ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
כפיר
04/05/2019 10:37
כפיר 04/05/2019 10:37
אני עובד בחברת שמירה, באתר שאין לשם תחבורה ציבורית בשעות הלילה, שהם שעות העבודה הקבועות שלי. אני מגיע עם הרכב הפרטי שלי לצורך הגעה. כי אין אפשרות אחרת. המעביד משלם לי רק החזר נסיעות של בערך 22 שקל ליום עבודה.

האם המעביד צריך לשלם לי על אחזקת רכב?
עורך דין
06/05/2019 08:13
עורך דין 06/05/2019 08:13
בוקר טוב כפיר

עליך להגיע לסיכום חוזי מול המעסיק בנושא זה שכן החוק מחייב אותו לשלם החזר הוצאות נסיעה בלבד ולא מעבר לכך.

בהצלחה
שלום רב
05/05/2019 13:55
שלום רב 05/05/2019 13:55
שלום רב:)
חברתי איבדה את ארנקה במקום עבודתה (היא עובדת בגן ילדים ציבורי כקלינאית תקשורת).
האם היא זכאית לפיצוי?
ואם כן, מי אחראי לפצות אותה?
תודה רבה!
עורך דין
06/05/2019 08:13
עורך דין 06/05/2019 08:13
שלום לך

למעסיק אין כל אחריות כלפי עובד שמאבד את רכושו במקום העבודה, כל עוד אובדן הרכוש לא נעשה בשל רשלנות מצד המעסיק.

בהצלחה
שמעון
05/05/2019 21:36
שמעון 05/05/2019 21:36
לפני 5 חודשים פוטרתי ונתבקשתי להמשיך לעבוד.
ואני רוצה לעזוב את העבודה.
האם צגיע לי פצויי פיטורים
עורך דין
06/05/2019 08:12
עורך דין 06/05/2019 08:12
בוקר טוב

אם פוטרת והפיטורים בוטלו בהסכמה או בתהנהגות, הרי שאם תחליט להתפטר כעת לא תוכל לקבל פיצויים מלאים.

בהצלחה
שחר
03/05/2019 11:58
שחר 03/05/2019 11:58
שלום רציתי לשאול האם סטודנט שעובד זכאי לקבל הבטחת הכנסה?
מחלת מקצוע
02/05/2019 19:59
מחלת מקצוע 02/05/2019 19:59
אני עובדת ניקיון כ18 שנה בחודשים האחרונים סובלת מדלקת בכתף שמאל עם הגבלה בתנועה עשיתי זריקה םיזיוטרפיה טיפולים אלטרנטיבים וכלום לא עוזר האם יש למי לפנות ומה לעשות אני מנקה כיתות וזה מצריך סחיבה וגרירה של שולחנות וכסאות וזאת אני עושה ביד שמאל אשמח לתשובה
תודה
ג'ני
02/05/2019 18:46
ג'ני 02/05/2019 18:46
שלום רב. במאי 2018 ביקשתי מהמעביד להעאלות את השכר. במקום זה, הציעו לי מענק חד פעמי של 24א' ש"ח כנגד התחייבות לעבוד שנתיים בחברה. במקביל הבטיחו לי בעל פה להעלאות את השכר בשיעור משמעותי בקרוב. עברה שנה , השכר שלי לא השתנה והכסף של המענק כבר בוזבז. עכשיו אני רוצה לעזוב.האם יכולים לדרוש ממני לשלם את הסכום במלואו. במסמך שחתמתי עליו כתוב שאצטרך להחזיר את כל הסכום במידה והפרתי את תנאי החוזה. תודה מראש.
אורית
02/05/2019 18:07
אורית 02/05/2019 18:07
שלום
אני עובדת כ 4 שנים בחנות.
אני רוצה לנסוע לטייל בחו"ל במשך חודשיים . האם המעביד יכול לסרב לתת לי חופשה ללא תשלום ?
האם המעביד יכול לחייב אותי להתפטר ולא לשלם פיצויים ?
תודה
זלדה
02/05/2019 11:06
זלדה 02/05/2019 11:06
האם צריך להפריש לפנסיה לעובד שעבד ביום הבחירות לפי 100% או לפי 200%?
יואב
02/05/2019 08:58
יואב 02/05/2019 08:58
אישרו לי בעבודה החזר הוצאות רכב בשעה טובה. הרכב והביטוחים הם על שם אשתי שאינה עובדת והחשבת בעבודה אמרה לי שאני צריך להוסיף את שמי לרישיון הרכב והביטוחים אבל זה נשמע לי מוזר, הרי אנחנו נשואים והיא לא עובדת באף עבודה. מישהו יודע האם כך הדבר?
תודה
מעיין
01/05/2019 17:47
מעיין 01/05/2019 17:47
היי,
אשמח לדעת אם יש משהו לעשות בנידון,

אני נמצאת בשמירת היריון ומקבלת קצבת שמירת היריון מביטוח לאומי ואיכשהו יוצא שאני מקבלת תלושי משכורת ממקום העבודה שלי שהם תמיד מורידים לי אלפי שקלים.
בהתחלה חשבתי שזה בגלל ההורדות השוטפות של פנסיה וקרן השתלמות והקיזוז של שמירת ההיריון.
אבל מסתבר שזה בגלל שבזמן שמירה או חופשת לידה אין בכלל נקודות זיכוי ויורדים לי אלפי שקלים למס הכנסה.

האם יש משהו לעשות עם זה? זה כאילו יוצא שמי שצריך את הכסף ומקבל קצבה מביטוח לאומי נדפק ע״י המדינה. איפה ההיגיון בזה?
נופר
01/05/2019 17:46
נופר 01/05/2019 17:46
כמה זמן לקח לכן לקבל תשובה מביטוח לאומי לגבי התביעה לדמי אבטלה?

האם הגיוני שתוך יומיים כבר תהיה תשובה?הסתכלתי באפליקציה של ביטוח לאומי והיה רשום שם שהתביעה אושרה וממתינה לאישור על התייצבותי משרות התעסוקה, אך עברו יומיים בסך הכל מאז שהגשתי להם את התביעה דרך האתר ולכן זה נראה לי מוקדם מידי...
ל.ר
01/05/2019 17:34
ל.ר 01/05/2019 17:34
היי, זימנו את חברה שלי לשימוע, השימוע עדיין לא התקיים וכבר הובן בוודאות שזה הולך לפיטורים מאחר ויש מנהלת אחרת שמושכים לאותו הסניף.. האם זו עילה כלשהי כיוון שידוע על מחליף לפני שהתקיים השימוע וניתנה לי ההזדמנות להשמיע את עצמי. בנוסף, נמסר ל2 מהעובדים הקיימים מידע על כך שמגיעה מנהלת חדשה (לפני הפיטורים או בכלל השימוע )
נסיעות
01/05/2019 14:07
נסיעות 01/05/2019 14:07
אהלן, לאחרונה התחלתי עבודה חדשה הממוקמת כ-50 קילומטרים מביתי. אין כל דרך להגיע או לחזור ממנה בתחבורה ציבורית מכיוון שהדבר דורש 3 אוטובוסים שלא יאפשרו הגעה בזמן.
סיימתי את החודש הראשון בעבודה ונסעתי 1450 קילומטרים עם רכבי הפרטי, לצורכי הגעה לעבודה ומדי פעם לטובת נסיעות הכללו שינוע של ציוד ממקום למקום.
מבירור שעשיתי עכשיו המעסיק מוכן לשלם את ההחזר המעוגן בחוק, 22.6 שקלים ליום עבודה.
הדלק עולה לי כ-60 שקלים ליום כך שקורה מצב שהחזרי הדלק מטעם המעסיק מכסים פחות מחצי מהעלויות, זאת ללא התחשבות בבלאי שהרכב צובר עקב הנסיעות המרובות.

האם ישנו עיגון בחוק המגן עליי ומאפשר לי לקבל את מלוא ההחזר על הוצאות הרכב בכל חודש?
תודה מראש.
הדר
01/05/2019 12:21
הדר 01/05/2019 12:21
שלום,
בעוד כשבועיים מסתיים חוזה העסקה שלי של חצי שנה שהיה ידוע מראש לשני הצדדים. (החלפתי עובדת בחופשת לידה) אני נמצאת בחודש שמיני להריון כרגע, ואני מבינה שמקום העבודה פועל לפי חוק ולא חייב להאריך לי את החוזה. האם אוכל לחתום דמי אבטלה לאחר מועד סיום החוזה עד ללידה ולקבלם מיידית? או שיש צורך בתקופת אכשרה?
ירון
30/04/2019 20:45
ירון 30/04/2019 20:45
משום מה לא שולמו לי הוצאות נסיעה במשך מס' שנים
גיליתי את זה לאחרונה
על פי החוק, ממתי אמורים לשלם לי, רטרואקטיבית את הוצאות הנסיעה שלא שילמו לי?
תודה!
ירון
ולד מיכיילוב
30/04/2019 18:02
ולד מיכיילוב 30/04/2019 18:02
שלום רב
לפני כמה חודשים התחלתי לעבוד כעבודה נוספת באבטחת מועדונים בגלל שהיה סוף חודש יצא לי לעבוד רק יומים והמעסיק לא ממהר לשלם לי על היומיים האלה כבר כ חודשיים עברו אני רודף אחרי המעסיק להבין מה קרה ולמה לא שילמו ומהצד שלו אין תגובה והוא לא נירא ממהר לשלם
עכשיו ידוע שמדובר בסכום קטן אבל עדין אשמח לדעת אם אני יכול לעשות אם זה משהו?
צחי
30/04/2019 15:30
צחי 30/04/2019 15:30
שלום לכולם! שאלה : התפטרתי. רוצה למשוך כספי פנסיה ויש סעיף בפניקס שקיבלתי לשם משיכת הכספים שבו אני אמור לחתום וכתוב בו כך : " כיוון שכספי הפיצויים כפופים להסדר על פי חוק סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים וטרם מלאו לי 60 שנה. אזי בעקבות בקשתי זו לפדיון התגמולים יוחזרו כספי הפיצויים למעסיקי ואני מוותר על כל טענה תביעה כנגד החברה בשם כך". מה זה אומר? שברגע שאני מושך את הפנסיה כל כספי הפיצויים שצברתי מהמעסיק הולכים לפח?לא ברור..
ניסים
30/04/2019 11:49
ניסים 30/04/2019 11:49
שלום לכולם,
אני עובד בעבודה שנה וחצי ורוצה להתפטר לא היה לי הרעת תנאים או משהו בסגנון אבל למרות זאת מגיע לי משהו מהפיצויים אם אני מתפטר?

עוד שאלה הבנתי שבסעיף 14 מגיע לי הפרשות מהפיצויים לפנסיה גם אם אני מתפטר האם זה תקף גם אם אני עוד לא בן 21? והאם סעיף 14 סעיף חובה בכל חוזי העבודה או שיכול להיות שאין לי אותו בחוזה?

במכתב ההתפטרות שלי אני אמור לרשום משהו ספציפי על הפיצויים?
זהבית
30/04/2019 11:45
זהבית 30/04/2019 11:45
מה הייתם עושים אם הייתם צריכים לצאת ביום עבודה כדי לקחת את הילד שלכם מהמעון כשהוא מקיא ובוער מחום גבוה, לא היה לכם אף אחד אחר שייקח והמנהל/ת לא רוצים אפילו שיפנו אליהם? לצערי כל שבועיים - שלושה הקטנה שלי חולה ומרגישה שאין לי מענה פה בכלל! אפילו עשו לי שיחת נזיפה על זה שהתעמתתי על כך פעם אחת עם הסגנית שאני חייבת לצאת כי הקטנה על סף התייבשות. מרגישה מיואשת
ג.נ
30/04/2019 09:32
ג.נ 30/04/2019 09:32
אני נשואה + תינוק בן שנה ושמונה חודשים.
באוגוסט הקרוב אני צריכה ללדת בע"ה בן נוסף ובדצמבר להתחיל התמחות בעריכת דין (ההתמחות נדחתה בגלל החל"ד ואני מכניסה את התינוק בגיל 3.5 חודשים למעון). העניין הוא שההתמחות מאוד אינטנסיבית והשעות לא שעות. השעות הם 8:30-17:30.
אני לא מצליחה לראות את עצמי נכנסת כל יום לבית בשעה 18:00. המחשבה הזו גומרת אותי ואני מתחילה לחשוב לוותר על ההתמחות מה שאומר לוותר על החלום שלי להיות עורכת דין (ולהסתפק התואר במשפטים).
כיום יש לי מקצוע מכובד ואני מרוויחה משכורת נאה (50₪ לשעה ברוטו) ויש לי מקום עבודה מושלם ובוס לא פחות
השאלה היא האם להישאר בעבודה הנוכחית, לא לעזוב ולוותר על ההתמחות? לוותר על החלום?
אני יודעת שבעתיד אתחרט על זה אבל איך מתמודדים ? אולי אגרום נזק לילדים שלי?? איך אכנס כל יום בשעה 18:00 הביתה?!
אשמח שתעזרו לי לגבש החלטה ולהיות שלמה איתה
עידן
30/04/2019 09:14
עידן 30/04/2019 09:14
שלום,

אשתי עובדת במשרד החינוך ויוצאת לחופשת לידה. דמי הלידה מחושבים לפי תלושי שכר של שלושת החודשים האחרונים לפני הלידה. במשכורת חודש מרץ עשו טעות בתלוש ושילמו לה בערך שליש פחות ממה שאמורה לקבל. שראינו את הטעות ופנינו אליהם אמרו שזה חופשת פסח ושננסה לברר את זה אחרי החג כדי שתקבל את ההפרש במשכורת חודש אפריל. בנתיים היא ילדה כבר ונותרו יומיים לחודש אפריל לסדר את העניין אחרת התשלום של חופשת הלידה יהיה מופחת ממה שאמור להיות בפועל. במידה ולא יסדרו את זה בתוך יומיים שנשארו לחודש אפריל, מה ניתן לעשות בנדון? והאם ניתן לקבל את ההפרש בדמי הלידה בדיעבד?
אולגה
30/04/2019 00:23
אולגה 30/04/2019 00:23
שלום
אני מתחילה לעבוד במקום עבודה חדש אחרי תקופה ארוכה בה לא הייתי מועסקת. התינוק שלי בן 7.5 חודשים. האם אני זכאית לשעת הנקה למרות שלא הייתי מועסקת בזמן ההריון ומהירה עד עכשיו?
תודה!
נעם
29/04/2019 20:29
נעם 29/04/2019 20:29
שלום

האם עובד שעובד תחת חוזה של שכר גלובאלי במקרה של עבודה בחינוך, זכאי לקבל תמורה מלאה של שכרו או המקרה שבו לא עבד במהלך שבוע כמו שהיה בחופש פסח יורדו לו הימים והשעות בהן לא עבד?

תודה
גילה
29/04/2019 19:32
גילה 29/04/2019 19:32
היי, עוד לא עברה שנה מאז שילדתי, אני עובדת קבלן אצל לקוח מסויים ופוטרתי ע"י הלקוח.

האם זה חוקי?

כעת חברת הקבלן מציעה לי עבודות שונות, מה קורה אם אני לא רוצה בהן? האם החברה עדיין חייבת לשלם לי משכורת? איך זה עובד?

תודה
שני
29/04/2019 17:20
שני 29/04/2019 17:20
היום באמצע היום קייבלתי מכתב שימוע בהפתעה בצהרים
ואני לא רוצה להמשיך שם יותר ואני עובדת שנתיים וחצי בחברה ..בספטמבר הייתי אמורה להיות 3 שנים
עשו לי קרן השתלמותממש עכשיו בתחילת חודש
ושאלתי היא :
האם מגיע לי על שבועיים שישלמו לי ?כי היא אמרה לי לא לבוא ממחר ובשלישי השימוע
וגם כמה אני אמורה לקבל כסף 2 משכורות לפי הוותק ואם אקבל את הפיצוים ישר או אחרי חצי שנה ?

מה מגיע לי על פי חוק קצת אם אפשר סדר.וכמה יתנו לי לחתום בלשכה לפי הגיל שלי אני בת 28
אשמח לעזרה
יגאל
29/04/2019 17:16
יגאל 29/04/2019 17:16
שלום,

הנני עובד בחברת תעופה זרה שמקיימת פעילות בארץ בנתב"ג. לפי חוזה העסקה האישי, ימי העבודה הם: ב',ג',ד',ה' ושבת. ימי מנוחה ראשון ושישי.

בשבתות יום העבודה הוא של 8 שעות 15:55-23:55
מועסק בחברה כ -3 שנים.

ותמיד ביום שבת כל המשמרת שולמה עם תוספת של שבת. לאחרונה התחלפו הממונים והממונה החדש טוען לאחר בדיקתו כי שעות שבת צריכות להיות משולמות עד צאת השבת ולאחר מכן שכר רגיל כי לפני המשמרת הזו כן קבלתי מעל 36 שעות מנוחה וזה נכון לפי החוק.

האם מותר למעסיק לעשות זאת? אם במשך 3 שנים שולם גמול על שבת בכל שעות העבודה ופתאום להפסיק?

האם זה נחשב הרעה בתנאי שכר?
תודה.
מיקי
29/04/2019 17:16
מיקי 29/04/2019 17:16
הוחתמתי על חוזה עבודה (שעובד פר שעה) בסוף מרץ, התחלתי לעבוד מספר שעות ואז בגלל סיבות שקשורות לרישום העסק (העסק ישראלי אבל עובד בחו"ל) הם לא נתנו לי לוז לשבוע
אחרי, עם הבטחות כל שבוע, שבשבוע הבא אקבל לוז (וכך כבר חודש). בגלל שהתבקשתי לפנות את הלוח זמנים שלי, הודעתי (אחרי חתימת החוזה) שאעבוד פחות, ולכן סיימתי עם עבודות אחרות/דחיתי הצעות אחרות. נוצר מצב שבמשך חודש לא עבדתי (למרות שלא חתמתי אקסקלוסיבית, ראיתי לנכון לשמור את השעות פנויות) וגם לא קיבלתי תשלום עדיין למספר שעות שכן עבדתי. מה עליי לעשות?
אורלי
29/04/2019 09:28
אורלי 29/04/2019 09:28
אני עובדת בראשון לציון ועברתי דירה לכרמי גת, ברצוני לברר בנושא נסיעות וכן בנושא פיצויים
לימור
28/04/2019 21:17
לימור 28/04/2019 21:17
שלום רב,
עובד שלי יצא לחופשת מחלה! בשבוע הראשון שלטענתו היה חולה היה עמנו בקשר וענה לטלפונים והודעות ( טרם נתקבל אישור מחלה).
בתום השבוע אבד אתו הקשר והוא לא עונה בשום אמצעי, מיילים, סמסים ווטס אפ.
עברו מעל לשבועיים ובסהכ שלושה שבועות מתחילת ההעדרות.
ניסינו ליצור קשר אך ללא הצלחה!
באפריל עבד רק 3 ימים ובסהכ נמצא בחברתינו כ 4 חודשים!
איך עלי לפעול? לעניין הפיצויים לא מגיע לו דבר.
איך מקדמים סיום עבודה ברור, אין לי שום רצון להחזיר אותו כעת.
בברכה
לימור
שלום
28/04/2019 16:16
שלום 28/04/2019 16:16
שלום,
אני נמצא מזה כשנה וחצי תחת אובדן כושר עבודה עקב מחלה. נכון לעכשיו צפוי ומעוניין לחזור לעבוד והתקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לחזרה לעבודה, תחת מגבלות של אי עבןדה פיזית ואי נשיאת משקל כבד ( העבודה הינה עבודה פיזית במשרד הבריאות )
נשאלת השאלה , האם מקום העבודה יכול לא לכבד את ההמלצה ולהוציאני לפנסיה מוקדמת למרות שרצוני לחזור לעבוד בגיל 60 ?
בנוסף, טרם הודעתי שאני מעוניין לחזור נאמר לי שעליי לפנות לנציבות על מנת לדון ביציאה לפנסיה.
אני מעוניין לחזור, מה עליי לעשות ? האם יש סיכוי שמקום העבודה לא יכבד את ההמלצה ?
תודה