ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2025 22:10
מורה 24/03/2025 22:10
רופא תעסוקתי המליץ להפחית את שכות המשרה שלי עקב בעיות בקול. הצרידות הוכרה כמחלת מקצוע ותאונת עבודה.
בבהס אני ממשיכה לעבוד רגיל המנהלת טוענת שלא מצאה לי מחליפה. בנתייל אני ממש סובלת עם הגרון והקול
האם אני יכולה כבר לעבוד את השעות עפ הרופא ולא לחכות שימצאו מחליפה?
בדקתי גם עם חברת הפנסיה- מנורה ,ונאמר לי שעלי לעבוד 91 יום רצוף בשעות שהמליץ הרופא התעסוקתי.
אם אמשיך לעבוד רגיל,זה כבר יהייה פחות מ91 יום, לא אהייה זכאית לתבוע את קרן הפנסיה.
קיבלתי את המכתב ב18.3,והיום 24.3 אני עדיין עובדת את מלוא השעות וסובלת.
אני עובדת 70% משרה, גם בהמלצת רופא תעסוקתי.אך חלה החמרה וכעת המשרה- 40%

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המלצת רופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה