ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
מלי
18/02/2025 12:12
מלי 18/02/2025 12:12
האם עובדים המתגוררים במועצה מקומית בה נערכות בחירות היום זכאים ליום שבתון גם אם ניצלו את יום השבתון לפני מספר חודשים כשהיו בחירות מקומיות כלליות (שאינן התקיימו במועצה שלהם)?
משרד הבריאות
17/02/2025 20:06
משרד הבריאות 17/02/2025 20:06
אנו מספר עובדים בשירות המדינה ( אחים ואחיות).
שנים עובדים לפי סידור עבודה שאנו מכינים לפי הנוהל הקיים, ומועברים לאישור מנהל הסיעוד.

אנו אחראי מחלקות
ועד היום לא היו בעיות ( שנים רבות ).
עבדנו סופי שבוע

כרגע יש מנהל חדש אשר דורש להגביל במשמרות סופי שבוע
ולא לעשות יותר מ 2 משמרות שבת
ואנחנו מתנגדים לדרישה כי היא חדשה ולא היה משהו דומה עם מנהלים קודמים.

אין גם בחוק שום הגבלה בנושא

המנהל אומר שזו
ההתנגדות היא
*עבירת משמעת*


האם ההתנגדות שלנו לשינוי שלו היא באמת עבירת משמעת?
הדבר שיכול גם להיות קריטי מבחינת שינוי בהכנסה שלנו ובאיכות החיים שהייתה עד היום
אני
17/02/2025 14:52
אני 17/02/2025 14:52
ועם כל על מי החובה הבניין או המעסיק
התפטרות 17/02/2025
מנשה
17/02/2025 14:15
מנשה 17/02/2025 14:15
שלום רב, אני עובדת 10 שנים במקום עבודה, כרגע אני בתאונת עבודה ומעוניינת להתפטר עקב מצב רפואי והגבלות תעסוקתיות, מה הזכויות שלי?
אוהד
17/02/2025 10:42
אוהד 17/02/2025 10:42
אני עובד בחברת אבטחה כבר מזה חצי שנה וברצוני להתפטר
המעסיק שלח לי חוזה בגינו אני מחויב לשלם לחברת האבטחה את סכום תקופת העסקה כאמור 4500 אלף שקל
האם זה הגיוני ?
אוהד
17/02/2025 10:45
אוהד 17/02/2025 10:45
חשוב לציין כי אני התחייבתי לשנה
דייה
16/02/2025 14:44
דייה 16/02/2025 14:44
שלום, בחודש 11 נפגעתי מהדף טיל שנפל ליד ביתי עברתי ניתוח בעין ופגיעה חיצונית בראש, ומאז לא חזרתי לעבודה שלי, בחודש 12 ו1 הוציאו אותי לחל"ת עקב שאין לי ימי מחלה צבורים.. ועד עכשיו לא קיבלתי אישור הוכרה , עכשיו מהעבודה מחכים לתשובה ממני מתי לחזור לעבוד, אני במעקב לגבי עין שלי עדיין הראייה בעין מתושתשת ולא ברורה היה מחשבה לניתוח קטרקט אך הרופא רואה מוקדם יותר לחשוב על זה יתן קודם לעין להתאושש לגמרי.. לא יודעת מה לעשות לענות למקום העבודה שלי, הביטוח לאומי עדיין לא נתן תשובה ואני עדיין עדיין מבחינה פיזית ונפשית לא יכולה לחזור לעבוד.. מה אני צריכה לענות למקום עבודתי?
שלג 16/02/2025
נחום
16/02/2025 12:30
נחום 16/02/2025 12:30
יום שיש בו שלג ואין תחבורה ציבורית ואין אפשרות להגיע לעבודה
האם אני זכאי לתשלום על היום הזה
המשכורת שלי חודשי ( גלובלי)
מעסק
13/02/2025 20:17
מעסק 13/02/2025 20:17
שלום רב ,
יש לי עובדת שעובדת בשני מקומות עבודה
בעבודה השנייה שלה היא נפגעה בעבודה
הגשתי לה טופס 250 אפילו שהיא לא נפגעה בעבודה אצלי
בהתייעצות עם עורך דין
האם עשיתי נכון ?
במידה ולא מה ניתן לעשות כעת ?
יובל
11/02/2025 08:31
יובל 11/02/2025 08:31
שלום,
המעסיק קרא לי לשיחה והודיע לי שהחליט שאני לא יכול להמשיך בעבודתי. הוא מאפשר לי לעשות את זה בהסכמה או עם שימוע ופיטורין לבחירתי.
העדפתי ללכת למסלול של שימוע ופיטורין על אף שההחלטה כבר נעשתה ובעצם הוא הודיע לי מראש מה תהיה התוצאה של ההליך.
האם זה חוקי?
צביקה
10/02/2025 21:58
צביקה 10/02/2025 21:58
לפני חודש מקום העבודה שלי ב-12 שנה האחרונים עבר לזכיין.
חודש שעבר שבמהלכו מקום העבודה עבר לזכיין קיבלתי תלוש משכורת עם השכר על ימי העבודה שביצעתי באותו חודש עד יום המעבר לזכיין והחודש קיבלתי תלוש עם ההפרשים של פדיון ימי חופשה,דמי הודעה מוקדמת ודמי הבראה התלוש היה על סך של 10,000 ברוטו מתוך זה קיבלתי 5,000 נטו מס הכנסה לקח חצי מדוע כל כך הרבה ?
חבר שלי שמקבל משכורת ברוטו 20,000 ש"ח משלם 4,000 ש"ח על סכום זה לשנינו יש את אותו נקודות זכות 2.25 במס הכנסה.
אשמח לקבל תשובה בהקדם.
שאלה 10/02/2025
מאיה
10/02/2025 11:11
מאיה 10/02/2025 11:11
עברתי ניתוח קיבוע עמוד שידרה ואני חודש אחרי עדיין עם כאבים עצביים. ירח זמן להחלמה לעצב ואינני יכולה לחזור לעבוד אבל אין לי ימי מחלה
מה לעשות
לינדה
10/02/2025 00:11
לינדה 10/02/2025 00:11
אני התפטרתי ב 9/1 לטובת גידול הילד ועדיין לא קיבלתי פיצוי פיטורין מתי אני אמורה לקבל הפיצוי פיטורין אמרה לי מנהלת החשבונות שזה בבדיקה
שרון
09/02/2025 13:43
שרון 09/02/2025 13:43
אני מועסק שכיר עם תלוש 15 שנה, לפניהם עבדתי עוד כמה שנים באותה עבודה, ובאותו מקום - ללא תלוש.
האם אני זכאי לפיצויים לשנים הללו שעבדתי ללא תלוש? האם גם להפרשות פנסיה?
אנה
07/02/2025 01:34
אנה 07/02/2025 01:34
שוחחנו עם המעסיק במהלך ההריון שאני לא חוזרת לעבודה אחרי הלידה, עכשיו אני מבינה שאני צריכה לשלם לו על אי הודעה מוקדמת עקב התפטרותי. איך עושים את החישוב של הסכום שעליי לשלם?
לימור
06/02/2025 21:18
לימור 06/02/2025 21:18
שלום רב,
אני עובדת מדינה מזה כחודשיים בשכר שעתי. (סטודנטית)
בחודשיים האחרונים הועברה מערכת השכר למערכת חדשה .
בקליטתי קיבלתי מקדמה (השערה) עוד לפני שעבדתי בפועל וכך המשכורת שלי נבנתה בשוטף +60. המשרד החליט להתנקות מהתהליך הזה ולקזז את המקדמות ולהעביר את כל העובדים לשכר רגיל.
משמה : 1. היה עליי להחזיר את את המקדמה
2. משכורות ינואר ודצמבר התאחדו למשכורת אחת והתקבלו ב6.2.

השאלות שלי הם כאלה
האם הגיוני כי האיחוד גרם לי לקבל פחות ממשכורת אחת משוערת?
האם הגיוני כי ביום קליטתי קיבלתי מקדמה בסכום מסוים, אך בגלל עלייתי בערך השעתי עלתה גם המקדמה שהייתי אמורה להחזיר?
בפועל ובשורה התחתונה, קיבלתי ערך חודשי של משכורת אחת. כולל כל הניכויים של המקדמות ושל המשרד. הדבר השאיר אותי ועוד רבים עם חור בכיס. לפני שאפנה הלאה אני רוצה לדעת האם הדבר חוקי בכלל.
אבטלה 06/02/2025
שולי
06/02/2025 16:55
שולי 06/02/2025 16:55
האם פיטורין בהסכמה מזכאים באבטלה מהיום ה1?
יעל
06/02/2025 00:20
יעל 06/02/2025 00:20
היי
יש לי שאלה,
אני שנה אחרי לידה ופוטרתי בכדי לטפל בילדה,
החסרתי הרבה בעקבות חולי של הילדה פעמים רבות,
אני עובדת שנתיים בחברה של אדריכלים ויש סעיף 14 בחוזה
האם אני זכאית לקבל פיצויים?
אמיר
05/02/2025 19:31
אמיר 05/02/2025 19:31
אני היתי עובד כנהג אוטובוס משנת 2011 ועבדתי עד שנת 2013 קבלתי מחלת מקצוע ושכרתי עורך דין משנת 2015 והמצב הרפואי היה לא טוב עד יום הזה והעורך דין ששכרתי כל הזמן אמר לי שהתיק דיני עבודה מנוהל טוב והתיק צריך להסתיים בפשרה כל השניים שעברו אמר לי אותם מילם והעורך דין הזה רימה אותי וסחט אותי בכספים ועכשיו מנוהל ניגדו תיק בבית המשפט אבל השאלה שלי אני מעוניין לפתוח תביעת דיני עבודה אחרי 7 שנים היום עברו כמעט 10 שנים מאז המחלה שלי יש מצב שבית הדין המחוזי בחיפה יתחשב במצבי ומה שעברתי כל השנים וגם ממה שעברתי מהעורך דין שירמה אותי ועניין זה לא באשמתי העורך דין שירמה אותי הכל בגללו אני מאוד אשמח שתענו לשאלה תודה לכם
יוסי
05/02/2025 16:00
יוסי 05/02/2025 16:00
בתאריך 25/4/24 עברתי ניתוח לכריתת ערמונית עם גידול ממאיר,ניצלתי את כל ימי המחלה שנצברו לי כ 47 ימים
בעוד 10 ימים אני אמור לחזור לעבודה אך איני במצב של חזרה בגלל תופעות של הניתוח,מה עלי לעשות
תודה
פיטורים 05/02/2025
שכיר מעל שנתיים
05/02/2025 15:58
שכיר מעל שנתיים 05/02/2025 15:58
אני עובד מעל שנתיים בחברה, במוקד מכירות. לאחרונה, עקב החלפת מנהלת, המנהלת החדשה מתעמרת בי.
מנהל ששם לב לכך, וכנראה מפחד מכך שאתבע אותם עקב התעמרות זו, ובעקבות ההתנהגות המחפירה של המנהלת שלי, החליט כי אני יעבור צוות - ששם הבונוסים נמוכים משמעותית.
האם מעבר לצוות אחר בחברה נחשב להרעה בתנאים (שכן אני כבר מעל שנתיים באותו צוות, כבר מכירים אותי, טוב לי עם החברה שם, וכיו"ב)
בנוסף לכך, האם עצם העובדה כי בצוות שאליו הועברתי הבונוסים נמוכים משמעותית, וכך גם המשכורת שלי נפגעת, זה נחשב הרעת תנאים?

אשמח למענה מכם :)
אלון
05/02/2025 14:09
אלון 05/02/2025 14:09
אני עובד שעתי בחברת שמירה באפקה בתל אביב מ 24.12.23 ,חשוב לציין שלאורך כל התקופה עבדתי מינימום 8.5 שעות ביום ולעיתים אף יותר.ןנערך לי שימוע בתאריך 28.1.25. בתאריך 31.1.25 נשלחה לי הודעה מהמעביד שרוצים לפטר אותי ומגיעים לי 14 ימי הודעה מוקדמת. ראשית האם זו מכסת ימי הודעה שאני צריך לקבל ? ושנית,המעסיק רוצה לנייד אותי לעיר רחובות(אני גר ברמת השרון) לאתר אחר שבו הוא גם עובד,ואומר לי שאם אני לא מסכים להגיע לרחובות אז לתת לו ויתור על ימי ההודעה (מה שאני לא מסכים)מוקדמת כי אין לו מקום אחר להציב אותי בו באותו מקום שעבדתי באפקה (לטענתו מזמין השרות לא רוצה אותי. מה עליי לעשות ?
מלכה
05/02/2025 13:15
מלכה 05/02/2025 13:15
התינוקת שלי הייתה מאושפזת לאחר הלידה במשך 14 יום. רציתי לדעת- האם יש אפשרות כלשהי לקבל הארכה בתשלום?
(בשביל להאריך צריך 15 יום)
לינדה
04/02/2025 13:24
לינדה 04/02/2025 13:24
לדעת כמה סכום פיצוי פיטורין מגיע לי אחרי התפטרות לגידול ילד
גיל
03/02/2025 22:30
גיל 03/02/2025 22:30
שלום רב, היום הודיע לי המעסיק שעקב צמצומים בחברה אני נדרש לרדת לחצי משרה או שאפוטר. אין לי חוזה העסקה חתום מול המעסיק. שאלתי היא האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בנוסף לפיצוי שנצבר עבורי בקרן הפנסיה מאחר ואיני חתום על הסכמה לסעיף 14 שפוטר את המעסיק מפיצוי במקרה פיטורים מאחר והוא משלם לקרן פיצויים? איך צריך להתנהל מולו במקרה כזה?
סיגל זמיר
04/02/2025 07:05
סיגל זמיר 04/02/2025 07:05
היי
צמצוםנהיקף עבודה נחשב כעילה לפיטורין ולפיצויי פיטורין.
מאחר ואינך זכאי לסעיף 14, על המעסיק לבדוק את הסכומים שנצברו בקופת הפיצויים ולבצע השלמה בגמר החשבון.
ליאת
02/02/2025 12:30
ליאת 02/02/2025 12:30
שלום רב
אשמח לדעת האם זה חוקי להכריח אותי לעסוק בהנהלת חשבונות במקום עבודתי כאשר אין לי שום ידע וניסיון וכלל לא למדתי ניהול חשבונות.
יש לציין כי בתחילת עבודתי נאמר לי שבמשרד בו אעבוד ישנה מנהלת חשבונות וכלל לא אעסוק בכך וכעת בעקבות שינויים מערכתיים נאמר לי כי כל נושא הנהלת החשבונות עובר אליי.
אשמח לתשובה בנושא.
תודה
סיגל זמיר
04/02/2025 07:02
סיגל זמיר 04/02/2025 07:02
היי
ראשית, רצוי לדייק ולהבהיר. אני מניחה שהעבודה אליה התקבלת נמצאת בתחום השירותיים המשרדיים( מזכירה פקידה...).
אם כן, ומאחר ואין לך ידע , וגם לא תעודה כמנהלת חשבונות, הרי שעבודתך אינה מנהלת חשבונות אלא סיוע בנושא חשבונות
מאחר וכך, הרי שאת בתחום העבודה המשרדית.
מתוך ראייה זו, אני מציעה לבוק את ההסכם עליו חתמת בעת כניסתך לעבודה, ולוודא שהתחום נמצא שם.
בברכה
סיגל זמיר
דנה
01/02/2025 20:42
דנה 01/02/2025 20:42
האם מותר למנהל לתת לי משמרת אחת בשבוע, למרות שאני בחוזה של חצי משרה?
נורית
01/02/2025 17:33
נורית 01/02/2025 17:33
אני בת 64 , פנסיה תקציבית, סיימתי עבודתי החודש, מרצון, האם אני זכאית לדמי אבטלה?
אווה
30/01/2025 19:58
אווה 30/01/2025 19:58
אני עובדת 5 ימים בשבוע, 7.5 שעות ביום. מקבלת שכר לפי שעה. איך למלא בטופס 101 את המשרה שלי? משכורת חודשית או שכר יומי? רשום בשכר יומי מי שעובד פחות מ18 ימים בחודש ואני למעשה עובדת יותר מ18 ימים בחודש.
תודה
דאבל איי
30/01/2025 14:04
דאבל איי 30/01/2025 14:04
האם מגיעים פיצויי פיטורין,
למתפטרת שאחרי חופשת לידה חזרה לעבודה.
ולא מסתדר לה להמשיך בשל הטיפול התינוק?
אנונימי
30/01/2025 13:55
אנונימי 30/01/2025 13:55
עברו 60 יום מאז פיטורי ממקום העבודה.
המעסיק ממשיך לעכב את מסמכי סיום העסקה שלי.
הדבר מונע ממני להגיש תביעה לדמי אבטלה.
מה ניתן לעשות ?