ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2024 09:29
ליאת 02/02/2024 09:29
שלום רציתי לברר אני עובדת כתומכת הוראה באחד מתי הספר בארץ,כפופה לרשות המקומית ,שעות העבודה שלי מוגדרות 5 ימים, כשיום שישי נכלל ויום חמישי הוא היום החופשי שלי .עובדת כ24 שעות שבועיות, נכון לעכשיו בגלל שבית הספר לא עובד ימי שישי ,עובדת בפועל 20 שעות שבועיות. עד עכשיו בית הספר דרש שנעבוד מ8 -13 זא 5 שעות ביום .עכשיו הם רוצים להוסיף עוד שעה זא עד 14:00 בעבודת מנהלה, אציין שתפקידי הוא נוכחות בכיתה מתן עזרה פרטנית וכו האם מותר למעסיק לדרוש ממני לעבוד שעה נוספת בתפקיד שהוא לא מוגדר לפי חוזה העסקתי ? האם יום שישי שמוגדר מראש כיום עבודתי אבל כרגע לא עובדים בו מותר להוסיף אותו בהמשך לשעות השבועיות?
תודה מראש .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינויי מהותי בהגדרת תפקיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה