ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
ד.א
14/11/2023 11:36
ד.א 14/11/2023 11:36
שלום,
האם עובד חיוני שקיבל צו 8 ובעבודה הצליחו להוציא אותו מהמילואים כדי להביא אותו לעבוד האם זכאי לקבל תשלום על ימים שנוסע לראות את אשתו וילדיו שמפונים מהעיר לעיר אחרת והוא נשאר בעיר העבודה שלו? שכן גם הוא מפונה מהעיר בפקודת הממשלה.
פיטורין 14/11/2023
שיר
14/11/2023 10:24
שיר 14/11/2023 10:24
היי
החלטתי להתפטר בגלל שהמעסיק לא מוכן לשלם לי הוצאות נסיעה מוגדלות ואני באה מרחוק
ביקשתי מהמעסיק שיביא לי מכתב פיטורין בשביל הביטוח לאומי
הוא רוצה לכתוב במכתב שהוא מפטר אותי בגלל שהחלטתי להתפטר בעקבות שדמי הנסיעות לא מספק אותי
זה יהיה בעייתי מבחינת הזכאות לדמי אבטלה?
מה כדאי לכתוב?
תודה!
רישי
14/11/2023 02:26
רישי 14/11/2023 02:26
הבוס שלי שלח הודעה לכל העובדים בווטסאפ שלא מגיעים לעבודה ליום מסויים. (החנות סגורה)
אח''כ הוריד לי את היום הזה כיום חופש בטענה שזה היה כביכול לשיקולי. מה הדין ליום זה ולהודעתו?
חן עמר
13/11/2023 22:09
חן עמר 13/11/2023 22:09
התחלתי עבודה חדשה באמצע אוגוסט בבית מלון
עבדתי כל ספטמבר שבתות וחגים
ובקבלת המשכורת ( באוקטובר ) השכר היה ממש נמוך .
בשיחה עם משאבי אנוש קיבלתי מענה חלקי ביותר עקב המלחמה כולם בחלת אני בצו 8
המענה שקיבלתי היה מכיוון שאני חדש לא מגיע לי מעל 100% שכר בשבתות וחגים מעוניין לדעת אם זה הגיוני וחוקי תודה
רונית
13/11/2023 19:27
רונית 13/11/2023 19:27
אני עובדת 5 שנים עם חוזה א-ה 10שעות ,כולל שישי 6שעות בתקופה האחרונה לא עבדתי בימי שישי בהסכמת המנהל שתהיה לי מחליפה ואם היא לא תגיע אני חייבת להגיע. תדרכתי את העובדים מהבית ללא תשלום.
בחודש 8 שינו את החוזה שלי לא כולל שישי ללא ידיעתי גיליתי רק החודש שהגשתי מחלה כולל שישי
ולא שילמו לי בטענה שהחוזה שלי לא כולל שישי והם רוצים שאחתום להם עכשיו האם זה חוקי? מה עלי לעשות?
דרור
13/11/2023 14:14
דרור 13/11/2023 14:14
אשמח לקבל מידע בנושא
נחמה ה.
12/11/2023 18:37
נחמה ה. 12/11/2023 18:37
התפטרתי בעקבות המלחמה
המעביד דרש לדעת מראש מתי אוכל להגיע ומתי לא.
ויש לי 2 ילדים קטנים שלא יכלנו לדעת מראש האם ילמדו.
הודעתי למעסיק על התפטרות וסיכמתי איתו בטלפון שבזה סיימנו.
קבלתי ממנו כעת תלוש אחרון עם דרישת תשלום על אי הודעה מוקדמת. אציין שזאת הסיבה שעזבתי וגם הוא לא רצה להמשיך וקפץ על המציאה אעזוב מיוזמתי ולא יצטרך לשלם לי.
במהחך התקשורת בינינו לא הוזכרה על כך מילה, והיה ברור שבזה סיימנו.
האם דרישתו נכונה?, היות ולא סיכמנו על כך בכתב? אלא רק בעפ
מעון אמילי
12/11/2023 14:35
מעון אמילי 12/11/2023 14:35
שלום אני עובדת שנתיים כמעט במעון אימילי צור הדסה אני מתחילת העבודה היו מביאים לי מונית לעבודה הלוך חזור ואז אחרי שנה וחצי כמעט יצאתי לחופשת לידה ואז כשהחלטתי לחזור אחרי חופשת הךידה אומרים לי ביטלנו לך את ההסעה מכיוון שהיה לנו חסר במטפלות ואז מצאנו מטפלות ונתנו להפ את המונית !! את יכולה לבוא באוטובוס לעבודה וקשה לי ללכת לעבודה באוטובוס כי זה ממש רחוק ואיפה לשים את התינוקת שלי ב 5 בבוקר אם אני אסע באוטובוס ?? אשמח לתשובה תודה
שירה
11/11/2023 18:33
שירה 11/11/2023 18:33
שלום, אני עובדת בעבודה כמעט שנתיים, זו עבודה של משמרות ואני עובדת 2-3 משמרות בשבוע זה מה שסוכם עם המעביד בהתחלה.
לאורך השנתיים הללו היו מספר רב של שבועות ששובצתי רק פעם אחת (או לא בכלל) למרות שהגשתי 2-3 משמרות.
בכל אחת מהפעמים דיברתי עם המעסיק אמרתי לו שזה הרעה בתנאי העסקה והוא היה משנה את דרכו בשבוע שלאחר מכן.
עכשיו זה כבר חודש שאני מקבלת משמרת אחת, שבוע שעבר הצפתי בפניו אמר ש"בודק" ולא חזר אלי.
השבוע שוב זה קרה, ואני מצטטת את מילותיו "צריכה להבין שיש עובדים חדשים שאמורים לקבל. בגלל זה. תקבלי משמרת אחת בחמישי."
אני רוצה להתפטר בדין מפוטרת ולא יודעת איך אמורים להיות הצעדים שלי.
בבקשה אודה לשלבים שבהם אמורה לפעול. תודה רבה
אתי
10/11/2023 15:34
אתי 10/11/2023 15:34
שלום. עבדתי אצל מעסיק 9.8 חודשים רצופים לפני הלידה (לפני כן קיבלתי דמי אבטלה). האם אני זכאית לדמי לידה חלקיים באופן יחסי למספר החודשים בהם עבדתי ושילמתי דמי ביטוח לאומי?
באתר ביטוח לאומי מצויינים רק שני מצבים- עבודה רצופה במשך 10 חודשים ועבודה רצופה במשך 6 חודשים.
עמנואל
10/11/2023 08:18
עמנואל 10/11/2023 08:18
שלום, פוטרתי לאחרונה, הגשתי תביעה לקבלת דמי אבטלה בביטוח הלאומי, הבקשה אושרה. כרגע בהמתנה ללשכת התעסוקה שתעביר נתונים. עקרונית אני זכאי למקסימום 175 ימי דמי אבטלה. טרם קיבלתי דמי אבטלה ואיני יודע כמה אקבל בדיוק אך הבנתי שכ-75% מהשכר ברוטו.
אני עומד להתחיל לעבוד בעבודה חדשה אך איני בטוח שהעבודה תתאים כי שונה לחלוטין ממה שעשיתי קודם.
האם אני יכול להתחרט לאחר יום או שבוע או חודש כי הבנתי שהעבודה לא מתאימה לי ולחזור לקבל ישר את דמי האבטלה שמגיעים לי היום?
סבטה
09/11/2023 15:15
סבטה 09/11/2023 15:15
אני עובדת בגן ילדים פרטי 8 שנים מ8/10-31-10 לא עבדתי מי אמור לשלם על החודש הזה לפי החוק ?
תודה
אדי קצפוב
09/11/2023 11:06
אדי קצפוב 09/11/2023 11:06
שלום
יש איזשהו הסכם ארצי שעובד רשות שיוצא ללימודי גמול ב מטעם השילטון המקומי פעם בשבוע אחה"צ זכאי לצאת בשעה 14:00 והרשות לוקחת על עצמה את השעתיים הנותרות בלי שום קשר להסכם השעות החדש?
אלעד
25/12/2014 14:59
אלעד 25/12/2014 14:59
יש לי שאלה בנושא פיצויים

אני גר בבניין משותף ובישיבת דיירים האחרונה הוחלט על החלפת מנקה לבניין, עד היום המנקה היא אחת הדיירות, המנקה טוענת שהיא עובדת כבר 13 שנים בניקוי הבניין (אני גר בניין שנה אז אני לא יודע אם זו אמת) אבל ב 13 שנים היא אף פעם לא נתנה לועד הבית חשבוניות על התשלום למרות בקשות חוזרות. עכשיו היא תובעת את דיירי הבניין לתשלום פיצויים האם זה תקין? חוקי?
מיקי
08/11/2023 23:51
מיקי 08/11/2023 23:51
הועד לא הפריש כספים לפיצויים וזכויות של עובד נקיון במשך 30 שנה כעת הועד החליט שעובד הנקיון יעזוב.
הועד דורש מהדיירים סכום כספי שיאפשר לו לשלם לעובד

באחת הדירות בבית המשותף מתגורר שוכר כבר 32 שנים האם הוא חייב לשלם לוועד הבית את הסכום הנדרש או לשלם לבעל הדירה שישלם אותו לועד הבית? האם השוכר יכול לסרב לשלם את הסכום בדרישת התשלום?????
עורך דין
28/12/2014 12:30
עורך דין 28/12/2014 12:30
שלום אלעד

אם עובדת מועסקת על ידי ועד הבית במשך 13 שנים, היא צברה לעצמה זכויות רבות לאורך שנים אלה ואין בכלל ספק כי אם זכויותיה לא שולמו, היא זכאית להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בכפוף למגבלות התיישנות. עצתי לכם, כוועד בית, לפנות קבלת ייעוץ משפטי בהקדם ולא לחכות, אם כבר הוגשה תביעה.
ימי חופש
08/11/2023 16:15
ימי חופש 08/11/2023 16:15
כמה צבירה בחודש מגיע לי מעל 10 שנים במקום עבודה ?
מלחמה 08/11/2023
מלחמה
08/11/2023 16:14
מלחמה 08/11/2023 16:14
אם יש לי ילדים מתחת לגיל 14 ואני שומרת עליהם מ12-4
ואני עובדת עד שעה 12 בגלל שהמעסיק דרש ....
את החצי יום הנותר מותר להם להוריד בתלוש משכורת? או שזה מגיע לי.
ישראל
08/11/2023 15:27
ישראל 08/11/2023 15:27
שלום.
אני עובד בענף הדפוס במרכז הארץ בן 66.8 עובד בשכר שעתי .כרגע העבודה מועטה ולכן הוצאתי לחופשה כפויה על חשבון החופש שלי.
מיום א בעל הבית רוצה להוציא לחל"ת .
האם הוא יכול להכריח אותי ?והאם כדאי לצאת לחל"ת ? ולמה זמן .או לבקש ממנו לפטר אותי .ואת זה הוא לא רוצה כדאי לא לשלם פיצויים או כל תשלום אחר. מה כדאי לעשות ? לסרב לחלט או להתפטר .
יעל
08/11/2023 10:52
יעל 08/11/2023 10:52
שלום רב, האם עובד בשירות המדינה, שנמצא במילוי מקום, זכאי לטלפון נייד? למכשיר ולמימון התוכנית?
תודה
עודד
07/11/2023 16:09
עודד 07/11/2023 16:09
[16.9, 18:01] בועז: שנה טובה אחי


אני מועסק 8 שנים במינמרקט ,עד כה המעסיק לא ניכה מהשכר עבור הפסקות אוכל.אני עובד משרה מלאה.

עתה,המעסיק מבקש שאחתום על מסמך שאני מודע לכך שהחל מחודש הבא ינוכה מהשכר הפסקות אוכל.
האם זה חוקי ?..האם אין כאן הרעת תנאים ?
זכויות עובד
06/11/2023 20:21
זכויות עובד 06/11/2023 20:21
שלום רב,
רציתי לקבל מענה, בנושאים הבאים,
אני עובדת 8 שעות (המעסיק שלי אמר הפסקה שלי היא נטו 30 דק׳ ולא מעבר. גם אם עובדת 9 שעות הפסקה שלי תהיה 30 דקות. ממה שאני יודעת מגיעה הפסקה לעובד על כל שעה 5 דקות, במצטבר של 8 שעות זה 40 דק׳ ואם זה 9 שעות 45 דקות.

ובנוסף לגבי שעות עבודה שלי בסוף חודש, אני מבקשת שיביא לי לראות ולאשר את השעות העבודה, לטענתו אי אפשר רשום הכל בתלוש. נכון שרשום בתלוש השעות. האם מחויב לתת לי את השעות שאני יאשר לו?

ובנוגע לחוזה שחתמתי, האם המעסיק חייב לתת לי את החוזה?

אשמח מאוד לתשובה !!
רן
06/11/2023 14:32
רן 06/11/2023 14:32
צהריים טובים,
במהלך חל"ת עובד יכול לצאת לחו"ל?
האם מקבל שכר יחסי או משהו?
Avraham Efroni
06/11/2023 12:24
Avraham Efroni 06/11/2023 12:24
האם יש התיישנות על חוב לביטוח לאומי?
נתנאל
06/11/2023 03:52
נתנאל 06/11/2023 03:52
שלום אישתי יצאה לשמירת הריון בגלל קרישים בדם שהיו בעבר וגם בהריון הנוכחי מקבלת טיפול בקלקסן מינון טיפולי פעמים ביום אישרו לנו חודש וחצי ולאחר מכן דחו את הבקשה כאשר אין שינוי במצב הפואי הרופאה כתבה מפורש על הצורך בשמירה עד משכב לידה מה מומלץ לי לעשות
גדעון
06/11/2023 02:52
גדעון 06/11/2023 02:52
אני עובד חודשי עם שכר בסיס + עמלה - (לפי אחוז מהמכירות החודשיות).
להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת.
המחלוקת - בגין ימי חגים , מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות.
1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים ,מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות.
2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל)
3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו.
4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד
אבטלה 05/11/2023
אהרון
05/11/2023 23:23
אהרון 05/11/2023 23:23
אני נמצא באבטלה ובתאריך ה1/11/23 דווח לביטוח הלאומי מלשכת התעסוקה 27 ימים שאני אמור לקבל ובתאריך ה2/11/23 נשלח לי הודעה שעליי לעדכן האם חזרתי לעבודה ונכנסתי לעדכן ובטעות הפלאפון נתקע לי ועידכן לי שחזרתי לעבודה ולא חזרתי מה עליי לעשות האם אני יקבל את ה27 ימים שדווח והאם אני ימשיך לקבל עוד אבטלה כי נשאר לי 33 ימים או שאני לא ימשיך לקבל אפשרי לקבל מימך תשובה
ורציתי לדעת מתי אני רואה באיזור האישי בביטוח הלאומי מה שמגיע לי
AVRAHAM EFRONI
05/11/2023 18:32
AVRAHAM EFRONI 05/11/2023 18:32
האם מי שלא אזרח ישראלי כבר זכאי לקבל קיצבת זיקנה?
יוני
05/11/2023 13:38
יוני 05/11/2023 13:38
אני עבדתי 12 חודשים במקום עבודה ומצאתי עבודה אחרת.
בעבודה הזאת גיליתי שהמקום לא בשבילי מכל מיני סיבות .
עכשיו אם אני מתפטר, האם אני לא זכאי אח״כ לתשלום אבטלה? או האם לבקש ממנו לפטר אותי ? ( 3 ימי עבודה)

תודה
פבלו
05/11/2023 01:22
פבלו 05/11/2023 01:22
אני עובד במשרה חלקית ומגיע לעבודה פעמיים בשבוע בימים קבועים. המעביד החליט לשלם 5.50 ₪ לכל נסיעה ולא חודשי חופשי. האם אפשר לדרוש החזר עבור עלות חודשי חופשי, ובמידה ולא האם המעסיק חייב לגלם את התשלום של סך הנסיעות הבודדות?

תודה,
פבלו
פרטי ישראל שרף
03/11/2023 18:15
פרטי ישראל שרף 03/11/2023 18:15
האם עובד על בסיס שעתי קבוע
צריך לקבל שכר על יום חג שחל בשבת ?
בונוסים 03/11/2023
רפאל
03/11/2023 09:16
רפאל 03/11/2023 09:16
בפיטורין לא מחשבים את הבונוס לצורך פיצויים
שאלתי היא: כאשר הבונוס הוא המרכיב העיקרי במשכורת דהיינו שכר הבסיס 2500 והבונוס 15000 האם גם אז לא מחשבים את הבונוס
תודה