לקבל דמי אבטלה במידה ועוברת דירה למרחק מעל 60 קמ?

שמעתי שאם אני עובדת במשרה שאינה תואמת את התמחותו (תעודת הנדסאי) אני רשאית להתפטר ולרהלצאבטלה? אם כן, מה עלי להביא כנסמך?
נתנאל
02/09/2024 13:23
נתנאל 02/09/2024 13:23
עשיתי בשנה האחרונה מעל 200 ימי מילואים. אני עובד בשני מקומות שביחד מגיעים לכ- 8000 ש"ח
המעסיק העיקרי קיבל כ- 9000 ש"ח מביטוח לאומי והמשיך לשלם לי רגיל- 5000 ש"ח
כשביקשתי את ההפרש שמגיע לי הוא אמר לי שמההפרש הוא ניקה כל חודש הוצאות מעסיק בסך 1300 ש"ח ואת השאר יעבירו לי.
האם זה תקין או שאני צריך לקבל את ההפרש נקי (כ-4000 ש"ח) ??
אוראל
02/09/2024 12:07
אוראל 02/09/2024 12:07
שלום לך,
התחלתי את עבודתי כברמן עם תלוש בהיותי בגיל 20.5 ולאחר מכן עברתי לגיל 21 והופרש לי פיצויים לפנסיה .
רציתי לשאול האם עליי לקבל מהמעביד את הפיצויים גם על התקופה שלא הופרש לי הפיצויים לפנסיה .. ואם כן איך זה מתבצע .
אשמח לתשובה
יורי פטישב
02/09/2024 08:53
יורי פטישב 02/09/2024 08:53
אני עובד בשתי עבודות. בעבודה יקרית אני עובד משמרות ומקבל זיכוי מס הכנסה. בעבודה שניה אני גם עובד במשרה מלאה ומשלם מס הכנסה לפי דרישות אחרי תאום מס.
להיום מס הכנסה דורשת ממני דוחות שנתיות של 8 שנים כי אומרים שלא מגיע לי זיכוי מס הכנסה כי אני עובר גובה הכנסות מי שתי עבודות ביחד.
אזרח לוי
01/09/2024 16:44
אזרח לוי 01/09/2024 16:44
איפה ניתן לתבוע על שימוע שלא כדין?
סדר דין מקוצר או מהיר?
שירי
30/08/2024 10:53
שירי 30/08/2024 10:53
ישנו עובד שבהסכם שלו רשום סעיף של נסיעה אישית מ 6 בבוקר . לאחר 6 שנים נוסף עוד עובד להסעה והוא צריך לצאת יותר מוקדם. העובד לא חתם על שום שינוי בפרטי ההסכם , השינוי חל והוא נאלץ לקבל אותו..היום לאחר 6 שנים מבקש שיכבדו את ההסכם
דינה
27/08/2024 17:53
דינה 27/08/2024 17:53
עובדת סוציאלית ברשות מקומית עובדת כ60 ק״מ ממקום המגורים מאז 2015. מאז המעבר נוספה למשכורת קצובת נסיעות שמגיעה ליותר מאלף שקלים בחודש. לאחרונה קצובת הנסיעות נלקחה בעקבות השינוי ברפורמת התחבורה הציבורית. האם מדובר בהרעת תנאים? האם המעשה חוקי?
תשלום דמי מחלה
27/08/2024 14:36
תשלום דמי מחלה 27/08/2024 14:36
אני עובדת קבלן 80 אחוז משרה ומקבל שכר שעתי, היתי צריכה 15 ימי מחלה
כמה אני צריכה לקבל דמי מחלה אם בשבוע אני עובדת 4 משמרות כול משמרת 8 שעות מינימום ומשכורת לשעה 32
תודה
רומן
27/08/2024 13:36
רומן 27/08/2024 13:36
אני עובד בספא במלון מסויים כמעט 9 שנים. המעסיק הוא לא המלון עצמו אלא חברת ניהול חיצונית. נחברה מסיימת חוזה בספא בעוד חודש ועוברת לספא במלון אחר. הציעו לי לעבור לשם אבל גם במלון הנוכחי יש לי הצעה באותו ספא.
א. האם אני נחשב לעובד ענף המלונאות ואחזה זכויות מגיעות לי.
ב. במידה ואני רוצה להשאר במלון נוכחי בלי לאבד וותק וכ"ו מה הדבר הנכון לעשות מול המעסיק איתו עבדתי 9 שנים

תודה
מיכל
27/08/2024 08:55
מיכל 27/08/2024 08:55
יש לי קופת גמל במנורה שגיליתי שנותר בה סכום קטן מאוד מאוד, על 10 חודשי עבודה במשרד החינוך מלפני בערך 26 שנים.
אך מנורה לא מאפשרת לי להוציא אותה ומבקשת אישור מעסיק או טופס 161 כאשר עברו לפחות 25 שנים מאז.
כאשר הם שלחו לתיבת הדואר באתר במשך השנים טופס שדי שאלך לבנק לאומי עם הטופס ששלחו ת.ז והמחאה ואקבל את הכסף. ולמרות שגם בטפסים שמילאתי שנמצאים באתר כתוב שיש להביא אישור העסקה או טופס 161 אם לא חלפו שבע שנים מיום ההעסקה.
בכל זאת לא מאפשרים לי להוציא את הכסף בטענות שונות כמו יש שם אולי גם רכיב פיצויים וזה תקנה של משרד האוצר?
האומנם