ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2025 18:08
עובדת ואובדת 10/03/2025 18:08
שלום רב, אני עובדת בארגון גדול, שעורך מידי פעם ימי עיון לעובדים. מדובר בהעסקה במשרה חלקית, כך שפעמים רבות יוצא שימי העיון נופלים לא על ימי העבודה של העובד אלא על ימים שבהם הוא עובד במקום אחר. לפני זמן מה התקיימו שני ימי עיון מטעם הארגון, ובהודעה שנשלחה לעובדים נאמר כי כל העובדים חייבים להשתתף בימי העיון.
1. האם המעסיק יכול לחייב עובד להשתתף בימי עיון:
א. שאינם יום העבודה שלו, ובמיוחד כשהוא מחויב למקום עבודה אחר בימים אלו?
ב. כאשר ימי העיון כוללים שינה.
ג. כאשר ימי העיון הם מעבר לשעות עבודתו היומית.
2. האם קיימת בהתנהלות הנ"ל בעיה חוקית, שניתן לתבוע עבורה את המעסיק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חיוב השתתפות העובד בימי עיון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה