לאחר שמונה שנים של עבודה, המטפלת שלנו קיבלה החלטה לחזור הבייתה, כשהיא הודיעה לנו לא הבנתי כמה תהליך חיפוש אחר מחליפה יבהיר לי שני דברים:
1. האם התאגיד עובד בשבילנו המעסיקים או בשביל המטפלים?
2. אנחנו המעסיקים אשמים בדרישות המוגזמות של המטפלים
החוק אומר שמשכורת הבסיס היא 5,880 ש"ח, אין דבר כשה שנקרא דמי כיס, ויש לנו זכות לבקש מהמטפל להשתתף בתשלום הביטוח הרפואי. בפועל,
שכר הבסיס של המטפלות מתחיל ב 6,000 ש"ח, כולן דורשות 100 ש"ח דמי כיס ושזה לא יהייה חלק מהתשלום החודשי, וכמובן שביטוח רפואי עלינו בלבד.
כשהעזתי לומר לתאגיד שאנחנו משלמים כיום למטפלת בדיוק כפי שהחוק אומר, הנציגה צרחה עליי, שאם אני רוצה לשלם ככה, עליי לייבא עובדת חדשה שלא מכירה את הדרישות בשוק היום. כשאמרתי לה שאני רוצה לדבר עם המטפלת על כך, היא אמרה לי לא להעז לדבר איתה על ענייני כספים.
לצערי, אין לנו את היכולת להמתין לייבוא
אישי של מטפלת חדשה, ולכן עלינו להשלים עם הדרישות של המטפלת החדשה.
חבל שאין גוף שעומד לצידנו ומאגד בתוכו את החוק בדיוק כפי שהוא, וחבל שאנחנו מסכימים לסחיטה הזו, כי כל מה שאנחנו רוצים זה לתת להורים שלנו להזדקן בכבוד במעט השנים שעוד נותרו לנו.
מציעה למשפחות החדשות, עמדו על הזכויות לנו כמשפחות המעסיקות, זה רק לטובתנו, אם נמשיך לשלם מה שמבקשים מאיתנו התשלום רק ימשיך להעלות ולא יהיו גבולות לדרישות