ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2019 18:46
ג'ני 02/05/2019 18:46
שלום רב. במאי 2018 ביקשתי מהמעביד להעאלות את השכר. במקום זה, הציעו לי מענק חד פעמי של 24א' ש"ח כנגד התחייבות לעבוד שנתיים בחברה. במקביל הבטיחו לי בעל פה להעלאות את השכר בשיעור משמעותי בקרוב. עברה שנה , השכר שלי לא השתנה והכסף של המענק כבר בוזבז. עכשיו אני רוצה לעזוב.האם יכולים לדרוש ממני לשלם את הסכום במלואו. במסמך שחתמתי עליו כתוב שאצטרך להחזיר את כל הסכום במידה והפרתי את תנאי החוזה. תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מענק חד פעמי כנגד התחייבות לשנתיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה