ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אלון
11/04/2024 17:40
אלון 11/04/2024 17:40
כמה ימי חופשה מגיעים לי אחרי חמש שנים כי אני רק מקבל 12
אוהד
11/04/2024 16:37
אוהד 11/04/2024 16:37
אשה שמודיעה על התפטרות מהעבודה תוך כדי החל"ד האם זה נחשב הודעה מראש או רק אחרי שתחזור לעבודה?
ברק
11/04/2024 13:24
ברק 11/04/2024 13:24
ב"ה

שלום וברכה לכולם

אני עובד כשכיר ומקצועי הוא מבקר מבנים.
במקום העבודה שלי ישנם עובדים מחברות שונות.
בכל יום מתקיימת תפילת מנחה במקום העבודה (שעה 13:30)
אך לצערי המנהל הישיר שלי לא מאפשר לי להצטרף.

אציין שישנם עובים נוספים מהחברה בה אני עובד, ממחלקות אחרות להם כן מאפשרים ללכת להתפלל.

אודה לעזרתכם בהבנה הנושא
האם אני יכול לדרוש זאת ?
האם ישנה חובה לאפשר לי לקיים פולחן דתי זה?
בוב
11/04/2024 12:07
בוב 11/04/2024 12:07
אני עובד כעצמאי.אני נפלתי מפשיטת רגל וכרגע משועבדמממקום עבודתי מתעקש שאמשיך שעצמאי והפקדות דיגיטליות. האם הוצאת תלוש לעובד תצמצם משמעותית את תשלומי השיעבוד?
כמובן כל עצה יעילה תבוא בברכה.
פשוט אני מפרנס אישה מאותגרת נפשית ושתי ילדים.
איבדתי את הרכב ואני מנסה לחזור לעבודה ונתקלתי במכשול. תודה מראש לכל העוזרים בשאיפה שיימצא פתרום
בוב
11/04/2024 11:59
בוב 11/04/2024 11:59
שלום. האם אפשרי ונכון לתת משכורת מלאה לעובד מעסק ששועבד?כמובן שאני מעדיף לשלם לעובד את שכרו המלא. ואם הדבר אפשרי כיצד עליי לנהוג בנושא?
נעם
11/04/2024 11:07
נעם 11/04/2024 11:07
היי,התפטרתי .הייתי עובדת המרוויחה לפי שעה ,רציתי לדעת כיצד אמורים לשלם לי את ימי החופשה שצברתי ?
בתלוש משכורת מופיע גם תעריף שעה וגם תעריף יום,האם צריכה לשלם לי לפי יום ? תודה !
דניאל
11/04/2024 08:33
דניאל 11/04/2024 08:33
שלום ,
ברצוני להקים ארגון מורים חדש שייצג את המורים החדשים.
מה עלי לעשות לשם כך?
האם להתחבר לארון עובדים קיים ?
בברכה
טכנאי
10/04/2024 18:06
טכנאי 10/04/2024 18:06
במקרה שלי החברה מפטרת אותנו העובדים ונפתחת חברה חדשה, החברה החדשה תקלוט את העובדים ותרכוש את הציוד מהחברה הישנה, במקרה כזה אני מעוניין לא להמשיך עם החברה החדשה, האם אני חייב מתן הודעה מוקדמת? מציין שזו חברה חדשה עם ח.פ חדש ווותק של העובדים מתאפס
אסי באסי
10/04/2024 16:42
אסי באסי 10/04/2024 16:42
עבדתי במקום דרך חברת השמה מחודש מאי 23 בספטמבר 23 חתמתי חוזה דרך מקום העבודה,
עזבתי בחודש שעבר ללא הודעה מוקדמת כמה קנס יכולים לחייב אותי? בחוזה לא רשום לי כמה ימים להודיע לפני ולא רשום על סכום מסויים בגין עזיבה ללא הודעה
אנונימי
10/04/2024 13:05
אנונימי 10/04/2024 13:05
הייתי במקו8 עבודה בדיוק חודש אחד, קיבלתי רק תלוש אחד, יצא שם שכר נטו 1860 בערך, ולאחר ניקויים 600 ומשהו, הם הורידו לי קצת פחות מ900 על ניכוי מס הכנסה וקצת פחות מ300 על משהו דהם קוראים לו ניכוי מלצר. לא הייתי צריך לעשות תיאום מס מכיוון שרק במקום הזה עבדתי. זה הגיוני כאלה אחוזים של ניכויים מהשכר? החזרתי להם את הצק בטענה שזה לא הגיוני ושיבדקו את זה שוב, אבל רבתי עם הבעלים ואני לא בטוח שהם באמת יתקנו את זה, אז אני מתלבט אם זה עילה לתביעה, מה דעתכם?
אלמוג
10/04/2024 09:15
אלמוג 10/04/2024 09:15
שלום אני אזרח עובד צהל 6 שנים ברצוני לממש משרת אב כי אשתי עובדת הרבה שעות ולא מקבלת את זה בעבודה שלה מלאתי את הטפסים הגשתי להם עשו לי שיחה והסבירו לי שבגלל אופי העבודה אצלי במחלקה הם לא יכולים לאשר לי את זה למי אפשר לפנות
טיפולי פוריות
10/04/2024 00:21
טיפולי פוריות 10/04/2024 00:21
שלום וברכה יש לי נכות ולכן יש לי בעיה עם הפריון אני עובדת במשרד החינוך הודעתי לרכזת כמה חודשים לפני שאני כנראה יטוס לחול לברור רפואי היא אמרה שהודיעה לה מתי ואעזור לה לחפש ממלאת מקום הודעתי מיד שידעתי שארגנו לנו טיסה ועזרתי לה לחפש והיא מצאה בסוף אמרה לי שיש לה ממלאת מקום חזרתי מחול חיכיתי שבועים היא אמרה שתדאג לי לעבודה טובה יותר אחרי שלא מצאה אמרתי לה שאני רוצה שתחזיר אותי כבר לעבודה שיהיה לי משכורת היא אמרה שישלמו לי על הימים האלו שלא עבדתי אחרי שלושה שבועות המפקחת שמעליה מתקשרת ואומרת לי שזה ממש לא בסדר מה שעשיתי אני מוזמנת להברה ומקוה שלא לשמוע כי לא הודעתי לה מספיק זמן מראש ולא בקשתי אישור בכתב ואני הייתי אמורה לדעת זאת לבד ואני לא יכולה לחזור לעבודה הם ויתרו לי על שימוע כי היה קשה לי רגשית מאוד בהבהרה והיא נסתה לסדר לי עבודות אחרות שלא רלונטיות עבורי אני מעונינת לדעת האם הם יכולים ככה לעשות לי ואם הם מפטרים אותי מגיע לי פיצויים זה כדאי לי ?
וכן הם שלמו לי על החודשים שהייתי בחול כנראה כי לא דווחו שלא עבדתי האם אני אמורה להחזיר את הסכום אם הם יבקשו או שלא?
טיפולי פוריות
10/04/2024 00:27
טיפולי פוריות 10/04/2024 00:27
אמרתי לה שאולי אמצע עבודה אחרת עכשיו אז היא אמרה לי שאכתוב לה שהפסקתי לעבוד מתאריך...
ואני כרגע בעבודה אחרת ואשמח לחזור לעבוד שיהיה לי עבודה טובה בשנה הבאה וככה אני יכול להמשיך ולקבל ותק
כרגע היא אומרת שאין לי ותק כי לא עבדתי שנתיים
רונית
09/04/2024 15:36
רונית 09/04/2024 15:36
כשכר המינימום היה 30 שח המעסיק שילם 32שח
החודש עלה שכר המינימום ל 32.30
"יעלה" את השכר ב 0.30אג האם תקיןז?
האם לא אמור לעלות את השכר בהתאם? ב 2שח נוספים?
ענת כהן
09/04/2024 12:18
ענת כהן 09/04/2024 12:18
אני אשת מכירות במפעל בטון במסגרת עבודתי נפגשת באתרי בניה עם קבלנים. הרבה בלאי של נעליים ובגדים
מה הזכויות שלי לגבי דמי ביגוד
חן
08/04/2024 17:33
חן 08/04/2024 17:33
שלום!
קיבלתי ממעסיק טופס 161. וגם קיבלתי את התלוש האחרון. המעסיק הכניס את הסכום השלמת הפיצויים גם בתלוש האחרון וגם בטופס161. האם הוא רשאי לעשות ?
נופית
08/04/2024 16:34
נופית 08/04/2024 16:34
מה מעסיק יכול לעשות אם עובד לאחר פיטורים לא מבצע את עבודתו כראוי בזמן ימי ההודעה המוקדמת?
שושי
08/04/2024 12:26
שושי 08/04/2024 12:26
במידה ויש פיטורין בהסכמה והמעסיק מפטר עובדת מיד אחרי חופשת לידה (ללא ה60 יום) העובדת מסכימה לכך
האם העובדת זכאית לדמי אבטלה מידי?
קארין
07/04/2024 15:37
קארין 07/04/2024 15:37
המעביד שלי מאשים אותי בגניסה, אני בת 16. לא גנבתי.
עבדתי אצלו בסניף של פיצה סמשך 3 חודשים ואכלתי כ-3 פעמים פיצה באישור שלו ללא תשלום. זה אושר דרך האחראית משמרות אבל הוא טוען שגנבתי. הוא מאיים על פתיחת תיק במשטרה. מה עלי לעשות?
אנונימית
07/04/2024 14:36
אנונימית 07/04/2024 14:36
שלום רב
סיימתי לפני שבוע סטאז׳ לרפואה וכעת רופאה.
תקופת הסטאז׳ מוגדרת כשנה ומיד אחריה מסיימים העסקה בבית החולים עד לתחילת התמחות.
אני כעת בחודש חמישי להריון ומעוניינת לדעת מהן זכויותיי.
אני יודעת שיש חוק האוסר על פיטור/ סיום חוזה לנשים בהריון ללא בקשת היתר ממונה על חוק העסקת נשים. אני כמעט לגמרי בטוחה שלא ביקשו עבורי היתר זה אלא פשוט סיימו את החוזה כפי שנהוג עבור כל סטאז׳ר שסיים את חובתו.
האם תקופת סטאז׳ מוחרגת בנושא? איך אפשר לברר אם מגיעים לי פיצויים?
מאיה
07/04/2024 13:12
מאיה 07/04/2024 13:12
שלום,
בני בן 18פלוס, עובד שנה +4ח, מסיים החודש עבודה אחרי הודעה מוקדמת לפי החוק לפני גיוס ומגיע לו פיצויי פיטורין.
אני לא מדברת על שכר שנכנס ב20לחודש, לא מדברת על ימי מחלה שלא היו מוכנים לשלם(בסוף שילמו), הפעם כבר יש התעמרות בעבודה.
העובדים יצאו אחרי שעת הסגירה, 23 בלילה, ל9דקות לרכוש אוכל ולחזור למקום כדי לבצע את הסגירה. שרתו לקוחות גל אחרי 23וחצי.
הבוס קונס רק את הבן שלי ולא את העובד האחר בכל הבונוסים שלו החודש כ700שח.
יש לציין שזה פעם ראשונה שקרה, הבן שלי תלמיד מצטיין ומיועד לתפקיד בצבא ל6 שנים. עובד אמין וטוב.
האם אפשר לעשות משהו בנידון?
אמבולנס 06/04/2024
hgyf
06/04/2024 22:44
hgyf 06/04/2024 22:44
האם אני צריכה לשלם על אמבולנס שהזמינו לי בעקבות דימום כבד בהריון ושוחררתי אחרי שעה מבית החולים
נסיעות 05/04/2024
מלצרית
05/04/2024 13:32
מלצרית 05/04/2024 13:32
היי עבדתי אתמול באירוע באופן חד פעמי
למחרת אני מגלה שלא משלמים לי נסיעות
בטענה שזה כלול בשכר (מקבלת מעל המינימום)
האם זה חוקי? היא לא אמרה לי את זה לפני כן והיא אומרת שזו בעיה שלי
אנונימי
05/04/2024 10:31
אנונימי 05/04/2024 10:31
האים משרד החינוך חייב להכיר בשנים שנצברו למענק היובל לעובד עירייה שעבר לעבוד במשרד החינוך?
סמדר
05/04/2024 06:57
סמדר 05/04/2024 06:57
שלום
הודעתי למעסיק שלי שאני עוזב ונקראתי לצו 8.
האם ימי המילואים ייחשבו כחלק מתקופת ההודעה המוקדמת?
אביקו
03/04/2024 23:43
אביקו 03/04/2024 23:43
אני עובד באחת החברות הגדולות במשק, לאחרונה הובהר לי שסיום עבודתי קרוב ושאתחיל לחפש עבודה, לא בוצע שימוע אך גם לא פוטרתי.
אני עובד שם מתחילת שנות ה 90
מעולם לא חתמתי על סעיף 14
במידה ואפוטר האם כפיצויים אני זכאי בכל מקרה לותק השנים כפול המשכורת האחרונה?
האם הפנסייה תיפגע ממשיכת כספים?
Rona
03/04/2024 23:31
Rona 03/04/2024 23:31
היי, בתלוש משכורת פברואר שלי לדוגמא, מופיע סך מכסה שנתית של ימי מחלה 18 ימים לפי החוק. יתרה קודמת - 15.01 זיכוי החודש - 1.5 ניצול 7 זיכוי מצטבר 3.01 ימים ניצול מצטבר 7 ימים ועל כן יתרה חדשה 9.51 ימים.
אמא שלי עובדת באותה חברה ואצלה מופיע במכסה שנתית 18 ימים, יתרה קודמת 90 יום יתרה חדשה 90 יום. בחוק מצויין שאפשר להגיע עד מקסימום 90 ימי מחלה צבורים. האם 90 הימים הם להחלטתו של המעסיק או שלכל עובד חודשי יש 90 ימי צבירה מקסימום ללא קשר למכסה השנתית?
סיגלית
03/04/2024 19:13
סיגלית 03/04/2024 19:13
אני עובדת מעל שנה וחליתי בלופוס זאבת בעת שבני לחם בעזה. מאז אני ניצלתי את כל ימי המחלה שלי ומתקשה לחזור לעבודה התובענית בתנאי לחץ כמו לפני שהכל קרה. באיזה תנאים אחשב מפוטרת ולא מתפטרת?
ענת
03/04/2024 17:25
ענת 03/04/2024 17:25
האם עובד חייב להחתים כרטיס? או שיכול לרשום ידני ? האם המעביד חייב לשים שעון בבניין שבו העובד נמצא? או יכול להתקין רק שעון אחד בבניין סמוך ולדרוש מהעובד ללכת כל יום בכניסה וביציאה ולהחתים שם כרטיס
שכיר נהג עם רכ...
03/04/2024 16:35
שכיר נהג עם רכב חברה מסחרי קטן 03/04/2024 16:35
אני נהג בחברה עם רכב צמוד הרכב כתוצאה של תקלה נלקח הרכב לתיקון במוסך לתקופה ממושכת של שבועיים , האם חל על המעביד להשכיר רכב חלופי או לדאוג להסיע אותי מהבית לעבודה וחזרה הביתה
אריאלה
03/04/2024 09:35
אריאלה 03/04/2024 09:35
שלום
אני עובדת כמזכירת בית ספר ( מועסקת ע"י רשות) שכר ינואר שולם חלקי עקב אי מילוי דוח נוכחות בזמן.
הגשתי את הדוח עבור ינואר בתאריך 28/3 ובכל זאת בשכר של מרץ לא שולמו הפרשי השכר.
×עקב התפטרות חשבת השכר לא היה מול מי לברר את העניין.
× החל מהרביעי במרץ התחלתי התכתבויות עם חשבת חדשה, לצערי התעלמה ממני במשך ימים, כשחזרה אלי טלפונית המערכת הממחושבת לא עלתה.אמרה שמדובר בחוסר דיווח, לא ידעה להגיד לאיזה תקופה.
× כשהצלחתי לעלות על התשובה, נשלח לה דוח מתקן מיד

אשמח לדעת האם אני זכאית לקבל את שכרי? או שזה אבוד
האם יש סנקציות שמותר לי לעשות במסגרת החוק על מנת לאלץ אותם לשלם?